株式会社野村鍍金
ノムラメッキ
株式会社野村鍍金
表面処理/二次電池/製鉄/液晶/製紙/航空宇宙/大型実験用設備機材
| 業種 |
機械
化学／自動車／精密機器／金属製品
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学院卒・技術開発職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
大学院卒・技術開発職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月29万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
技術とアイデアをお客様に提供することが野村鍍金の仕事です。
そのためには、次のような力が必要だと私たちは考えています。
１．バイタリティーがあり、新しいことに前向きに挑戦できる人
２．粘り強く持続して、最後まで全うする力のある人
３．物事を深く理解する力のある人
４．説得し、人に理解させる力のある人
私たち野村鍍金は少数精鋭を目指しており、社員個々のやる気を大切にして育て、やる気のある人材にはどんどん責任ある仕事を任せます。
また経営幹部がいつも現場に近い位置におり、一人一人の意見を大きなプロジェクトに取り入れる環境があります。
日本の製造業を縁の下から支える野村鍍金で、私達と一緒に働きたいという情熱を持った方をお待ちしています。
そのためには、次のような力が必要だと私たちは考えています。
１．バイタリティーがあり、新しいことに前向きに挑戦できる人
２．粘り強く持続して、最後まで全うする力のある人
３．物事を深く理解する力のある人
４．説得し、人に理解させる力のある人
私たち野村鍍金は少数精鋭を目指しており、社員個々のやる気を大切にして育て、やる気のある人材にはどんどん責任ある仕事を任せます。
また経営幹部がいつも現場に近い位置におり、一人一人の意見を大きなプロジェクトに取り入れる環境があります。
日本の製造業を縁の下から支える野村鍍金で、私達と一緒に働きたいという情熱を持った方をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人向け営業として全国の大手メーカーを中心に弊社の表面処理技術を提案・PRする技術営業を担当します。 オーダー品(受注生産)がメインの為、顧客の技術的課題を自社技術で解決することがメインの仕事となります。 (2)【正社員】技術開発職 研究開発職として新規の表面処理皮膜の開発や施工方法検討などがメインの仕事になります。 また、産業レベルへの事業化の為に製造現場への協力やシンポジウム等での技術講演も担当することがあります。 (3)【正社員】生産技術/品質保証職 生産技術/品質保証職は製造現場での施工法の提案・実現のための設備設計・検討・導入や技術的トラブルなどによる品質問題解決及び施工方法の改善を行います。開発と製造現場を結ぶ非常に重要な役割です。 (4)【正社員】生産管理職 生産管理職は受注した製品を工程ごとに分解し、各製造部門への配分と工程管理を行う製造現場の司令塔です。 製造設備・加工工程・製品に熟達し、最適な工程管理を行うことで品質や納期管理を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職
栃木、埼玉、大阪、兵庫、広島 備考：埼玉勤務は営業職のみ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：営業/技術開発職には職務手当制度あり |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）
エントリーシート（弊社指定） 成績証明書 卒業見込証明書 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会参加
↓ 適性検査（SPI）受検 ↓ 書類選考（履歴書・エントリーシート・適性検査結果他） ↓ 面接 ↓ 内々定 ※説明会参加から内々定まではおおむね1～1.5ヶ月程度の予定です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年10月支給） 月給：265,200円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年10月支給） 月給：275,880円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：0円 一律通勤手当：0円～50,000円 一律扶養手当：0円 一律住宅手当：10,000円 備考：住宅手当は関西圏居住者のみ対象 その他、出張手当・食事手当・役職手当等あり |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職
年1回 備考：毎年6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職
年2回 備考：毎年7・12月支給、過去10年平均支給5.0ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職
完全週休2日制（会社カレンダーによる、原則として土曜・日曜休日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※有休消化率72.3%（2021年度実績） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
借上社宅制度：入社後、満28歳まで月額1万円にて入居可 （借上社宅：会社近郊の一般1R/1Kマンションを会社で用意し入居となります） 各地会員制リゾート施設優待：リゾートトラスト(株)保有の会員制施設を利用可能 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(3)【正社員】生産技術/品質保証職(4)【正社員】生産管理職 なし (2)【正社員】技術開発職 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：90.9%
3年以内女性採用割合：9.1% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 21.0年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（6ヶ月、OFFJT形式）
中堅社員/職務別研修（資格取得教育他） 管理職研修 など |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格試験費用会社負担ほか | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：新入社員研修（6ヶ月、OFFJT形式）
中堅社員/職務別研修（資格取得教育他） 管理職研修 など |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内技能検定制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 賞与 | 年間支給5.0ヶ月（昨年度）
過去10年平均支給月数：5.0ヶ月 |
|---|
採用実績校
愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪公立大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北里大学、北里大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、高知工科大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学、滋賀大学、摂南大学、筑波大学、帝京大学、東京理科大学、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、福山大学、北海道大学、北海道大学大学院、山形大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
栃木、埼玉、大阪、兵庫、広島 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
