業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信
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本社 |
北海道
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開発職/エンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 144名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発) |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発)
受託開発のほか、AIを活用した自社製品開発にも携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発)
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:30~14:30 |
職種・仕事内容の詳細 | お客様との打合せ、要件定義・設計などの上流工程から、
プログラミング・テスト・リリース・ソフトウェア保守まで、 開発プロジェクトのすべての工程に携わります。 仕事は複数人のチームで担当していただきます。 100%社内開発です。派遣はありません。 ------------------------------------------------- ◆自社製品の開発 ・リアルタイムネットワーク監視システム「テグノス」 ・リアルタイム音監視システム「エスカレイド」(AIを利用したシステム) ◆システム開発 ・通信システムのサーバ開発 ・業務システム開発(WEB/iOS/Android) ・ブロックチェーンやAIを利用したシステム開発 ◆研究開発・技術調査 ・インターネットに関連する分野の技術調査、研究開発 ◆ブロックチェーン 技術コンサルティング・設計・開発 ・EthereumやBitcoin coreの開発 ・サーバ実装、カスタマイズ |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】
リクナビよりエントリー ▼ 説明会(Web)、座談会(Webまたは本社) ※座談会参加は任意 ※Web説明会の視聴用URLを案内いたします。 ▼ OpenES提出 ▼ 一次面接(開発部/Web) ▼ 適性検査・二次面接(役員/Webまたは本社対面) ▼ 内定 ※応募から内々定までは約2ヶ月の予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:207,375円(固定残業代含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:39,375円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:215,670円(固定残業代含む) ※基本給:174,720円 固定残業代/月:40,950円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:222,928円(固定残業代含む) ※基本給:180,600円 固定残業代/月:42,328円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発)
通勤手当、保守管理手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発)
備考:あり(決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発)
土・日・祝日(完全週休二日制) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:新入社員研修、技術研修、リーダー研修、管理職研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(ソフトウェア開発) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 5.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、技術研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:書籍購入、外部研修、受験費用補助など | ||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度、ブラザー・シスター制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |