株式会社アイシン
アイシン
2026

株式会社アイシン

東証プライム市場上場/トヨタグループ/アイシングループ
  • 株式公開
業種
自動車
輸送機器/機械/精密機器/金属製品
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の採用・選考に関する情報はすべて、採用HP【想いが、未来をかける】でお知らせいたします。
職種によって選考ステップが異なりますので、詳しくは会員制ページ登録の上、ご確認ください。
以下URLより会員制ページにご登録ください。

URLはこちら https://www.aisin.com/jp/recruit/

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
自動車、生活産業各分野での研究・開発・設計並びに生産技術開発など担当セクションに応じた仕事に携わります。

(2)【正社員】事務職
生産管理、原価管理、営業、調達、人事、経理など担当セクションに応じた仕事に携わります。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 北海道、宮城、栃木、東京、石川、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、海外
 備考:本社(愛知県刈谷市)、および愛知県下各工場、全国各事業所、海外
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:※工場、事業所により異なる
職種・仕事内容の詳細 【技術職】
<設計開発>
世界に役立つ価値を想起し、「モノ」を描く仕事
人工知能等先端技術研究、電子制御システム開発、アプリ開発、機械設計 等
<生産技術>
「モノ」を形にする仕事
工法開発、工場生産技術(成形、鋳造、プレス、切削・研磨、熱処理、組立等の工法開発、各種製品の工程・設備設計、スマートファクトリー 等)
<品質保証>
「モノ」の品質を作りこむ仕事
不良品の要因解析や、その知見・ノウハウを活かして不具合の未然防止を行う

【事務職】
<営業>
顧客・社会のニーズを分析し、新製品を提案する仕事
顧客ニーズの分析、売価交渉、納期と進行の管理 等
<生産管理>
「どこで」「何を」「いくつ」つくるかの戦略を策定していく仕事
新製品納品までの進行管理、製品生産計画の作成、製品の原価企画 等
<調達>
「品質」「コスト」の観点からベストな部品調達先を決定する仕事
市場調査、仕入先選定・管理・指導、価格査定・交渉・契約 等
<経営企画>
市場の動向を見据え、会社全体を支える企画や施策を実行する仕事
人事、経理、法務 等

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【事務職】
1.エントリー
2.エントリーシート提出
3.適性検査受検
4.面接複数回(個別)
5.内々定

【技術職】
1.エントリー
2.エントリーシート提出
3.適性検査受検
4.面接複数回(個別)
5.内々定

※応募方法によって多少異なりますので、詳細は会員制ページをご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:232,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:258,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:276,000円

 大学 卒業の方
  日給月給:258,000円

 大学院 卒業の方
  日給月給:276,000円

 備考:大学院博士了/月給28万4000円  高専卒(専攻科)/月給22万8000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職

 通勤・家族・超過勤務・勤務地手当など
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、自社保養所、契約保養所、年金会館、体育館、社内託児所、財形貯蓄、持株、住宅融資、アイシン総合保障 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 158人 2人 98.7%
2021年度 142人 5人 96.4%
2020年度 275人 18人 93.4%
(2023年11月15日時点)
2020年度は経営統合によりアイシン精機とアイシンAWの合算の数値
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 170人 35人
2022年度 123人 35人
2021年度 119人 23人
3年以内男性採用割合:81.5%
3年以内女性採用割合:18.5%
平均勤続年数 15.9年(2023年11月15日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修約5ヶ月、配属後教育(OJT教育)
アイシンが求めるのは、夢を実現する情熱を持ち、チャレンジできる人材。そのために、各人が自分のキャリアプランを描く研修も用意されています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 355人224人
取得対象者数 1,258人224人
育休取得率 28.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 2.7%
(2023年9月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大学大学院、岡山大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、中央大学、筑波大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学大学院、東京農業大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊田工業大学、豊田工業大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、南山大学、南山大学大学院、新潟大学大学院、福井大学、福井大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、明治大学、名城大学、名城大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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