株式会社eSP
エスピー
2026

株式会社eSP

カヤックのグループ会社/eスポーツ/教育/ゲーム
業種
教育関連
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス/各種ビジネスサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:インストラクター 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:インストラクター

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します
(すべてに当てはまる方は、運命の出会いかもしれませんね!)


【教育が好き】
教育に情熱を持ち、教育の可能性を広げることに興味が持てる方には最高の舞台です。ゲームは手段であり、ゲームが得意である必要はありません(嫌いじゃなければ大丈夫です!笑)。大切なのは子どもたちとの向き合い方です。新しい教育のあり方を作り上げたいという情熱を活かせます!


【子どもが好き】
子ども一人ひとりの個性を尊重し、寄り添える方を歓迎します。画一的な指導ではなく、それぞれの特性を活かした教育を実践しているからです。子どもたちと一緒に試行錯誤しながら、最適な学びを創っていける方。そんな人にマッチします。


【ベンチャー志向がある】
「教育×eスポーツ」という、今までにない分野で事業を展開しています。常識にとらわれない発想力と行動力を持った方を求めています。まだ誰も踏み込んでいない領域で、新しい教育のあり方を広げていく。そのワクワクする挑戦に一緒に取り組める方を、ぜひお待ちしています。


【チームワークを大切にできる】
チームワークの大切さを理解し、実践できる方を求めます。仲間と助け合い、時に刺激し合いながら、共に成長していく。そんな風土を創るのは、他でもないあなた自身です。例えば部活やバイトなど組織の中で仲間とともに切磋琢磨してきた経験は、当社でも存分に生かせます。


【自分も成長し続けたい】
私たちは、社員一人ひとりの成長なくして、会社の成長はないと考えています。だから、常に学ぶ姿勢を大切にする方を歓迎します。子どもたちから学ぶこと、仲間から学ぶこと、そして自分自身と向き合うこと。成長をあなた自身がリードする、そんな主体性のある方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】インストラクター
仕事内容 (1)【正社員】インストラクター
子どもたちの取り組みのサポート、教室運営、生徒募集など
応募資格 (1)【正社員】インストラクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】インストラクター
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のeSPアカデミーの教室
勤務時間 (1)【正社員】インストラクター
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:11:00~21:00
 年間総労働時間:2,009時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】インストラクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方


 備考:月給:249,055円(固定残業代含む)
固定残業代/月:55,655円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】インストラクター

 交通費全額支給、残業手当、役職手当、家族・扶養手当、住宅手当・家賃補助(規定あり)
昇給 (1)【正社員】インストラクター
 年1回
賞与 (1)【正社員】インストラクター
 備考:決算連動型
休日・休暇 (1)【正社員】インストラクター
 週休2日制(年間休日105日) ※月、他土日のどちらか
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:週休2日制(月曜と土日のどちらか)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、マイカー通勤可、慶弔金など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】インストラクター
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年12月時点)
2023年度は8名採用予定(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 0人
2021年度 3人 0人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2023年度は男性採用予定者数6名、女性採用予定者数2名(2024年1月時点)
平均勤続年数
平均年齢 27.8歳(2023年12月時点)
研修 あり:入社前オンライン研修・入社後OJT・年1回の全社員研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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