株式会社イノベイションオブメディカルサービス
イノベイションオブメディカルサービス
株式会社イノベイションオブメディカルサービス
車いすやベッドなど福祉用具レンタル、薬局 商社（医療機器）
| 業種 |
その他商社
商社（医療機器）／福祉・介護／リース・レンタル／商社（医薬品）
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職、営業事務職、薬剤師、医療事務職、管理部門 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職、営業事務職、薬剤師、医療事務職、管理部門
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは医療と介護の2本の柱を軸に社会の暮らしを支えています。
これからも医療と介護を軸に社会貢献できる力になりたいと考えています。
これからも医療と介護を軸に社会貢献できる力になりたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】医療事務職(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】薬剤師 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)
車椅子やベッドなど福祉用具のレンタルや販売、住宅改修などをご提案します。 ケアマネジャーさんからご利用者様の紹介を受けご自宅を訪問しご本人の状態や状況をヒアリングして最適な用具をご提案します。 (2)【正社員】営業事務職 営業職の社員と連携して営業活動をサポートします。 福祉用具レンタルなどに関わる事務・商品管理・電話応対や介護保険請求業務も担当するため、業務を通して介護保険や介護給付費請求の専門知識を習得します。 (3)【正社員】医療事務職 神奈川県厚木市を中心に展開する「なかよし薬局」の医療事務全般を担当します。 患者様と薬剤師と連携して薬局を運営し、処方箋受付・レセプトをはじめとした請求業務・発注・在庫などの店舗管理を担当します。 (4)【正社員】管理部門 医療と介護の各事業のバックオフィス全般を担い、総務や経理・人事業務に携わります。 また社内システムの提案・構築・保守などに関わります。 会社の成長を土台から支える仕事です。 (5)【正社員】薬剤師 神奈川県厚木市を中心に展開する「なかよし薬局」を運営します。 店舗内での外来業務はもちろん、在宅患者への居宅での服薬指導、医師の往診同行のような在宅医療への介入をおこないます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】医療事務職(4)【正社員】管理部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (5)【正社員】薬剤師 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】医療事務職(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】薬剤師
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 備考： ■介護事業（福祉用具レンタル・販売） 関東1都4県17営業所を展開 神奈川県 厚木・湘南・相模原・平塚・横浜・川崎・綱島・港南・横須賀 東京都 町田・国立・東大和 静岡県 静岡・富士・浜松 埼玉県 川越 千葉県 千葉 ■物流センター 厚木倉庫 厚木市船子 長谷倉庫 厚木市長谷 ■医療事業 神奈川県でなかよし薬局を18店舗を展開しています 厚木 11店舗 伊勢原 3店舗 愛川町 3店舗 横浜 1店舗 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(2)【正社員】営業事務職(4)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:10 (3)【正社員】医療事務職(5)【正社員】薬剤師 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:40 備考： 店舗・業務により異なります |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■（1）【正社員】営業職（福祉用具専門相談員）
利用者の状態や住居環境などから、車いすやベットなど福祉用具で解決できることを一緒に考え、一人ひとりに あった福祉用具を選ぶお手伝いをします。 実際にはケアマネジャー(利用者の相談役)からご利用者様をご紹介いただき、利用者の解決したい課題に向けて、提案から配送・契約・説明・利用確認をおこないます。 何よりも「ご利用者様の立場に立って本当に必要とされる商品を提案する」ことが求められる仕事と言えます。 ・仕事の流れ ケアマネジャー(利用者の相談役)に報告・相談 情報提供、新商品のご紹介、ご利用者の状況報告など ↓ ケアマネジャーより福祉用具のレンタルを希望する利用者のご紹介とご相談 ↓ ケアマネジャーと一緒に要介護者の自宅を訪問し、状況をヒアリング 身体や住居に合わせた福祉用具・住宅リフォームのご提案 ↓ ご利用者の状況に合わせて納品、使用方法のご説明とご契約 ↓ 介護保険等の公的サービスを利用される場合、書類作成や役所への申請代行 ↓ 問題なく利用できているか利用者宅に訪問し、福祉用具の使用状況の確認(モニタリング) ↓ ケアマネジャーへ報告 ■（2）【正社員】営業事務職 営業職の社員と連携して営業活動をサポートします。 福祉用具レンタルなどに関わる一般事務・商品管理・電話応対のほか介護保険請求業務も担当するため、 業務を通して介護保険や介護給付費請求の専門知識を習得していきます。 ■（3）【正社員】医療事務職（なかよし薬局） 医療事務（薬局）は患者様とのコミュニケーションはもちろん薬剤師と連携しながら薬局運営にも携わります。 ・処方箋入力、受付業務から窓口業務全般 ・レセプト、各種請求業務 ・医薬品の販売業務、発注・在庫管理、店舗運営管理など ■（4）【正社員】管理部門 総務全般業務、社内システム全般業務をおこないます。 ・人事、総務、経理、財務 など ・社内システムの提案、構築、保守 など ■（5）【正社員】薬剤師（調剤・治験・在宅医療・学校薬剤師など） 地域トップクラスのシェアを誇る調剤部門または治験・在宅医療など、様々な角度から地域を支える薬剤師業務をおこないます。 ・調剤業務、在宅支援業務、透析業務 ・学校薬剤師、地域貢献活動(市民講座) ・治験実施施設での治験コーディネーター業務 など |
| 採用ステップ＆スケジュール | 1．リクナビよりエントリー(マイページ発行)
↓ 2．会社説明会（WEB/対面） ↓ 3．ES、適性検査 ↓ 4．面接(WEB) ↓ 5．面談、試験、見学 ↓ 6．内々定（最終面接） ※職種、選考により採用ステップが変更となる可能性があります。 |
| 提出書類 | エントリーシートなど |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
エントリーは随時受付ております。 |
| 応募資格補足説明 | ■教育制度
「成長したい！」という想いを全力でバックアップする「充実した研修制度」が整っています。 ・新人研修 外部講師を招いて社会人として基本的な知識を学びます。 ビジネスマナー研修をはじめ、実際の業務で使うスキルの体得、自身の役割について理解を深めます。 時にはロールプレイングなどを利用して、得た知識を体感する事でしっかりと身につけます。 ・フォローアップ研修 新人研修から一定の期間を経て、自分の成長を振り返るとともに、同期がどのような成長をしているかを共有します。 実際に配属・業務を行い感じている事や自分の課題などを同期社員と共有し、先輩や講師などからアドバイスを受けます。 ・振り返り研修(1年後) 1年間でどのくらい成長できたかなどを振り返ります。 1年目で「仕事の基礎」ができるようになったら、次のステップアップとして今度は「仕事の応用」ができるようになることを目指します。 他にも、2年目から5年目研修、内定者研修、就職前体験研修、入社オリエンテーション、ターニングポイント研修、ハラスメント研修、レベルアップ研修、管理者研修など「成長したい！」という想いを全力でバックアップする「充実した研修制度」が整っています。 ■自己申告制度 １年に１回、自分の考えや想いを会社に提出する「自己申告制度(MBO)」があります。 これまでの自分がやってきた仕事について振り返りといった仕事への想いや考えを会社に直接伝える制度です。 「現在の業務の流れを変えたい」 「幅広い業務の中で、新しい事業にチャレンジしたい」 自分がどうなりたいのか？などを考えていただくためにも活用されています。 これまでに治験支援業務、医療機関向けの薬一括購入(共同購入)、外国人看護師養成事業など、仕事への想いや考えを事業化した多くの実績があります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：221,380円以上（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：28,380円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：227,160円以上（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：29,160円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】医療事務職(4)【正社員】管理部門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：191,000円以上（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：195,000円以上（一律手当含む） (5)【正社員】薬剤師 大学 卒業見込みの方 月給：253,260円以上（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：17,260円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】医療事務職(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】薬剤師
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：8,000円以上（固定給に含む） 備考： いずれも住宅手当8,000円(実家暮らしなど)を含みます。なお一人暮らしなどの方は住宅手当が最大20,000円となります。 規定条件に応じて8,000円から20,000円の支給があります。 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】医療事務職(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】薬剤師
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】医療事務職(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】薬剤師
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】医療事務職(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】薬剤師
週休2日制 年間休日：118日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：休日／日曜日、祝日、年末年始、月8日以上 休暇／有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇など ※基本的には土曜日も休みですが、ローテーションにて月1～2日程度出勤あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
適用されない保険とその理由： ■健康診断(人間ドック)：社員が健康でなければ、ご利用者様や患者様によいサービスを提供できません。 年に1回会社負担で人間ドックを受けます。 ■インフルエンザ予防接種費用補助：ご利用者様や患者様への感染を防ぐため、一部自己負担でインフルエンザ予防接種が受けられます。 ■調剤費補助制度：薬の自己負担分が会社負担となります。 ■会社加入の福利厚生サービス：ベネフィットステーションの福利厚生に加入しています。 宿泊・スポーツ・グルメ・育児・教育・冠婚葬祭等、様々なサービスを割引価格でご利用できます。 ■表彰・祝金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、永年勤続表彰などがあります。 ■なかよし会 社員同士の交流を目的に始まった会で社員自身が運営しています。 コロナ前では社内イベントを年に2回開催していました。 複数あるプラン(北海道旅行、高級ホテルランチなど)から自分が好きなプランを選択できるイベント等です。 コロナ禍では高級カタログギフトなどを配布しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】医療事務職(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】薬剤師 期間：入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：38.0%
3年以内女性採用割合：62.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.3年（2023年9月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.4歳（2023年9月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：「成長したい！」という想いを全力でバックアップする「充実した研修制度」が整っています。
内定者研修、就職前体験研修、入社オリエンテーション、新人研修、フォローアップ研修、振り返り研修、ターニングポイント研修、レベルアップ研修、ハラスメント研修、管理者研修など 一人ひとりの個性にあわせた教育研修システムで成長をサポートします。社会人の基礎を学ぶ新人研修から始まり管理者研修まで用意し、個人の適性や興味で研修プログラムを変えていきます。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
（2022年4月～2023年3月時点）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会/対面説明会】 | WEB説明会/対面説明会を開催中です
【WEB説明会】 営業・事務合同で実施します！ 説明会では事業内容や福祉業界での当社の役割などをご説明します。 【対面説明会】 ※注意事項※ 「会場：IMS厚木支社」と記載がある対面説明会は営業職限定の実施になりますのでご注意ください その他の会場で開催する対面説明会は、営業職・事務職合同での実施になります まずはエントリーをしていただきIMS採用マイページへのログインをお願いします |
|---|
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、京都薬科大学、杏林大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、産業能率大学、静岡産業大学、淑徳大学、湘北短期大学、昭和女子大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西国際大学、城西大学、杉野服飾大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、第一薬科大学、大東文化大学、中央大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北医科薬科大学、東北芸術工科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、日本薬科大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜ＹＭＣＡスポーツ専門学校、立正大学、立命館大学、和光大学
など全国各大学
など全国各大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
