PACRAFT株式会社
パックラフト
PACRAFT株式会社
2021年4月1日社名変更（旧社名：東洋自動機株式会社）
| 業種 |
機械
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|---|---|
| 本社 |
東京、山口
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒(総合職・技術開発職) | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒(総合職・技術開発職)
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・自分自身の周りの環境や人、モノに対して、好奇心旺盛であること。
・コミュニケーション力・観察力・思考力・行動力といった能力について重視しています。
現在、知識の有無などは選考において重視しておりません。
入社後、約9か月間、新入社員研修を行い、弊社営業、技術に必要な知識を付けていただいた上で配属しています。
教育プログラムについては、当社独自のもの、親会社（ナブテスコ株式会社）とともに実施するものなど、成長の機会を捉えた充実した教育体制です。
・コミュニケーション力・観察力・思考力・行動力といった能力について重視しています。
現在、知識の有無などは選考において重視しておりません。
入社後、約9か月間、新入社員研修を行い、弊社営業、技術に必要な知識を付けていただいた上で配属しています。
教育プログラムについては、当社独自のもの、親会社（ナブテスコ株式会社）とともに実施するものなど、成長の機会を捉えた充実した教育体制です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】総合職(営業・管理部門他) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】総合職(営業・管理部門他)
※詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】総合職(営業・管理部門他)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術開発職
山口、海外 備考：岩国工場(山口県) (2)【正社員】総合職(営業・管理部門他) 北海道、宮城、群馬、東京、神奈川、愛知、大阪、山口、福岡、海外 備考：東京本社・各CSセンター |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム1：6:00～11:00 フレキシブルタイム2：15:00～21:00 年間総労働時間：1,893時間45分 備考：標準労働時間：8:15～17:00（休憩12:15～13:00） (2)【正社員】総合職(営業・管理部門他) 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム1：6:00～11:00 フレキシブルタイム2：15:00～21:00 年間総労働時間：1,893時間45分 備考：標準労働時間：9:00～17:45（休憩12:00～12:45） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術開発職
【実際に設計するシステムとは】 食品などを包装する機械は、袋の中に被包装物(調味料やレトルト食品等)を充填してシールする包装機と、並べ、積み、移送し、殺菌し、並べなおし、梱包する、といった一連のラインで構成されています。 営業と協働し、顧客が求める包装仕様をどう実現化するかを考えます。 ここには機械的要素、電気的要素のいずれも必要であり、どちらの知識を持っている方でも活躍できます。 【受注～出荷まで2～3カ月】 1年以上にわたるプラント設計から、10分の部品注文で終わる仕事もありますが、多くは受注～出荷まで2～3カ月。 その間に、仕様書作成→図面作成→現場での組立指導の全般に関わります。 国内・海外など幅広く受注しており、出張も多い仕事です。 【チームワークで課題を解決】 設計にあたって予想もしなかった課題に直面した時でも、みんなで相談してひとつひとつ解決していけるよう担当者のまわりがフォローしてくれる環境です。 自分で考えながらも、先輩に相談してその経験と智恵を借りながら、様々な技術を吸収してください。 ■総合職 ○営業職 【既存のお客様への提案活動】 ：新規機械の入れ替えや新商品に対応する新規機械の導入 【新規のお客様への提案活動】 ：お客様の事業内容に合わせた計量、充填・包装機械などの提案 機械設備のリプレイスでのコストダウンの提案など 営業職は、国内外のお客様企業の訪問活動からニーズをつかみ、当社の機械導入によるメリットを提案していきます。案件受注後は、社内技術開発部門とともにお客様企業のニーズを最大限満たすための開発にも営業の立場から参加します。 ○管理部門職（総務人事部、経理部、企画管理室、システムグループなど） 管理部門職は社員をサポートする立場となります。 採用、経費、マーケティング、システム管理などを担当します。 管理部門はさまざまな社員に頼られ、縁の下の力持ちのポジションです。 そのため、人の役に立つことにやりがいを感じる方には向いています。 その他、調達・生産管理などのを行う部署もございます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会（オンラインor対面） ▼ 適性検査・グループ面接 ▼ 最終選考 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】総合職(営業・管理部門他)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：181,900円 ※基本給：181,900円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：181,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：211,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：222,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】総合職(営業・管理部門他)
住宅手当、地域手当、通勤手当（全額支給）、高速道路・新幹線通勤手当、残業手当、扶養給 ★給与以外の手当の充実も当社の魅力！ |
| 昇給 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】総合職(営業・管理部門他)
年1回 備考：4月 他に昇進昇格1回（1月） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】総合職(営業・管理部門他)
年2回 備考：6月、12月（2021年実績8.57ヶ月、2022年7.73ヶ月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】総合職(営業・管理部門他)
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：128日 ※有給休暇（入社時6日、入社後半年6日追加付与、翌年度15日、以降毎年1日加算、最大20日） ※有給休暇取得日（年間5日） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：積立休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定拠出年金、持株会、各種財形貯蓄制度あり 初めての独り暮らしでも安心の、借上者s宅制度あり （借上社宅の場合、個人負担は１ＤＫで月7000円～9000円） 岩国工場には海の見える食堂、アスレチックルーム、グラウンドなどがあります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】総合職(営業・管理部門他) 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職 期間：入社後9ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職(営業・管理部門他) 期間：入社後3ヶ月～9ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.4%
3年以内女性採用割合：22.6% |
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| 平均勤続年数 | 15.1年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：有り：全新入社員に対して、入社後３か月間の基礎教育(ビジネス・自社製品知識等)を実施。その後６か月間の製品技術習得実習、職場研修、１２月に配属前研修を実施。
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| 自己啓発支援 | あり：有り：通信教育の費用補助、資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：有り：入社時、昇進時の節目に人事担当者による相談実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：有り：包装学校、クレーン、玉掛等,
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| 月平均所定外労働時間 | 33.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知工業大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大島商船高等専門学校、岡山大学、関西大学、関西学院大学大学院、北九州市立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東北大学、徳山工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、日本大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学
カルフォルニア大学、オレゴン大学、淡江大学、ソウル科学技術大学
カルフォルニア大学、オレゴン大学、淡江大学、ソウル科学技術大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、群馬、東京、愛知、大阪、山口、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
