陰山建設株式会社
カゲヤマケンセツ
| 業種 |
建設
建築設計／住宅／不動産
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|---|---|
| 本社 |
福島
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・専卒 現場代理人 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒・専卒 短大卒 営業事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・専卒 現場代理人
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒・専卒 短大卒 営業事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
チャレンジ精神が旺盛な方
自分自身を成長させたい方
コミュニケーションをとるのが得意な方
自分自身を成長させたい方
コミュニケーションをとるのが得意な方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】（1）現場監督(2)【正社員】（2）企画営業(3)【正社員】（3）IOT推進職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】（1）現場監督
建築、土木における企画設計・監理請負・総合建設請負工事業、高断熱・高気密性住宅の施工請負 (2)【正社員】（2）企画営業 不動産の売買・賃貸・管理・仲介 (3)【正社員】（3）IOT推進職 社内や事業のIOT化の進行 |
| 応募資格 | (1)【正社員】（1）現場監督(2)【正社員】（2）企画営業(3)【正社員】（3）IOT推進職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】（1）現場監督(2)【正社員】（2）企画営業(3)【正社員】（3）IOT推進職
福島 備考：福島県本社 （福島県郡山市石渕町１番９号） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】（1）現場監督(2)【正社員】（2）企画営業(3)【正社員】（3）IOT推進職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:15（休憩：1時間30分） 備考：変形労働時間制：有 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】（1）現場監督(2)【正社員】（2）企画営業(3)【正社員】（3）IOT推進職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：222,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：234,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】（1）現場監督(2)【正社員】（2）企画営業(3)【正社員】（3）IOT推進職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：45,000円（固定給に含む） 備考：上記賃金の他、国家資格手当・扶養手当等あり |
| 昇給 | (1)【正社員】（1）現場監督(2)【正社員】（2）企画営業(3)【正社員】（3）IOT推進職
年1回 備考：社内人事評価による |
| 賞与 | (1)【正社員】（1）現場監督(2)【正社員】（2）企画営業(3)【正社員】（3）IOT推進職
年2回 備考：会社業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】（1）現場監督(2)【正社員】（2）企画営業(3)【正社員】（3）IOT推進職
日曜・祝日休み 年間休日：101日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：休日は配属現場の工程管理により変更する場合あり。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：福利厚生面が充実しております（社員持株会制度・確定拠出年金制度等を運用） ・育英会制度 弊社社員が万が一の事故などが起きてしまった際に、残された遺族である子供たちを学生である２２歳になるまで学費支出を約束します。その他社員貸付制度も準備しております。 ・社員旅行 2019年7月-10月にチーム編成を組み国内外へ旅行を実施しました。 社内システム：「IoT×建設業」そしてその先を見据えたソフトを開発し運用してます。ドローン操縦士を２０名以上配し、全社員へiPhone、iPad、ノートPCを貸与しております。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】（1）現場監督(2)【正社員】（2）企画営業(3)【正社員】（3）IOT推進職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年（2024年2月29日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2022年12月13日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社前の社内研修
外外部セミナー、講習会への参加 |
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| 自己啓発支援 | あり：建設系の資格取得のための通学費の補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：バディ制度を設けております。
※バディ制度とは入社年度の近い先輩と複数名でチームを組み、SNSで相談できる制度です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアに応じて、外部研修などの受講料一部支給 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
郡山女子大学短期大学部、仙台工科専門学校、東北電子専門学校、日本大学、前橋工科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系 - 主な勤務地
- 福島
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、人文系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
