株式会社バーナードソフト

バーナードソフトという社名は、経営学者のチェスター・バーナードに由来します。彼はその著書の中で、「組織の要素は、(1)コミュニケーション、(2)貢献意欲、(3)共通目的」であると説いています。また、組織が存続するためには、協働システムに諸力を貢献しようとする個人の意欲のいかんにかかっている、この意欲には目的が遂行できるという信念が必要である、と。私たちは「社員一人一人を大事にする会社にしたい」との思いから、その名を社名に取り入れさせてもらいました。そして「博学多才であり、趣味を活かす」「できない理由を探すより、やれる方法を探せ！」「情けは人の為ならず」という3つの経営理念を掲げ、事業に取り組んでいます。

社員数30名程度の会社ながら、技術力の高さには定評があります。それは、もともと上場ITベンチャーのコアメンバーだったエンジニアたちが集い設立したという背景があるから。今日ではネットワークの監視や制御にかかわるシステムを中核に、大手研究機関との研究開発を進めるなど存在感を発揮。自社開発製品も高い評価を受けており、技術賞などを受賞しています。開発はすべて社内で行い、派遣業務は行っていないことも大きな特徴。まさに少数精鋭の、高度な技術者集団です。現状に留まらず、新しい技術を用いた開発も行っています。

新しい会社ながら、社員が働きやすい環境・技術者として成長できる環境づくりにも力を入れてきました。完全週休2日制で、年間休日は120日以上。大手クライアントとの安定した取引があり、不毛な受注競争やあまりに納期の厳しい案件とは無縁のため、残業も月20時間程度。ワークライフバランスのいい、プライベートの時間も大切にした生活を実現できます。また教育面においては、会社のスタートアップ時期を支えてきた技術力の高いベテランエンジニアを含むチームで開発しますので、学びのチャンスには事欠きません。このように若い技術者の成長を力強くパックアップする環境を整えて、バーナードソフトの次代を担う人材の育成に努めています。