一般財団法人四国電気保安協会
シコクデンキホアンキョウカイ
2026

一般財団法人四国電気保安協会

電気設備保守/メンテナンス
業種
電力・電気
メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/公社・官庁
本社
香川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学を卒業予定の方

<学部・学科・専攻>
学部・学科不問

<このような方、歓迎です!>
◎チャレンジ精神を持ち、スキルを身に付けたい方
総合職として幅広い業務にチャレンジでき、スキルを身に着けることができます。経験や知識を業務に活かすことができる環境です。

◎社会貢献したい方
身近に当たり前にある電気でも、いざ使えないとなれば日常生活は一変してしまいます。私たちは電気保安を通じ地域社会の実現に貢献することを使命としています。この使命に共感し、ともに活躍できる方を歓迎します。

◎安定した環境で長く活躍したい方
1965年の設立以来、安定した事業経営をつづけています。職員の平均勤続年数は19年(2024年2月現在)!働きやすい環境が整っており、長きにわたって活躍する職員が多く在籍しています。

四国電気保安協会は、「確かな技術とまごころで、電気を安全・安心、効率的にお使いいただく地域社会の実現に貢献する」ことを使命に、半世紀以上に及ぶ歴史を刻みつづけています。これからの当会を担うのは、新たにお迎えするみなさんです。職員一同で成長を支えます。私たちと一緒に、電気保安の確保に取り組みませんか!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
事務系総合職として、企画広報部門・総務部門・営業部門といった多岐に渡る業務に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 徳島、香川、愛媛、高知
 備考:本部・香川支部/高松市林町331番地2
観音寺事業所/観音寺市坂本町3-3-38
丸亀事業所/丸亀市三条町中村662-3
徳島支部/徳島市南田宮1-3-51
徳島北事業所/鳴門市大麻町板東字西山田24-1
徳島南事業所/阿南市富岡町西石塚36-3
愛媛支部/松山市保免上2-4-3
宇和島事業所/宇和島市保田甲771-1
八幡浜事業所/八幡浜市若山1番耕地330-8
高知支部/高知市南久保5-8
安芸事業所/安芸市矢の丸2-6-10   …ほか
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(対面/WEBにて実施)

■適性検査

■筆記試験

■個別面接

■内定

■提出書類/OpenESもしくは履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:140,600円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律加給:18,700円(固定給に含む)
 一律職務手当:45,700円(固定給に含む)

 通勤費支給
残業手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月 ※平均賞与5.1か月分(2023年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土曜・日曜)※年間休日122日
※部署によっては休日出勤あり(但し、休日変更が可能)
 有給休暇:20日
 ※勤続年数に関係なく20日支給
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:創立記念日(5月1日)
出産休暇(配偶者が出産5日)
結婚休暇(本人7日)
忌服休暇(父母7日、祖父母5日)
年功慰労休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断
資格試験合格祝金
《制度》
財形貯蓄制度(奨励金(上限あり)一般財形1%、住宅財形4%、年金財形1%)
貸付金制度(結婚、学資、震災火災風水害、介護等)
退職給付年金制度
再雇用制度(定年62歳/最長70歳まで就労可)
借り上げ社宅制度
資格取得支援制度(取得試験合格者に祝い金支給)
時短勤務制度
社宅・家賃補助制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2024年2月1日時点)
総合職・保安技術職の合計
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 2人 1人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
総合職・保安技術職の合計
平均勤続年数 19.2年(2024年2月時点)
安定性があり、働きやすい環境のため、長きにわたって活躍する社員がたくさんいます。
平均年齢
研修 あり:新入社員導入教育、電験三種研修、パソコン基礎研修、内線工事技術研修、シーケンス制御研修、非常用発電設備取扱研修、受電設備メンテナンス技術研修、高圧受電設備保護協調研修、受変電設備劣化診断研修、省エネ実践研修、電気関係法規実務講習会、系統電圧傷害対策セミナー、特別高圧竣工検査実施研修、安全体感教育営業力強化研修 など
自己啓発支援 あり:合格祝金制度(電気主任技術者、エネルギー管理士、消防関係等の資格)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ソリューションエンジニア資格制度
月平均所定外労働時間 16.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人実績なし
取得対象者数 7人
育休取得率 28.5%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 teamsにて実施します。ご予約いただいた方へ順次URLを送信いたします。

採用実績校

愛知大学、阿南工業高等専門学校、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、関西大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、高知大学、高知大学大学院、神戸大学、佐賀大学、芝浦工業大学、上智大学、聖カタリナ大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、東京電機大学、東京都立大学、徳島大学、徳島文理大学、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本赤十字秋田看護大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、松山東雲女子大学、松山大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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