東洋省力株式会社
トウヨウショウリョク
2026

東洋省力株式会社

製造業(金属加工、板金、家具)、小売業(ECサイト)/NOG
業種
金属製品
文具・事務機器・インテリア
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
生産技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

生産技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

入社前に皆さんに求めるものは特にありません。強いて言うなら元気なこと。
皆さんの持っている良さを最大限引き出すことが会社の務めだと思っています。 活躍中の人物の特長も様々で、色んな学歴を持った人物がそろっています。

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
仕事内容 (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
CAD、開発設計、機械オペレーター、機械加工、溶接作業、組立作業など色々な業務があります。
EC事業ではお客様に喜んでもらえるものを開発し、形にしていきます。
応募資格 (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
 広島
 備考:広島県広島市佐伯区石内北5-4-22
勤務時間 (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:35(休憩:1時間5分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』から説明会予約

■会社説明会

■1次面接

■筆記試験

■2次面接

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:177,500円
  ※基本給:177,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:201,200円
  ※基本給:201,200円
手当 (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作

 通勤手当(月額上限24,000円まで)
精皆勤手当(6,000円)
技能手当(500円~ 取得技能による)
役職手当10,000円~(役職者)
昇給 (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
 年1回
賞与 (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
 備考:賞与年2~3回
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
 日、祝、隔週土曜(月により変動)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度・社内教育制度・資格取得制度・奨学金返済支援制度・高速通勤補助制度・マイカー通勤可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
 期間:3 ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 2人 33.3%
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年11月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 2人
2021年度 採用実績なし
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 7.0年(2023年11月6日時点)
平均年齢 42.0歳(2023年11月6日時点)
研修 あり:新入社員研修、ステップアップ研修、新入社員フォロー研修、教育訓練制度、社内外研修制度多数あり(教育訓練体系図に基づく)
自己啓発支援 あり:資格取得補助(費用補助、合格報奨金制度)、教育訓練休暇制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年4回の社長面談あり(DO-CAPシートによるキャリアの振り返りを行い、計画を立てていきます。)
社内検定等の制度 あり:年1回、外部によるキャリアコンサルティング制度あり
改善提案制度等を設けております
月平均所定外労働時間 15.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 11.1%
(2023年11月6日時点)

その他の情報

採用実績校

近畿大学、比治山大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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