業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売/百貨店/専門店(複合)/食品
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本社 |
東京
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総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
全国主要都市の百貨店、駅ビル等に出店している青果専門店での店舗運営業務をお任せします。 将来的には店長、バイヤー、事業開発、企画、管理部門等のなどのポジションに職域が分かれていく可能性もございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:一都三県いずれかの店舗 (東京都・神奈川県内の店舗に配属になる可能性が高いですが、 その他地域を希望の方はご相談ください。) (自宅から通勤可能な店舗への配属となりますが、転居を伴う場合は社宅制度利用となります。) (転勤は本人の事情も考慮します。) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~21:00の間でシフト制 ※店舗により営業時間・勤務時間は異なります。 ※1日あたりの実働8時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制を導入しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB)
↓ 一次面接(WEB/個別) ↓ WEB適性検査 ※知識や学力を必要とするものではございません ※PCやスマホで受験可能です ↓ 二次面接(WEB/個別) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:223,580円(固定残業代含む) ※基本給:201,500円 固定残業代/月:22,080円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,335円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,335円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※入社後6カ月の研修期間中 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、役職手当、単身赴任手当、子育て手当、通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日休 ※2月のみ8日休 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:・永年勤続表彰制度 ・福祉会制度 ・慶弔見舞金制度 ・持ち株会 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度(401K) ・借り上げ社宅制度(当社規定あり) ・保養所あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:223,580円(固定残業代含む) ※基本給:201,500円 固定残業代/月:22,080円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,335円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,335円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※入社後6カ月の研修期間中 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2023年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2023年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォロー研修 キャリア別研修 商品知識研修 ギフト研修・ラッピング研修 カットフルーツ研修 コンプライアンス研修(安全衛生・ハラスメント他) 産地研修 E-ラーニング |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:カットフルーツ社内検定制度有 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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内々定までの所要日数 | 1カ月程度
一次面接から最終面接まで約1カ月を予定しております。 |
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新入社員研修 | 入社後、約1カ月間は新入社員研修を行います。
ビジネスマナーや商品知識、包装実習、接客の基本、計数の基本、金銭管理、味の表現、食品表示、電話応対、先輩社員座談会などの研修を座学やロールプレイングを交え、しっかりと学んでから店舗に仮配属となります。約5カ月間の仮配属期間を経て、本配属先を決定致します。 ※1人ひとりの特徴をしっかり把握した上で配属先を決めていきます。 ※仮配属後1年間は月一回の研修を実施しております。 |
選考の特徴 | 面接では一人ひとりとお話した上で選考を行う、面接重視の採用活動を行っております。
できるだけリラックスして、みなさんの良さを教えていただきたいと思っております。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |