大阪いずみ市民生活協同組合
オオサカイズミシミンセイカツキョウドウクミアイ
2026

大阪いずみ市民生活協同組合

大阪いずみ市民生協(コープ)/宅配・店舗・福祉・保障・電気
業種
生活協同組合
スーパー・ストア/商社(食料品)/食品/共済
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準



■総合職
・地域に貢献できる仕事がしたい方
・将来色々な仕事を経験したい方
・目の前の相手のために考え、行動したい方

学部・学科の限定はありません。
大切なのは「あなたがどんなキャリアを歩みたいか」。
いずみ市民生協は、あなたの成長を全力でサポートします。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
配送担当、宅配営業

応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 大阪
 備考:大阪市を除く大阪府南部エリア(東大阪~岬町)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:9:00-18:00/10:00-19:00/12:00-21:00
※業務都合で変動可能性あり
※保障担当は週1回7時間・週39時間勤務
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 <<総合職>>

■配送担当
・組合員さんへトラックで商品のお届け、キャンペーンの案内
・商品のおすすめ
・組合員さんの声(不都合・リクエスト)聞き取り

■宅配営業
・新規組合員開拓、商品や配送システムの案内
・お店利用の方への宅配案内、配送担当のアポイント訪問、加入手続きなど

◇◆自主申告制度◆◇
いずみ市民生協には、「挑戦したい!」という前向きな思いを大切にする文化があります。

自己申告制度とは?
現場の担当やマネジメント職、
バックオフィス部門など様々な相互ジョブローテーションが行われています。
最初の配属先は配送担当、宅配営業ですが新たなキャリアに挑戦することも可能です。

◇◆挑戦から広がるキャリア◆◇
従業員の挑戦はこちらからご覧ください!
https://www.izumi.coop/recruit/environment/



給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:221,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:221,500円

 備考:月給+一律住宅手当

※短大卒・専門卒・高専卒につきましては受付を終了しております。
手当 (1)【正社員】総合職

 ・通勤手当(公共交通機関全額支給)
 ・時間外手当
 ・家族手当
 ・役職手当
 ・住宅手当(総合職のみ)
  (※実家同居者 1万1,000円、単身独立者 1万8,000円、世帯主 2万7,500円)
 ・夜勤手当(福祉職のみ、16時間勤務:1回 5000円/8時間勤務:1回 2500円)

 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:毎年4月、査定による
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:2022年度実績 年間4.2ヶ月+8万円
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 ※年6日必ず取得
 休暇制度:育児休暇、介護休暇
 備考:年2回9連休、特別休暇、育児時短 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【休日休暇】:
◎育児休暇・育児時短・介護休暇などの制度が充実!
 2011年以降の育休後復帰率100%、男性も育休を取得しており
 厚生労働大臣から「くるみんマーク」の認定を受けています。
◎2016年9月「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍推進の実施状況が優良な企業として
 こちらも厚生労働大臣から最高位の「えるぼし(3段階目)」認定を受けました。

【月収例】:<1年目・宅配営業・独身・実家暮らしの場合>
月収例:22万1500円(基本給21万500円+住宅手当1万1,000円)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 2人 84.6%
2021年度 8人 1人 87.5%
2020年度 26人 3人 88.4%
(2023年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 8人
2021年度 4人 4人
2020年度 14人 12人
3年以内男性採用割合:48.9%
3年以内女性採用割合:51.1%
平均勤続年数 14.7年(2022年6月時点)
平均年齢 44.2歳(2022年6月時点)
研修 あり:入協時研修(1週間)、3ヶ月、6ヶ月、1年、3年後研修、実務者研修 等
自己啓発支援 あり:通信教育援助(通信教育100コース以上の中から好きなだけ受講できます)
資格取得支援(資格を取得すると援助金が支給されます)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:商品アドバイザー認定制度(商品知識の部内資格です)
月平均所定外労働時間 13.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 10.0%
(2022年6月時点)

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、神戸大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、摂南大学、園田学園女子大学、中部学院大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫大学、佛教大学、北海道大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、化学・物質工学系、農業・農学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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