生産技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
CAD、開発設計、機械オペレーター、機械加工、溶接作業、組立作業など色々な業務があります。 EC事業ではお客様に喜んでもらえるものを開発し、形にしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
広島 備考:広島県広島市佐伯区石内北5-4-22 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:35(休憩:1時間5分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』から説明会予約
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:177,500円 ※基本給:177,500円 大学 卒業見込みの方 月給:201,200円 ※基本給:201,200円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
通勤手当(月額上限24,000円まで) 精皆勤手当(6,000円) 技能手当(500円~ 取得技能による) 役職手当10,000円~(役職者) |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
備考:賞与年2~3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作
日、祝、隔週土曜(月により変動) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度・社内教育制度・資格取得制度・奨学金返済支援制度・高速通勤補助制度・マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職&EC事業の開発・製作 期間:3 ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年11月6日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年11月6日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ステップアップ研修、新入社員フォロー研修、教育訓練制度、社内外研修制度多数あり(教育訓練体系図に基づく) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助(費用補助、合格報奨金制度)、教育訓練休暇制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年4回の社長面談あり(DO-CAPシートによるキャリアの振り返りを行い、計画を立てていきます。) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:年1回、外部によるキャリアコンサルティング制度あり
改善提案制度等を設けております |
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月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月6日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |