株式会社丸天産業
マルテンサンギョウ
2026

株式会社丸天産業

空間デザイン/オフィスプランニング/ファシリティマネジメント
業種
商社(事務機器・OA関連)
商社(インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント/その他商社
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/総合職(営業職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/総合職(営業職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

丸天産業の全員が大切にしているポリシーは、
『お客様の一番の相談相手になる!』ということ。

お客様の空間に関する思いや悩みを伺って、
最も合うものを提案する。
一つのメーカーに限らず様々な商品を扱えるからこそ出来る提案です。

また、丸天産業の営業スタイルはチーム制。
お客様の一番側にいる営業担当、デザイナー、内装工事に詳しいものなど
それぞれが強みを発揮しているから
本当にお客様に喜んでもらえる空間づくりができるのです。

・課題解決型の仕事をしたい
・決められた方法だけでなく自分で考えて行動したい
・仲間がいると頑張れる!

という人にはきっと楽しい職場です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業職)
企業・大学・官公庁・病院などのクライアントにオフィスに関する提案をします。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業職)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業職)
 愛知
 備考:本社(愛知県名古屋市中区栄5‐10‐34)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業職)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均37時間30分
 備考:通常勤務時間:8:30-17:30(休憩60分)
職種・仕事内容の詳細 『社員のモチベーションが上がるようなオフィスにしたい!』
『新しいアイデアが生まれるような研究スペースにしたい!』
『住民のかたの憩いの場になるような市役所にしたい!』
など、ニーズは様々です。

営業担当は、
★その組織らしい空間になるようなコンセプト企画
★フロア全体を考えた配置の提案
★実現したいテーマに沿ったカラーリング提案
★搬入や機器設置などの内装工事の段取り
などの仕事を担います。

特に、働き方改革がすすむ中で、働く空間づくりは
創造的で効率的な仕事をするうえでとても重要なこと。

「フリーアドレスで人がもっと交流できるようにしましょう!」
「テーブルを円形にすることで連携がスムーズになります」
「食堂はゆっくり話せるソファ席と、さくっと済ませるかたのカウンター席に分けて‥」
そんなアイデアが、
働き方をもっと素敵なものにできるかもしれません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:42,300円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業職)

 通勤手当
資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業職)
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業職)
 年2回
 備考:7・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業職)
 週休2日制(土日祝、3ヶ月に2回土曜出社あり)
 有給休暇:10日
 ※入社半年後より
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
働き方支援:★営業さんでも、子育て期には送り迎えなどができるように配慮
★親御さんの介護との両立ができるように勤務を調整
など、ひとりひとりの状況に合わせた柔軟な働き方を支援しています。
社員旅行:イベントに全力な丸天産業では、毎年社員で行き先や行程など計画していきます。
宴会芸は全員本気で挑みます!
2019年は70周年記念でハワイに行きました☆
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2024年2月時点)
2020年度の離職者1名は結婚を理由に円満退社されました。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 1人 2人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 13.0年(2023年1月時点)
平均年齢 37.0歳(2024年2月時点)
研修 あり:・入社後研修(社内、社外)
・海外研修(成績優秀者対象)
自己啓発支援 あり:eラーニング
メンター制度 あり:弊社では「エルダー制度」と呼んでいます。
入社後半年間、あなた担当の先輩がつき様々な面でサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルタントの資格を持った社員がおり、
キャリアアップの相談なども乗ってくれます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.0%
(2024年2月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、金城学院大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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