業種 |
不動産
その他サービス
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本社 |
宮城、宮城
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リクナビ限定情報 |
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総合職(大学卒) | 1~5名 |
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総合職(専門学校・短大卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:賃貸営業部(2)【正社員】総合職:賃貸管理部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:賃貸営業部
個人法人のお客様へのアパートやマンション・一戸建てなどの紹介提案・業務 CMやアパマンショップのホームページ・情報誌等から反響営業 (2)【正社員】総合職:賃貸管理部 賃貸物件の管理 設備メンテナンス修理はもちろんオーナー様への修繕提案など幅広い業務を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:賃貸営業部(2)【正社員】総合職:賃貸管理部
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:賃貸営業部(2)【正社員】総合職:賃貸管理部
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:賃貸営業部(2)【正社員】総合職:賃貸管理部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:賃貸営業部(2)【正社員】総合職:賃貸管理部
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,240円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:25,240円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:208,556円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:28,556円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:賃貸営業部(2)【正社員】総合職:賃貸管理部
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円~30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:賃貸営業部(2)【正社員】総合職:賃貸管理部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:賃貸営業部(2)【正社員】総合職:賃貸管理部
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:賃貸営業部(2)【正社員】総合職:賃貸管理部
シフト制による週休2日制 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:賃貸営業部(2)【正社員】総合職:賃貸管理部 期間:試用期間3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 6.8年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:宅建試験取得講習、ビジネスマナーセミナー、賃貸管理実務研修(社外)、斡旋フォロー研修(社外) | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 41.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月17日時点)
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当
通勤手当、職務手当、職能手当、能力手当、役職手当、住宅手当 宅建手当 ※資格登録後 ・賃貸仲介営業:15,000円 ・その他 :10,000円 |
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昇給 | 1回(10月) |
賞与 | 年3回(6月・10月・2月) |
休日休暇 | 年間休日105日(シフト制による、週休2日制)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 雇用保険・労災保険・健康保険・退職金共済・厚生年金 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |