株式会社南日本造船
ミナミニッポンゾウセン
2026

株式会社南日本造船

船舶の建造
業種
輸送機器
本社
大分

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大卒) 1~5名
一般職(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり

一般職(大卒)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自主的に考え行動する、主体性のある人物
  -広い視野、深い探究心を持ち創意工夫を凝らし仕事する

チャレンジ精神の旺盛な人物
  -自由な発想とバイタリティで仕事に挑む

誠実で明るい行動がとれる、コミュニケーション能力が高くチームワークを大切にする人物
  -人と協調しながら仕事を達成する

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
製造・設計・事務
(2)【正社員】一般職
事務補助
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 大分
 備考:大分市内での勤務となります。転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <総合職>
 製造・設計:船舶建造の施工管理、設計等
 事務:人事総務、経理、顧客営業、購買等の事務部門を担当
<一般職>
 事務補助:各職場の事務的業務を専門に担当
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:196,000円
  ※基本給:196,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:218,000円
  ※基本給:218,000円
(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
  月給:174,000円
  ※基本給:174,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 家族手当、住宅手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 完全週休2日制(土日)、祝日、他会社カレンダーによる
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 ※入社時に5日付与、半年後に5日付与となります
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮完備、社宅・家賃補助制度
時短勤務制度
確定拠出年金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、階層別研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を随時開催しています。Zoom等のミーティングツールを使用して
ライブで説明を行います。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、日程調整の
メールをお送りしますので、よろしくお願いいたします。

採用実績校

愛知大学、大分大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、國學院大學、佐賀大学、崇城大学、東京農業大学、東北大学、同志社大学、長崎大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島大学、法政大学、防衛大学校、松山大学、宮崎大学、大分工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
主な勤務地
大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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