株式会社脇木工
ワキモッコウ
2026

株式会社脇木工

モモナチュラル
業種
文具・事務機器・インテリア
専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(インテリア)/住宅
本社
岡山、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -
リクナビ限定情報

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 996名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・自ら考え主体的に行動できる方
 ・インテリアや家具、住まいづくりに関心のある方
 ・初めてのことにも積極的に挑戦できる方
 ・人との関わりを大切にできる方
 ・相手の立場に立ち考え行動できる方
 ・素直な方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
販売から店舗運営まで全般的な業務をお任せします。全国9店舗、関東・名古屋・関西の3エリアでキャリアを積めます。
(2)【正社員】エリア職(関東)
販売から店舗運営まで全般的な業務をお任せします。関東5店舗でキャリアを積めます。
(3)【正社員】エリア職(関西)
販売から店舗運営まで全般的な業務をお任せします。関西3店舗でキャリアを積めます。
(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
店舗販促物の作成・撮影、ECサイトのデザイン、OEM雑貨デザイン・パッケージ制作などでキャリアを積めます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
(2)【正社員】エリア職(関東)
 千葉、東京、神奈川
(3)【正社員】エリア職(関西)
 大阪、兵庫
(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
 東京
 備考:自由が丘事務所にてデザイン全般。
入社当初は現場勤務し、グラフィックデザインに必要な商品・ニーズ・客層などを学んでいただきます。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:9:30~21:30(休憩1時間)、配属店舗営業時間によって変動あり
シフト制
例)店舗営業時間10時~20時の場合、勤務時間は9:30~20:30 実働8時間
  早番:9:30~18:30 中番:11:00~20:00 遅番:11:30~20:30
(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:店舗勤務時は9:30~21:30(休憩1時間)、配属店舗営業時間によって変動あり
シフト制
例)店舗営業時間10時~20時の場合、勤務時間は9:30~20:30 実働8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
適性検査(WEB)
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グループワーク
 ▼
面接(グループ・1回)
 ▼
社長面接(個別・1回)
 ▼
最終社長面接
 ▼
内定
提出書類 グラフィックデザイナー職は最終選考時にポートフォリオの提出あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:223,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:194,985円

  固定残業代/月:28,015円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 住宅手当(関東勤務:20,000円、関西・名古屋勤務:10,000円)、交通費(月額上限25,000円)、役職手当、時間外手当
(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)

 交通費(月額上限25,000円)、役職手当、時間外手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)
 月8~10日(年間休日112日)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇
(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
 月8~10日(年間休日104日)
 年間休日:114日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員割引制度、自社株優待(勤続3年目以上)
教育制度:ビジネスマナー・基礎研修
家具研修
パートナーとのSTEP(OJT)制度
工場研修(岡山)
ディスプレイ研修
役職研修
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 3人 81.2%
2021年度 17人 3人 82.3%
2020年度 13人 5人 61.5%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 8人
2022年度 1人 15人
2021年度 4人 17人
3年以内男性採用割合:14.8%
3年以内女性採用割合:85.2%
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修
家具研修
パートナーとのSTEP制度
本社工場研修
ディスプレイ研修
役職研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 0人12人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

諸手当 交通費、残業手当、役職手当、住宅手当(総合職のみ、規定あり)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日114日 月8~10日
シフト制
年次有給休暇(初年度10日付与)
夏季冬季休暇(各7日)
特別休暇(慶弔休暇など)
産前産後休暇・育児休暇
勤務時間 9:30~21:30 実動8時間/日
配属店舗営業時間によって変動あり
休憩1時間
シフト制
例)店舗営業時間10時~20時の場合、勤務時間は9:30~20:30 実働8時間
  早番:9:30~18:30 中番:11:00~20:00 遅番:11:30~20:30
待遇・福利厚生・社内制度 社会保険完備
社員割引制度
交通費支給
工場研修(岡山)
役職研修
自社株優待(勤続3年目以上)

採用実績校

早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、立命館大学、多摩美術大学、同志社大学、立教大学、滋賀県立大学、東京電機大学、関西学院大学、岡山県立大学、大阪市立大学、西南学院大学、福岡大学、大阪大学、近畿大学、法政大学、甲南大学、関西外国語大学、武庫川女子大学、昭和女子大学、京都外国語大学、鎌倉女子大学、甲南女子大学、京都精華大学、亜細亜大学、金城学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、椙山女学園大学、成蹊大学、日本大学、帝京大学、東海大学、桜美林大学、文化学園大学、文教大学、東京工科大学、東京造形大学、東北学院大学、広島女学院大学、産業能率大学、名古屋学院大学、龍谷大学、ノートルダム清心女子大学、東洋大学、大阪産業大学、大谷大学、獨協大学、東京家政大学、大阪芸術大学、工学院大学、目白大学、大東文化大学、京都市立芸術大学、大阪工業大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
あるいは卒業後1年以内の方(2023年以降卒業)で就業経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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