新城市職員 一般方式(教養試験)による採用 | 未定 |
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新城市職員 SPI方式による採用 | 301名~ |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】一般行政職 (事務・技師) (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職 (4)【正社員】保健師 (5)【正社員】助産師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般行政職 (事務・技師)
住民に対する幅広い行政サービス(住民窓口、福祉、環境、保健衛生、産業振興、まちづくり、土木、建設、教育など)。 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 児童の教育・保育、食育、保護者支援に関することなど。 (3)【正社員】消防職 火災等の警戒・防御、救急・救助、消防施設・器具の管理、火災予防、消防団に関することなど。 (4)【正社員】保健師 住民の健康管理・健康増進、感染症予防、予防接種、各種検診に関することなど。 (5)【正社員】助産師 助産、妊産婦・乳幼児の保健指導に関することなど。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般行政職 (事務・技師) (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職
短大/大学 卒業見込みの方 (4)【正社員】保健師 (5)【正社員】助産師 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般行政職 (事務・技師) (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職 (4)【正社員】保健師 (5)【正社員】助産師
愛知 備考: 新城市役所:愛知県新城市字東入船115 そのほか新城市各所(※職種により異なります。) |
勤務時間 | (1)【正社員】一般行政職 (事務・技師) (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職 (4)【正社員】保健師 (5)【正社員】助産師
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:※職種により異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般行政職 (事務・技師) (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:163,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:182,200円 (3)【正社員】消防職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:168,900円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:188,700円 (4)【正社員】保健師 (5)【正社員】助産師 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:232,700円 備考:※学歴、職歴によって加算される場合があります ※今後、社会情勢等により変更されることがあります。 |
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手当 | (1)【正社員】一般行政職 (事務・技師) (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職 (4)【正社員】保健師 (5)【正社員】助産師
通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当、管理職手当等 |
昇給 | (1)【正社員】一般行政職 (事務・技師) (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職 (4)【正社員】保健師 (5)【正社員】助産師
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】一般行政職 (事務・技師) (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職 (4)【正社員】保健師 (5)【正社員】助産師
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般行政職 (事務・技師) (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職 (4)【正社員】保健師 (5)【正社員】助産師
土曜・日曜 ・祝日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般行政職 (事務・技師) (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職 (4)【正社員】保健師 (5)【正社員】助産師 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職場内研修(階層別研修)、派遣研修(自治大学校、市町村アカデミー、全国市町村国際文化研修所、愛知県自治研修所等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |