五輪警備保障株式会社
ゴリンケイビホショウ
2026
業種
安全・セキュリティ産業
その他サービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/メンテナンス・清掃事業
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名
一般職(警備職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、副業可、住宅補助あり

一般職(警備職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

工事現場の現場監督はもちろん、
施設スタッフ・施設利用者・通行人など
警備は人との関りが強い「お客様ありきの仕事」です。

また、チームで動く現場もあり、スタッフ同士の連携も欠かせません。
そのため、きちんとコミュニケーションが出来る方を重視。

もちろんはじめから完璧に出来ている必要はなく、
挨拶やお辞儀・言葉遣いなどがきちんと出来ていれば大丈夫です。
上手な話し方やコミュニケーションは、徐々に覚えていきましょう。

まずは現場研修を2~3週間行い色々な現場や警備の立ち回りを学びます。
習熟度により、数日で本番の警備業務を始めることが可能。

さらに資格取得支援も積極的に行っており
現場で必ず必要となる「警備業検定2級」の取得費用を全額負担。
必要な方には普通免許の取得支援も行います。

現場を一緒に守る先輩隊員は、経験豊富なベテラン揃い。
中には昨年新卒採用した若手隊員も在籍しており
年齢や先輩後輩関係なく積極的に発言したり、支え合いながら働いています。
お互い壁のないフランクな風土があり、居心地の良い環境です。

面倒見の良い人が多く、みんな我が子のように可愛がってくれる優しい人ばかり。
困った時はぜひ頼りにしてください。

また、会社を一層良くする広報活動にも取り組んでおり
地域の方に当社をアピールするアイデアを常に全員で出し合い、カタチにしています。
「こんなアイデアを形にしてみたい!」というチャレンジ精神あふれる方もお待ちしています!

1日の大半を占める時間になるからこそ、仕事は楽しく継続してほしいと思っていますし
楽しさを感じながら続けられる会社でありたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】警備総合職
仕事内容 (1)【正社員】警備総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】警備総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】警備総合職
 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:
柏市・流山市をはじめとする千葉県内各エリア
★現場は1人の場所もあれば、チームで警備にあたる場所もあり。希望があれば現場の変更も可能です。

勤務時間 (1)【正社員】警備総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 【交通誘導警備】道路工事や建築工事、インフラ工事現場で、車両や歩行者の誘導を行います。
【施設警備】会社や店舗・病院などの施設にて、防犯・防災警備を行います。
【イベント警備】野外イベントや花火大会などに集まる方の誘導や、会場警備を行います。

現場は極力固定にしているため「毎日全然違う現場!」なんて事はありません。
仕事を覚え直す手間がなく、事故の防止にもつながる配慮がされているので安心です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】警備総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:178,500円以上
手当 (1)【正社員】警備総合職

 資格手当 1勤務500円~
昇給 (1)【正社員】警備総合職
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】警備総合職
 年1回
休日・休暇 (1)【正社員】警備総合職
 シフト制(月10日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
-:資格支援
普通免許取得支援
警備業検定2級取得支援
労働災害保険(民間の保険会社を利用した追加保障となります)

待遇
寸志ボーナス
暑気払い・忘年会
交通費全額支給
制服貸与
社宅制度(希望者)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】警備総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年7月1日時点)
毎年積極的に採用しております。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
定着率も良くスタッフ同士仲良く活躍中!
平均勤続年数 30.5年(2023年時点)
平均年齢 61.4歳(2022年時点)
研修 あり:入社時:入社研修及び新任研修(法定20時間)を行います。
また、業務に慣れるまでは現場での研修を行います。

入社後:年2回、現任研修として10時間(年2回)の研修を行います。
自己啓発支援 あり:警備業に関する検定取得制度があります。
メンター制度 あり:チームリーダーと定期的なヒアリングとカウンセリングを行なっております。
キャリアコンサルティング制度 あり:希望により転職コンサルタント会社出身の役員との面接、及び今後のキャリアに対して社内及び外関係無しにキャリアアップしていく方法を模索する制度を採用しております。
社内検定等の制度 なし:検定の取得支援が充実しており、資格取得を重きに置いているため社内検定は設けておりません。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
原則として現場が終わった時点で業務終了となりますので、早く上がるケースもありますが
給与の減額はありません。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 33.0%
(2022年時点)

その他の情報

参考データ

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

青山学院大学、江戸川大学、大阪工業大学、大原法律専門学校、御茶の水美術専門学校、関東学院大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、産業技術短期大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学北海道短期大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京福祉専門学校、東京法律専門学校、東京未来大学、東京理科大学、日本工学院専門学校、日本大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、明治大学、明生情報ビジネス専門学校、立正大学、流通経済大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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