旭化成リフォーム株式会社
アサヒカセイリフォーム
2026

旭化成リフォーム株式会社

旭化成ホームズグループ
業種
住宅
建設/設備・設備工事関連/不動産
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【 求める人物像 】
 ・責任感が有り、目標にこだわって最後までやり遂げる力がある方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・コミュニケーション力に長けた方(特に傾聴力)
 ・明るく、元気に、まじめに、楽しく仕事に取り組む意欲がある方
 ・自発的に発言、行動できる方
 ・自ら学ぶ意欲がある方

【 選考基準 】
 誠実に仕事に取り組める方を求めているため、人物重視の選考を行います。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
営業担当 ※全国転勤あり
(2)【正社員】技術職
工事担当(施工管理)・設計担当 ※全国転勤あり
*原則、初任配属は工事担当に就きます
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
 備考:東京本社および各営業所・事業所
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:所定労働時間:8時間
採用ステップ&スケジュール エントリー/会社説明会申し込み
 ↓
会社説明会参加/エントリーシート提出
 ↓
面接(複数回の面接を予定しています)
※面接の間に適性検査の依頼をさせていただきます。
 ↓
内定

まずはリクナビよりエントリーをしてください。
『マイページ』を通じて、今後の会社説明会や選考などのご案内をさせていただきます。
職種・仕事内容の詳細 ■営業職
【 営業担当 】
旭化成の住宅「ヘーベルハウス」にお住まいのお客様に対してより快適な生活を提供する。
あなたの提案次第でお客様の笑顔をつくる住まいの『コンサルティング』をする仕事です。
■技術職
【 工事担当 】
リフォーム現場における施工管理全般に携わります。リフォームはお客様が生活している横で工事をすることがい多いです。お客様と非常に近い距離で仕事をするので、信頼関係を築きながら、リフォームの施工計画から完成までを管理します。

【 設計担当 】
プロの技術者の視点からリフォームの設計全般に携わります。時には営業担当と一緒にお客様のお話しを伺いながら最適な住まい方を提案します。
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:225,400円

 備考:2022年度実績
(2)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,400円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:233,400円

 備考:2022年度実績
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職

 時間外手当、持ち家手当、借家手当、通勤手当(実費支給)、単身赴任手当、リーダー手当 など
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 随時
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 完全週休2日制(日月)
 年間休日:121日
 有給休暇:15日~20日
 ※初年度15日、最高20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度、福祉共済会制度、借家補助制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、国家・公的資格取得支援制度、転宅転勤選択制度、私有車借上制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】技術職
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 20人 24人
2022年度 16人 18人
2021年度 6人 10人
3年以内男性採用割合:44.6%
3年以内女性採用割合:55.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人導入研修、新人フォロー研修、年次別研修、公開講座 など
自己啓発支援 あり:国家・公的資格取得支援制度
メンター制度 あり:インストラクター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアチャレンジ制度(公募人事制度)
社内検定等の制度 あり:ALIS検定試験
(住宅に関する基礎知識から、くらしの応用提案力向上のための社内検定)
月平均所定外労働時間 37.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績(人数) 2023年度 : 営業職  38名  技術職  5名
2022年度 : 営業職  23名  技術職  5名  一般職6名
2021年度 : 営業職  12名  技術職  4名
募集学部・学科 営業職 : 大学卒以上 全学部全学科
技術職 : 大学卒以上 建築・土木系学科 など ※原則、入社時に二級建築士の受験資格を得られる方

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大妻女子大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学大学院、実践女子大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、多摩美術大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、南山大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学大学院、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
※その他全国各大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
※状況に応じて変わることがあります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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