東京スバル株式会社
トウキョウスバル
2026
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/営業職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/営業職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方

営業職/学部・学科不問、文理不問

<入社資格>
普通自動車運転免許を取得している方、または入社までに取得見込みの方(AT限定の方は入社までに限定解除すれば可)

<求める人物>
◎人と接すること、人の笑顔を見ることが好きな方
当社のショールームには日々、多くのお客さまが来店されます。営業職は、さまざまな方と触れ合う機会があるため、人と接し、話をすることが好きな方には楽しさを感じられると思います。

◎誠実にものごとを進めることができる方
車という、決して安くない商品を販売するためには、お客さまに信頼していただけることが必須となります。相手のことを考え、誠実に対応できることが、営業職、自動車整備士ともに求められる資質となります。

◎車が好き、車のあるライフスタイルが好きな方
車を提案する仕事なので、車好きの方ならやりがいを持ちながら取り組める仕事だと思いますし、多くの車のなかでもスバル車が好き!という方ならもちろん大歓迎です!

質の高いサービスを提供し続けることで、スバル車を愛し、「次もスバル」と言っていただけるお客さまを増やしていくことが、私たちの仕事です。高い安全性能を誇るスバル車の販売を通して、交通事故の削減にも貢献できる仕事です。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
既存のお客様のアフターフォロー/新規のお客様へのアプローチ
新入社員から既存のお客様を担当。点検・車検のご案内等、日々のフォローを通じて、 「次もスバル」を選んでいただくための信頼関係を構築します。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 東京
 備考:東京都内の各店舗/小松川店、墨田店、江東店、本郷店、竹の塚店、足立店、高島平店、板橋店、中野店、練馬店、新宿店、浜田山店、杉並店、砧店、世田谷店、環七野沢店、恵比寿店、城南店、大田店、三鷹店、調布店、府中店、田無店、東村山店、国分寺店、立川店、多摩店、町田店、南大沢店、大和田店、高尾店、青梅店、カースポット小松川、G-PARK青梅、G-PARK西新井、G-PARK立川、G-PARK三鷹、カースポット小豆沢
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(対面にて実施します)

エントリーシート/適性検査(共にWEB)

1次面接(個別)

2次面接(個別)

内々定
提出書類 履歴書 兼 エントリーシート(Webにて受付・説明会後にご案内します)
※内定後:卒業見込証明書、健康診断書の提出をお願い致します。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
 尚、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:199,300円(一律手当含む)
  ※基本給:192,300円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円(一律手当含む)
  ※基本給:208,000円
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律外務手当:7,000円(固定給に含む)

 ・時間外労働手当
・次世代育成手当(10,000円/人)
・車両借上料(新車営業職)
・家賃補助(最大4万円)*
*地方出身者の方
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(火曜、水曜)、その他、会社カレンダーによる休日
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~40日
 ※初年度10日、2年目以降11日、最大40日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・各種社会保険(健康、厚生年金、労災、雇用等)
・企業年金基金
・退職金制度(勤続3年以上)
・時間短縮勤務制度(小学4年生まで)
・自動車購入割引
・団体保険加入割引
・会員制福利厚生サービス等
・定期健康診断
・各種保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3カ月(最長5カ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 61人 7人
2021年度 42人 7人
2020年度 43人 5人
3年以内男性採用割合:88.4%
3年以内女性採用割合:11.6%
平均勤続年数 17.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修(集合研修によるOFF-JT、現場でのOJT)、社内教育(階層別、職種別、資格別)、スバルアカデミー(専科教育)
自己啓発支援
メンター制度 あり:SC制度(新入社員コーチャー制度)/入社から1年間、年齢・社歴の近い先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:スバルセールス認定資格制度「STARS」/セールスのスキルアップをサポート、セールスコンテスト/商品知識や接客技術についてのコンテスト
月平均所定外労働時間 15.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人4人
取得対象者数 24人4人
育休取得率 20.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)