タンスのゲン株式会社
タンスノゲン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
タンスのゲン株式会社
インテリア/家具/ネット通販/Eコマース/商品企画/マーケティング
| 業種 |
文具・事務機器・インテリア
専門店（音楽・書籍・インテリア）／商社（インテリア）／インターネット関連／広告 |
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学院・大学卒 | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 477名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学院・大学卒
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■まずはやってみるが出来る人■
・前向きに目標に向かう「バイタリティ」
・新たなチャレンジを生み出す「創造的思考力」
・未知の壁にぶつかっても乗り越える「問題解決力」
・自身のチャレンジを組織へ広げる「調整能力」
時代に合わせたモノづくりの仕組みやＥＣの技術を学びながら、どこよりも早い自己成長を実現する。
そして社内のチームワークで確かな成果をつくっていく。
自ら気づき、考え、自走する。そんな人財をタンスのゲンは、求めています。
・前向きに目標に向かう「バイタリティ」
・新たなチャレンジを生み出す「創造的思考力」
・未知の壁にぶつかっても乗り越える「問題解決力」
・自身のチャレンジを組織へ広げる「調整能力」
時代に合わせたモノづくりの仕組みやＥＣの技術を学びながら、どこよりも早い自己成長を実現する。
そして社内のチームワークで確かな成果をつくっていく。
自ら気づき、考え、自走する。そんな人財をタンスのゲンは、求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部(5)【正社員】広報部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）
＜店舗運営＞ ・イベント企画やヒット商品開発など「お客様に寄り添った」店舗運営を行います。 ＜商品ページ制作＞ WEBデザイナー・クリエイターが、お客様に商品の魅力を伝えるページ作成を行っています。 (2)【正社員】商品部 ・国内外の製造ネットワークを駆使して、ヒット商品の企画開発、管理を手掛けます。 ・マーケットのニーズを積極的に汲み取って、「こんなのが欲しかった」の実現を行います。 (3)【正社員】カスタマーサポート部 ・お客様のサポート及び事務全般を通じ「お客様の満足」の向上を行います。 (4)【正社員】物流部 ・輸入からお届けまで「お客様に早く安く届ける」をミッションに全ての物流業務を行います。 (5)【正社員】広報部 ・広報・ブランディング戦略の立案から、コンテンツ制作やSNS運用、メディア対応まで多方面での情報発信を担います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部(5)【正社員】広報部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部(5)【正社員】広報部
福岡 備考：■大川本社（新社屋） 福岡県大川市下林310-3 （2018年4月完成） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部(5)【正社員】広報部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:50（休憩：1時間） 備考： ※販売部（販売促進課/WEB制作課）、商品部、広報部は、土日祝の完全週休二日制 ※物流部は、週休二日制（シフト勤務） ※年間休日は全部署共通 (3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考： ※カスタマーサポート部は2部制導入 （8：50～17：50 / 13：00～22：00） ※年間休日は全部署共通 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■販売部■
◆販売促進課：ネットショップの運営 ・売上管理 ・サイトイベント企画 ・ヒット商品開発 ・デジタルマーケティング ・ビッグデータの解析 ・広告、SEO対策 ・メールマガジン,ライブコマース、 等 ◆WEB製作課：WEBデザイン（デザイン全般） ・商品ページの制作 ・バナー、キャッチコピー制作 ・自社スタジオでの商品撮影 ・画像加工 ・動画制作、AR・VRの活用 ・店舗出店 等 ※画像編集（Photoshop、illustrator）、動画編集（Premiere Pro）、デザイン、コーディング、プログラミング等のスキルのある方。（未経験の方でも研修プログラムがあります。） ■商品部■（バイヤー職/プロダクトデザイナー職） ・国内外のヒット商品開発と発掘 ・国内外の工場での検品、品質管理 ・貿易（海外コンテナ通関業務） ・在庫管理 ※海外オフィスへの出張・駐在あり。 ※バイヤー職は英語・中国語・ベトナム語のいずれかビジネスレベルの方が尚可。 ※プロダクトデザイナー職はCAD・Illustrator 等のデザインスキルのある方が尚可。 ■カスタマーサポート部■ ・新規受付 ・メール、チャットや電話でのお客様対応、 ・伝票発行、データ入力 ・顧客管理、一般事務 等 人とコミュニケーションを取ることが好きな方が向いています。 ■物流部■ ・入庫・ロケーション管理・出庫 ・コンテナ管理 ・輸入・通関実務 ・検品 ・物流拠点管理 ・契約交渉 等 ■広報部■ ・広報・ブランディング戦略の企画・推進 ・社内外向けのコンテンツ企画・制作 ・SNSを活用した情報発信・運用 ・プレスリリース制作・メディア対応 等 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■選考について
2025年3月以降、会社説明会を実施します。 ■選考フロー (1)会社説明会参加 (2)Open ES提出 (3)1次選考・・・筆記試験、適性検査、集団（もしくは個人）面接 (4)2次選考・・・タイピングテスト、個人面接 (5)最終選考・・・企画書作成、最終面接 (6)内定 |
| 提出書類 | ■提出書類
Open ES ※ポートフォリオ（WEB制作課・商品部プロダクトデザイナー職をご希望の方） 提出方法は追って連絡差し上げます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：209,100円 固定残業代/月：40,900円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：300,000円（固定残業代含む） ※基本給：250,900円 固定残業代/月：49,100円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部(5)【正社員】広報部 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：209,100円 固定残業代/月：40,900円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：285,000円（固定残業代含む） ※基本給：238,400円 固定残業代/月：46,600円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部(5)【正社員】広報部
交通費(月額上限：20000円)、住宅手当、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部(5)【正社員】広報部
備考：■年1～2回 （但し、個人能力により随時昇給あり） |
| 賞与 | (1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部(5)【正社員】広報部
備考：■年2～3回 （会社業績、人事評価による） ・2024年度実績、決算ボーナス含む3回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部(5)【正社員】広報部
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：■リフレッシュ休暇(勤続4年目以降、毎年連続9連休制度) (3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部 週休2日制（シフト制） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： ■リフレッシュ休暇(勤続4年目以降、毎年連続9連休制度) ■年間休日は全部署共通 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ■社宅有 ■退職金制度（勤続4年以上） ■社員割引制度 ■社員研修旅行 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） 【オフィス内設備】 ■カフェテリア(ランチ無料) ■無料ドリンクバー ■リラックススペースあり 【社内イベント】 ■サークル活動(サークル費用1万円支給/月) ■社内イベント(スポーツ大会、BBQなど) 教育制度： 基本はOJTで先輩社員が仕事を通して丁寧に教えます。 入社3か月はセミナー・新卒勉強会などでビジネスマナー・企業理念・方向性(あり方)やスキル・知識(やり方)を学びます。 その後も月１の新卒勉強会や社内研修セミナーなどで学びの場を提供します。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部(5)【正社員】広報部 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】販売部（販売促進課/WEB制作課）(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】物流部(5)【正社員】広報部 期間：入社３か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.4%
3年以内女性採用割合：57.6% |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2025年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 31.8歳（2025年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
OJTや外部研修を通じて、タンスのゲンで大事にしている経営理念と実務の繋がり、社会人として必要な「考え方」と「スキル」、ビジネスマナーを学ぶ研修です。 ■カスタマーサポート（CS）研修 お客様の声を大切にする当社だからこそ、入社後は必ずお客様対応の研修を実施致します。 ■全社員対象の商品知識テスト お客様に適切な商品の説明、お問い合わせへの対応をするために月1回ペースで実施しています。 ■マーケティング研修 ECのプロフェッショナルになる為に必要となる基礎知識を学びます。 ■リーダー研修 店長及び各部署のリーダー、リーダー候補が、組織をまとめ引っ張っていくために必要なスキル、考え方を学ぶ研修です。 ■海外視察 海外で実施される展示会や、パートナー企業等を2年目以降、順次訪問する機会を作り、海外感覚の醸成や世界のトレンドを知る機会の創出、ものづくりの原点等を学ぶことができます。 ■ジョブローテーション研修 入社3年目を目途に1か月間、別の部署を体験し、自部署と研修先部署の連携方法や、課題の抽出・解決までをOJT形式で学びます。 ※全ての研修プログラムで「大川留学」を構成。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
・毎月の新卒勉強会でのビジネス書や啓発本進呈や外部セミナーへの積極参加 ・新卒の海外出張、先進地視察 |
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| メンター制度 | あり：
・新入社員に対して先輩社員がつき、フォローしていきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.7時間（2024年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2024年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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|---|
その他の情報
参考データ
| 新卒採用実績数 | ■新卒入社者数・採用職種
2017年度 15名（販売部・商品部・カスタマーサポート部） 2018年度 16名（販売部・商品部・カスタマーサポート部） 2019年度 13名（販売部・商品部・カスタマーサポート部） 2020年度 20名（販売部・商品部・カスタマーサポート部） 2021年度 15名（販売部・商品部・カスタマーサポート部） 2022年度 17名（販売部・商品部・カスタマーサポート部・物流部） 2023年度 13名（販売部・商品部・カスタマーサポート部・物流部・PJ開発室） 2024年度 6名（販売部・商品部・カスタマーサポート部・物流部） 2025年度 14名（販売部・商品部・カスタマーサポート部） |
|---|---|
| 募集対象者 | 大学院生、大学生、短大生、専門学校生、既卒 |
| 応募可能 学部/学科 | 全学部・全学科 |
採用実績校
九州大学大学院、立教大学大学院、広島大学大学院、九州産業大学大学院、九州大学、福岡大学、西南学院大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、大阪大学、神戸大学、佐賀大学、熊本大学、長崎大学、大分大学、山口大学、信州大学、長野県立大学、沖縄県立芸術大学、北九州市立大学、静岡文化芸術大学、大阪芸術大学、京都芸術大学、西南女学院大学、福岡工業大学、福岡女子大学、久留米大学、近畿大学、日本大学、日本女子大学、九州産業大学、九州情報大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 福岡、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
Design the Future
～暮らしの未来を、デザインする～
タンスのゲン株式会社
人事部 採用担当
〒831-0002 福岡県大川市下林310-3
TEL： 0944-85-7142（人事部直通）
FAX： 0944-85-8186
MAIL : kyuujin@tansu-gen.co.jp
URL：https://tansu-gen.co.jp/
電話受付時間：10:00～17:00/月～金（休日を除く）
～暮らしの未来を、デザインする～
タンスのゲン株式会社
人事部 採用担当
〒831-0002 福岡県大川市下林310-3
TEL： 0944-85-7142（人事部直通）
FAX： 0944-85-8186
MAIL : kyuujin@tansu-gen.co.jp
URL：https://tansu-gen.co.jp/
電話受付時間：10:00～17:00/月～金（休日を除く）
掲載開始：2025/01/27
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