株式会社第一リフォーム
ダイイチリフォーム
2026

株式会社第一リフォーム

建設業/マンション等の外壁改修工事/大規模修繕/リフォーム
業種
建設
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/住宅
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(施工管理職 ) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 24名

モデルケース

総合職(施工管理職 )

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


セミナー~内定まで最短1週間!
●文理不問
●書類選考/筆記試験なし
●人物重視


≪求める人物像≫

●コミュニケーション力
現場管理はチームワークが重要です。
こまめな気遣いやコミュニケーションでよりよい環境を作れる方を求めています!

●主体性
若いうちから実践して仕事を覚えていくスタイルの当社は、
自発的に考えて行動していきたい方にはぴったりの環境です!

●楽しむ力
計画通りにはいかないこともたくさんありますが、
常に前向きにとらえて楽しめれば、どんどん成長していけます!


≪選考フロー≫

★セミナーと一次面接を同日に行えば、1週間以内に最終面接、内定も可能です!

セミナー参加
★Web/対面選べます!



人事による一次面接を行います
★選考希望の方全員とお会いします!



社長と部門長による最終面接を行います



内々定


≪当社で働くメリット その1≫自分で考えて行動できるからやりがいがある
当社の特徴のひとつは、上司・先輩社員のサポートを受けながら、早いうちから現場を任されることです。平均年齢30代前半の当社では、超ベテランが「あれやれ」「これやれ」と一方的にやり方を押し付けるカルチャーは一切ありません。自分で主体的に考えながら、実践で仕事を覚えていけるスタイルなので、成長が早くやりがいも十分にあります。

≪当社で働くメリット その2≫充実の研修・サポート体制で技術がしっかり身に付く
新卒・未経験社員を育ててきた当社では、OJT研修をはじめ、先輩社員によるサポート体制など、教育に力を入れています。施工管理の仕事に欠かせない「施工管理技士」資格取得にも積極的で、毎年有資格者が増えています。資格を取得し経験を積むことにより、更に大きな現場を持てるようになり、どんどん成長していけます。

★入社2年目には「2級建築施工管理技士」の資格が取得可能です!
昨年は、5名中4名が資格取得しました!

≪提出書類≫

●履歴書
・ご持参でも、データをメール送信でもどちらでも構いません

●エントリーシート
・選考ではなく、あなたのことを良く知るためにご提出いただいています

●成績証明書
・最終面接に進まれた場合のみ提出いただいています

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
仕事内容 (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
◎施工計画書の作成
◎工事の実行予算の見積もり
◎お客様への説明と打ち合わせ
◎工事スタッフや資材の手配と管理
◎職人さんのスケジュール管理
◎現場の安全管理
◎工事の進捗管理
◎工事の予算管理
応募資格 (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:45
 備考:※現場により多少時間帯は異なります.
★残業は少なく、18時~遅くとも19時には仕事を終える日が多いです。
職種・仕事内容の詳細 施工管理職
◎施工計画書の作成
◎工事の実行予算の見積もり
◎お客様への説明と打ち合わせ
◎工事スタッフや資材の手配と管理
◎職人さんのスケジュール管理
◎現場の安全管理
◎工事の進捗管理
◎工事の予算管理
◎住民の方々やテナント、周辺住民の方々への説明・対応、他

※現場は東京都を中心に、埼玉・神奈川・千葉の首都圏です

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:244,900円(固定残業代含む)
  ※基本給:189,100円

  固定残業代/月:45,800円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:265,100円(固定残業代含む)
  ※基本給:205,500円

  固定残業代/月:49,600円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:

手当 (1)【正社員】総合職(施工管理職 )

 
■現場管理手当 月額10,000円
■資格手当(月額5000円~80,000円)
※一級建築施工管理技士:月額 80,000 円
※二級建築施工管理技士:月額 30,000 円
■役職手当(月額20,000円~100,000円)
■住宅手当(月額10,000円~20,000円)
■子ども手当(月額10,000円~20,000円)
昇給 (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
 ■週休二日制(土日・会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 備考:
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(産休・育休取得実績あり※2022年度男性1名)
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:
■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■交通費全額支給
■社用スマホ・PC貸与
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■教育研修制度
■資格取得支援制度(各種費用全額会社負担)
■クラブ活動(フットサルなど)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理職 )
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2023年時点)
研修 あり:■OJT研修
入社後、先輩社員を教育担当として、業務をイチから学べる環境を整えています。教育担当と一緒に仕事をしながら進め方や流れを学び、安心して仕事を始めることができるよう、しっかりサポートしています。

■外部研修
専門の外部講師によるビジネススキル研修や、業務に関連するメーカーさんによる研修など、幅広く知識が習得できる研修を行っています。

■資格取得支援制度
大手資格学校と提携して、テキストや願書配布などのサポートを行っています。
有資格者による社内講座も実施し、働きながら資格取得を目指せます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
大妻女子大学、関東学院大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、文化学園大学、武蔵野音楽大学、明治大学、立正大学、日本工業大学、立命館アジア太平洋大学、東京都市大学、神戸松蔭女子学院大学、帝京大学
※50音順

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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