株式会社キャピタル・アセット・プランニング
キャピタルアセットプランニング
株式会社キャピタル・アセット・プランニング
東証スタンダード市場上場／システム開発・企画・構築
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア職（大阪） | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア職（大阪）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月31万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
1.課題解決力
業務をしていると様々な技術的な課題にぶつかります。
そこに、真摯に向き合い、課題解決出来る方を求めております。
2. 技術への関心
技術は日進月歩進化していきます。お客様の要望に対して最適な形を提案していくためにも、技術力を高めていく必要があります。そのために、技術への関心を持ち続けられる方を求めております。
3. 向上心・成長意欲
金融×ITのプロフェッショナルとして、常に自己成長のために努力できる方を求めております。
4. 顧客ファースト・利他の精神
プライムベンダーとして、まず第一にお客様のことを考え、行動できる方を求めております。
業務をしていると様々な技術的な課題にぶつかります。
そこに、真摯に向き合い、課題解決出来る方を求めております。
2. 技術への関心
技術は日進月歩進化していきます。お客様の要望に対して最適な形を提案していくためにも、技術力を高めていく必要があります。そのために、技術への関心を持ち続けられる方を求めております。
3. 向上心・成長意欲
金融×ITのプロフェッショナルとして、常に自己成長のために努力できる方を求めております。
4. 顧客ファースト・利他の精神
プライムベンダーとして、まず第一にお客様のことを考え、行動できる方を求めております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職（大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職（大阪）
生保・証券会社で商品説明時や利用者の申込時に使われるシステムの新規開発中心。 コンサルティング～要件定義～製造～テスト・納品を一貫して手掛けています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職（大阪）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職（大阪）
大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職（大阪）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～18:30（休憩：1時間） 年間総労働時間：7時間30分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職（大阪）
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 年俸：3,804,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：256,860円 固定残業代/年：60,410円以上/30時間 固定残業代/年：60,410円/12回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職（大阪）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職（大阪）
備考：年俸制のため賞与は無し |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職（大阪）
完全週休2日制（土日） 年間休日：127日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職（大阪） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職（大阪） 期間：4ヶ月間 ※2022年度実績 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月25日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：79.0%
3年以内女性採用割合：21.0% |
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| 平均勤続年数 | 6.7年（2023年10月25日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】
・社会人基礎研修 ・技術研修（Java、データベース基礎、HTML/ CSS、アプリケーション開発基礎 ・金融研修 ・セキュリティ研修＆コンプライアンス研修 【役職研修】 各役職に合わせた研修を実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：年間最大3万円の自己啓発支援金 or Udemyビジネスアカウント付与のどちらかを選択
※今年度の取組のため、変更になる可能性があります |
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| メンター制度 | あり：歳の近い先輩社員が1年間サポートしてくれる | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 2023年実績 大卒・大学院卒 年俸 380万円
|
採用実績校
国立大学（一部抜粋）
小樽商科大学、弘前大学、東北大学大学院、山形大学、新潟大学大学院、群馬大学、東京大学、東京学芸大学、富山大学、信州大学、大阪大学、京都大学、広島大学大学院、宮崎大学
公立大学（一部抜粋）
公立はこだて未来大学、高崎経済大学、長野大学、大阪市立大学
私立大学（一部抜粋）
桜美林大学、工学院大学大学院、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、早稲田大学、神奈川大学、千葉工業大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、京都女子大、同志社大学、立命館大学、立命館大学大学院
小樽商科大学、弘前大学、東北大学大学院、山形大学、新潟大学大学院、群馬大学、東京大学、東京学芸大学、富山大学、信州大学、大阪大学、京都大学、広島大学大学院、宮崎大学
公立大学（一部抜粋）
公立はこだて未来大学、高崎経済大学、長野大学、大阪市立大学
私立大学（一部抜粋）
桜美林大学、工学院大学大学院、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、早稲田大学、神奈川大学、千葉工業大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、京都女子大、同志社大学、立命館大学、立命館大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
