業種 |
教育関連
商社(教育関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
神奈川、東京
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教室運営職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 409名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】教室運営職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】教室運営職
※まずは、しっかりと教室運営を行っていただきます。 実績、特性に応じ、本部企画職の役割も担っていただけます。 詳しくは、仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】教室運営職
実家暮らしや同居者がいる場合 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) 単身生活者の場合 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】教室運営職
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】教室運営職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:00~22:00(休憩:1時間) 備考:※社内カレンダーによる |
職種・仕事内容の詳細 | ■目指せること、出来ること■
(キャリアアップイメージ) 入社1年目 【教室運営業務】 ・教室長になる為のスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます 【本部企画業務】 ・生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補 など 入社2~5年目 【教室運営業務】 ・約100名の生徒を抱える教室の責任者 ・最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー) ・成功事例の全社共有 ・50人を超える受験生全員の第一志望校合格 など 【本部企画業務】 ・課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)の企画サポート ・民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ ・社員旅行の(2019年は180人でハワイ)プロジェクトメンバー など 入社6年目~ 【教室運営業務】 ・およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー) ・新入社員育成担当 ・成功手法のマニュアル化 ・300人以上の部下育成の責任者 ・新規エリア開発 など 【本部企画業務】 ・およそ2000人を対象とした講師研修会のトレーナー ・キャリア教育イベントのプロデューサー ・マーケティングプランナー ・運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者 ・教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者 ・社員研修責任者 など 教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。 ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】
会社説明へ参加(WEB or 対面) ▼ 1次選考へ参加(WEB) ▼ 2次選考&筆記試験へ参加(対面) ▼ 最終面接へ参加(対面) ▼ 内々定 ※面接回数は人によって異なります。 ※選考途中で、希望により「現場見学・社員面談・座談会」にご案内します。 |
採用ステップ&スケジュール | 選考希望者は、まずはエントリーをお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】教室運営職
実家暮らしや同居者がいる場合 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,000円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 単身生活者の場合 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:55,000円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:単身生活者は家賃補助30,000円 |
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手当 | (1)【正社員】教室運営職
共通 通勤交通費支給(当社規定による)、役職手当 など 単身生活者 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】教室運営職
年2回 備考:入社2年目 教室長 430万円(月給例:29万円+賞与) 入社4年目 ユニットリーダー 600万円(月給例:38万円+賞与) |
賞与 | (1)【正社員】教室運営職
年2回 備考:※業績により決算賞与も支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】教室運営職
週休2日制(日/シフト制※社内カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:GW・夏季・冬季休暇、記念日休暇(教室長以上のポジションは年間休日数を3つのパターンから選べます) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 自社運営保育所完備 スマイルホリデー制度 (休日をより充実して過ごしていただくための、 キャンピングカー、リゾートホテル、クルーザーなどの優遇利用制度です) 社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】教室運営職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】教室運営職 教室運営職 なし (単身生活) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.6%
3年以内女性採用割合:56.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 31.9歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり
※キャリアステップ後も、各ポジションに合わせた研修があります。 <内定者研修> 自信をもって社会人生活をスタートしていただくために、ビジネスマナーや教育業界で 仕事をする上で必要になる生徒・保護者対応の基礎の研修をおこないます。 <新入社員研修> 入社1年目は、配属先教室でのOJTと本部研修の両方で研修をおこないます。 創英ゼミナールの教室運営の基本を、1年を通して学んで頂く期間です。 <室長1年目研修> 教室長へ昇格後も、実際に教室運営を経験して出てきた、自身の業務の課題や 教室の課題解決に向けたフォローアップ研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:<新卒室長研修制度>
教室長として必要なスキルを身に付ける為の研修制度です。 支給給与内に25,100円の研修費が含まれています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
社員旅行 | ■社員旅行
2023年 沖縄 2020,21,22年 ※コロナウイルスの影響により中止 2019年 ハワイ 2018年 台湾 |
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育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:3人 取得者数:3人
【男性】取得対象者数:2人 取得者数:1人 (2023年度実績) |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2021年 2022年 2023年
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社内イベント | 各種社内イベント/懇親会、等 |
【WEB座談会形式説明会】 | 【WEB/少人数】
教育業界の説明会が初めての方も歓迎! 『人』、『成長』、『育成』に興味がある方には、ぜひ参加頂きたいセミナーです。 仕事の厳しさや、やりがい。弊社の独自性などについて、理解を深めて頂けます。 座談会形式ですので、皆さんの知りたい内容について、お伝えします。 ※オンラインの開催です。 ※質疑応答の時間がタップリありますので、最低1つは質問をご用意ください。 ▼プログラム内容 〇当社のご紹介 ・SOUEIグループの概要 ・業界NO.1の成長率を実現出来た理由 ・企業理念 ・キャリアステップ ・福利厚生 〇先輩社員との座談会 教室長やリーダーとして活躍をしていた社員と座談会。 フランクな雰囲気で質問いただけます。 〇採用情報 ※座談会形式の説明会は全体で約1時間を予定しています。 ▼昨年参加者の声 〇他の塾との違いや企業理念を詳しく知ることができたことはもちろん、 どのように企業を選べばよいか、また人生のお話も聞くことができ、 自分の夢について考えることができ良かったです。 〇教育業界の説明会には初めて参加しましたが、話もわかりやすく、 初めは緊張していたのですが、リラックスして聞くことができました。 どんな質問にも丁寧に答えて頂き、とても勉強になりました。 〇自分自身、「良い大学=幸せ」と考えていて間違っていたと感じていたので 「脱Only受験」の考え方にとても共感しました。目の前の子にとってどんな生き方が 幸せか一緒に探してあげられることができるのであれば、全力を尽くせると思いました。 等、ご好評いただいております! ▼その他 ・説明会参加が選考のスタートとなります。 ・希望者には選考を通じて、自己分析に役立つフィードバックをします。 ・当日履歴書の提出は不要です。 ・私服参加可能です。 ご興味をお持ちいただいた方は、まずはエントリーの上、 説明会日程から希望の日程を選びお申込みをお願いします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |