株式会社　クイック福岡

皆さんは、企業の「採用力」とは何だと思いますか？求人広告で多くの応募数を獲得することでしょうか。もちろんそれも大切ですが、応募がいくら来ようが、応募者対応をスグに実行しなければ他社に有能な人材を取られてしまいますし、採用しても求める人物像でなければ意味がありません。厳しい採用競争の中で、いかに効率的・効果的に自社にマッチした人材を確保できるか。そのために必要な戦略の企画・提案力と、それを形にする実行力によって、お客様の「採用力」を最大化するのが当社のミッションです。

職種や勤務地、給与など、皆さんがこのページにたどり着いた理由が何かあるはずです。普段SNSを見る時や、アプリでアルバイトを探している時も、皆さんが手を止めてついクリックしてしまうきっかけがあるのではないでしょうか。この"見てもらう"一つだけでも工夫の仕方はたくさんあります。「このお客様の求人は、どうやったら見てもらえるだろう？どうやったら魅力が伝わるだろう？」そういった作戦を考えるのも、私たちの仕事の一つです。

私たちは「個人の時間を奪わない」をモットーに、慰安旅行・忘年会・運動会などの社内行事は行っていません。もちろん、気の合う同期と仕事終わりにご飯に行くなどは各個人で自由にやっていますが、会社として参加を強制するイベントは一切ありません。完全週休2日・長期休暇・有給休暇という形で、皆さんに与えられた年間125日の休日を必ず尊重します。仕事モード、プライベートモードのそれぞれを全力でやるのが私たちです。