株式会社タスクフォース
タスクフォース

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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情報処理
ソフトウェア
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神奈川

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

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新人研修2025

3月も残り1週間。4月1日には新しい社員が入社してきます!日本にソフト開発の会社はたくさんありますが、当社を選んで入社してきてくれることがとても嬉しく、ありがたいことだと思っています。4月から一緒に頑張っ…続きを読む

25/03/26 10:16

研修情報

アンガーマネジメント3

怒りを抑えつつ上手に相手に指摘する(叱る)方法を紹介します。まずは冷静で落ち着いた状態に自分のマインドを整えます。前回紹介した「深呼吸」や「その場を一旦離れて」冷静になりましょう。マインドが整ったら相手…続きを読む

25/03/24 14:34

管理部日記

新人日記2024 No.3

最近はだんだんと温かくなってきていよいよ春が来るなと感じています。去年の今頃はあと2週間で社会人か...不安だなぁと毎日考えながら過ごしていました。4月から入社する新人さんもきっと同じことを考えていると思…続きを読む

25/03/21 15:50

新人日記

陸上部、第5弾!

先週末、FMヨコハマリレーマラソンに出場しました!昨年に続き今回も2チームでのエントリーでした。途中から雨が降ってきて寒かったりしたのですが、ケガもなく無事タスキをつないでゴールできました!応援に来てく…続きを読む

25/03/19 10:42

陸上部

アンガーマネジメント2

前回は怒りの悪影響についてご紹介しました。では怒りを上手にコントロール(=アンガーマネジメント)するにはどのようにすればよいでしょうか?まずは怒りのメカニズムと自分の怒りのパターンを認識することが出発点…続きを読む

25/03/17 18:32

管理部日記

新人日記2024 No.2

今週は体調不良で2日間のお休みをいただきました。季節の変わり目ということで、皆様も体調の変化に十分にご注意ください。私自身の体調は戻りつつありますが、このような時期は無理せず、身体の声をしっかりと聞く…続きを読む

25/03/14 15:40

新人日記

2024年度決算

当社は12月が決算月なので、2024年度の決算処理が終了しました。2024年度も黒字決算で、売上も6億円を超えました。これも社員・お客様・取引先様のお陰でございます。売上だけが総じての評価指標ではありませんが、…続きを読む

25/03/13 17:46

管理部日記

3月全社ミーティング

先週、全社ミーティング(全社員会議)をリアルで行いました。タスクフォースでは、月に1回「全社ミーティング」を開催しています。全社ミーティングでは、社内連絡・各部署からの報告・ミニセミナー・グループディ…続きを読む

25/03/12 15:48

管理部日記

アンガーマネジメント

今回はアンガーマネジメントについてです。怒りの感情をコントロールする方法のことをアンガーマネジメントと言います。アメリカが発祥とされ、日本では日本アンガーマネジメント協会が推奨しています。職場において…続きを読む

25/03/11 16:18

管理部日記

新人研修で大切にしていること

弊社の新人研修は2~3か月かけて行います。この期間で社会人としての基礎、IT技術者としての基礎をしっかりと身につけることを目指しています。技術的な内容は配属後のOJTでも学んでいきますが、社会人としての基礎…続きを読む

25/03/10 18:18

管理部日記

新人日記2024 No.1

今週は雪が降りましたね。先週末はポカポカした気温だったのに、また一気に寒くなってきて気を付けていても体調に影響が出そうだと感じます。私は昨年のこの時期にタスクフォースの最終採用面接がありました。なかな…続きを読む

25/03/07 15:12

新人日記

アサーティブ・コミュニケーション

アサーティブな自己表現であるDESC法について紹介します。相手の気持ちを害さず、自分の主張を伝える技法です。《DESCのステップ》Describe(描写・記述) :解決すべき問題の現状を描写するExplain(表現・説明) :…続きを読む

25/03/05 19:06

管理部日記

2026年卒採用スタート!

株式会社タスクフォースです!2026年卒4月入社の募集を開始しました!弊社では「和衷協同」という考えを大事にしています。心を一つにして物事に取り組むという意味ですね。和衷協同に基づき、チーム力・組織力が高…続きを読む

25/03/04 18:04

採用情報
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掲載開始:2025/01/27

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