株式会社Grow-S
グロウエス
株式会社Grow-S
発達障害児・者のための学習塾「さくらんぼ教室」/福祉/教材開発
| 業種 |
教育関連
福祉・介護／出版／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
千葉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜求める人物像＞
【心】⇒障害を持った子ども達の応援したいという熱い心
【足】⇒自ら積極的に動き、お客様に新たな価値を提供するためのフットワーク
【頭】⇒専門知識、最新の情報などを吸収するアンテナ
この３つをバランス良く持っている方、このような働き方に共感できる方を求めています。
※教職課程及び教員免許の有無、学習塾等での指導経験は問いません。
★選考にあたっては何より「人物重視」。生徒さんを任せられる人か、保護者の信頼に応えることができる人か、今後の事業展開を任せられる人か、その点にポイントを置き全員の方とお会いしたいと考えています。
【社長・役員のプレゼン有】
会社説明会では、弊社代表取締役より皆さんに直接メッセージをお伝えします。
【心】⇒障害を持った子ども達の応援したいという熱い心
【足】⇒自ら積極的に動き、お客様に新たな価値を提供するためのフットワーク
【頭】⇒専門知識、最新の情報などを吸収するアンテナ
この３つをバランス良く持っている方、このような働き方に共感できる方を求めています。
※教職課程及び教員免許の有無、学習塾等での指導経験は問いません。
★選考にあたっては何より「人物重視」。生徒さんを任せられる人か、保護者の信頼に応えることができる人か、今後の事業展開を任せられる人か、その点にポイントを置き全員の方とお会いしたいと考えています。
【社長・役員のプレゼン有】
会社説明会では、弊社代表取締役より皆さんに直接メッセージをお伝えします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
障害を持つ子や勉強・友達付き合いが苦手な子どもたちの学習塾「さくらんぼ教室」において、生徒さんへの学習指導及び教室運営、教室展開の企画立案・遂行を担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京、神奈川 備考：東京エリア ９教室 千葉エリア ５教室 神奈川エリア １教室 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：12:30～21:00 備考：平日/12:30～21:00、13:30～21:00 土曜/9:30～20:00 （実働３７．５/週） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【エントリー】
リクナビよりエントリーして下さい。 →会社説明会の日程が決まり次第、ご案内をメールにて配信いたします。 ▼ 【会社説明会】 ▼ 【一次選考】 個人面接（オンライン）、エントリーシート ▼ 【二次選考】 対面 ▼ 【適性検査】 ▼ 【最終選考】 役員面接 ▼ 【内定】 ★人物・ポテンシャルに重きをおいた選考を行っています。 ★第1次選考～内々定まで約１ヶ月半程度かかります。 【説明会】 ・WEB/対面にて説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次当日の詳細についてご案内いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：222,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：10,000円（固定給に含む） 時間外手当、通勤手当（上限3万円以内／月）、役職手当（生徒数手当） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月＆12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日：125日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生 ：自己啓発援助制度 退職金制度 リフレッシュ休暇制度 奨学金代理返還制度導入予定（2025年4月より） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：15.3%
3年以内女性採用割合：84.7% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年（2023年11月1日時点）
全社員平均
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| 平均年齢 | 31.0歳（2023年11月1日時点）
全社員平均
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| 研修 | あり：全新入社員に対してビジネスマナー研修実施。
社内にて新入社員研修（講座・ＯＪＴ）約1ヵ月。 その後配属先にて主にＯＪＴによる研修を1年間実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：年間2万5千円まで、資格取得、セミナー受講、書籍購入等、自身のスキルアップに関連する事柄に利用できる手当を支給。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員一人に先輩のメンター社員1名がつき、1年間にわたり成長をフォローします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的な面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.2時間（2022年度実績）
（2022年4月～2023年3月度社員平均）
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績）
（2022年4月～2023年3月度社員平均）
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 説明会開催中！リクナビ上の「説明会・面接画面」からご希望の日程をご選択の上ご予約ください。ご予約いただきましたら、面接前日までに当日のURLのご案内をお送りいたします。 |
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採用実績校
秋田県立大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪大学、大阪府立大学、淑徳大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東京学芸大学、日本女子大学、日本大学、文教大学、法政大学、名城大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
