株式会社九州屋
キュウシュウヤ
2026

株式会社九州屋

エア・ウォーターグループ
業種
スーパー・ストア
その他専門店・小売/百貨店/専門店(複合)/食品
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
●全学部全学科

≪求める人物像≫
「多くの人と関わりながら仕事をしたい」
「安定性と将来性のある会社で働きたい」
「なにかのプロフェッショナルになりたい」
「食を通して人々の生活を支えたい」、
「裁量を持って働きたい」「経営に興味がある」

こんな思いを一つでもお持ちなら、弊社で叶えられるかもしれません。
一人でも多くの方にお会いできることを楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
全国主要都市の百貨店、駅ビル等に出店している青果専門店での店舗運営業務をお任せします。
将来的には店長、バイヤー、事業開発、企画、管理部門等のなどのポジションに職域が分かれていく可能性もございます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:一都三県いずれかの店舗
(東京都・神奈川県内の店舗に配属になる可能性が高いですが、
 その他地域を希望の方はご相談ください。)
(自宅から通勤可能な店舗への配属となりますが、転居を伴う場合は社宅制度利用となります。)
(転勤は本人の事情も考慮します。)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:8:00~21:00の間でシフト制
※店舗により営業時間・勤務時間は異なります。
※1日あたりの実働8時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制を導入しています。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(WEB)

一次面接(WEB/個別)

WEB適性検査
※知識や学力を必要とするものではございません
※PCやスマホで受験可能です

二次面接(WEB/個別)

最終面接(個別)

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:262,390円(固定残業代含む)
  ※基本給:197,500円

  固定残業代/月:64,890円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:265,700円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:65,700円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外手当、役職手当、単身赴任手当、子育て手当、通勤交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月9日休
※2月のみ8日休
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:・永年勤続表彰制度
・福祉会制度
・慶弔見舞金制度
・持ち株会
・退職金制度
・確定拠出年金制度(401K)
・借り上げ社宅制度(当社規定あり)
・保養所あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
■給与
(1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:219,130円(固定残業代含む)
  ※基本給:197,500円

  固定残業代/月:21,630円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:221,900円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:21,900円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※入社後6カ月の研修期間中

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 15人 4人 73.3%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 2人
2021年度 3人 4人
2020年度 7人 8人
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9%
平均勤続年数 13.6年(2023年7月時点)
平均年齢 42.9歳(2023年7月時点)
研修 あり:新入社員研修
フォロー研修
キャリア別研修
商品知識研修
ギフト研修・ラッピング研修
カットフルーツ研修
コンプライアンス研修(安全衛生・ハラスメント他)
産地研修
E-ラーニング
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:カットフルーツ社内検定制度有
月平均所定外労働時間 34.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.3%
(2022年3月時点)

その他の情報

参考データ

内々定までの所要日数 1カ月程度
一次面接から最終面接まで約1カ月を予定しております。
新入社員研修 入社後、約1カ月間は新入社員研修を行います。
ビジネスマナーや商品知識、包装実習、接客の基本、計数の基本、金銭管理、味の表現、食品表示、電話応対、先輩社員座談会などの研修を座学やロールプレイングを交え、しっかりと学んでから店舗に仮配属となります。約5カ月間の仮配属期間を経て、本配属先を決定致します。
※1人ひとりの特徴をしっかり把握した上で配属先を決めていきます。
※仮配属後1年間は月一回の研修を実施しております。
選考の特徴 面接では一人ひとりとお話した上で選考を行う、面接重視の採用活動を行っております。
できるだけリラックスして、みなさんの良さを教えていただきたいと思っております。

採用実績校

亜細亜大学、桜美林大学、大分大学、大阪国際大学、大阪体育大学、大妻女子大学、岡山商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、杏林大学、久留米大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、神戸国際大学、国学院大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常磐大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、奈良大学、新潟薬科大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、日本文理大学、人間環境大学、阪南大学、姫路獨協大学、法政大学、南九州大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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