株式会社鉄信
テッシン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社鉄信

設備工事業(鉄道信号保安設備、駅ホーム柵、一般電気・通信設備)
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
鉄道/電力・電気
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・専門卒(技術職・施工管理職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 40名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・専門卒(技術職・施工管理職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・ 自分らしさを持っている人
・ 仕事に対して前向きに取り組める人
・ 何事にも耳を傾け、技術の習得意欲がある人
・ 自ら問題点を発見し、解決しようと努力できる人

【選考基準】
文理不問
あなたの経験や魅力をぜひお聞かせください!

【施工管理の仕事とは】
施工管理とは、「工程管理・原価管理・品質管理・安全管理」の4大管理を行い、建設現場の仕事を円滑に進める業務のことです。
リーダーシップ・問題解決能力・危機管理能力など、人をまとめあげる資質が求められますので、部活動やアルバイトなどでリーダーシップを発揮した経験がある方は、特に活躍できるお仕事です。

【仕事のやりがい】
当社の事業は、鉄道信号保安設備工事、駅ホーム柵設置工事、一般電気設備工事の3部門あります。
これらの仕事は、お客様のニーズに応じたものを、定められた工期内に完成させる必要があり、トラブルが発生すると多くの利用客に影響が及ぶため、責任は非常に重くなります。
しかし、自らが設計し施工した工事によって社会が動いた瞬間の喜びは、何にも代えがたいものになります。

当社に少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひ一度説明会へお越しください。
仕事内容・社風・福利厚生などについて、詳しくご説明します。
皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(施工管理)
【仕事内容】
安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など
※文理不問
初めは、先輩社員のもとで作業員として経験を積んでいただき、将来的には施工管理者を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術職(施工管理)
 専門/大学 卒業見込みの方
 専門/大学 卒業の方
 (2018年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(施工管理)
 宮城、山形、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
 備考:主に首都圏での勤務となります。(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
本社:(東京都目黒区)
営業所・工事所:(東京都(多摩市・狛江市)、神奈川県(横浜市港北区・神奈川区)、埼玉県(川口市・所沢市)、千葉県(船橋市)、宮城県(仙台市)、山形県(山形市)、静岡県(静岡市) 
勤務時間 (1)【正社員】技術職(施工管理)
本社/営業所・工事所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~16:50
 備考:実働7時間(休憩時間80分)
夜間勤務
 終電~始発間
 備考:不定期で夜間勤務があります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れについて】
・会社説明会【東京本社】
 まずは会社説明会にご参加ください。
 仕事内容や福利厚生制度などについてご説明します。
 (日程の都合が合わない方はご連絡ください。)
 ご希望の方は適性検査・内田クレペリン検査の同日受験も可能です。
  ▼
  ▼
・応募書類送付
 応募書類を総務部宛でご送付ください。
 ※対面説明会参加時に持参していただいてもかまいません。
  ▼
  ▼
・適性検査・内田クレペリン検査【東京本社】
  ▼
  ▼
・一次面接【東京本社】(個人面接)
  ▼
  ▼(最短で翌営業日)
  ▼
・二次面接【東京本社】(個人面接)
  ▼
  ▼ (最短で翌営業日)
  ▼
・三次面接【東京本社】(個人面接)
  ▼
  ▼ (最短で翌営業日)
  ▼
 内 定
提出書類 ◆履歴書
◆成績証明書
◆卒業(見込)証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(施工管理)
 専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 専門/大学 卒業の方
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】技術職(施工管理)

 通勤交通費(全額支給・上限なし)、住宅手当(一律支給)、扶養手当、深夜業手当、役職手当 ほか
昇給 (1)【正社員】技術職(施工管理)
 年1回
 備考:3%
賞与 (1)【正社員】技術職(施工管理)
 年3回
 備考:上期、下期、決算(業績結果による)の年3回 合計約7.0ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(施工管理)
 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社6ヶ月後10日、6年6ヶ月以降20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生等:
■制度 
  財産形成貯蓄、確定給付退職年金、慶弔見舞金、従業員持株会、
  社内レクリエーション、親睦会、福利厚生倶楽部、就職支度金制度
  奨学金返済支援制度、海外研修(アジア・アメリカ・オーストラリア他)
■施設
  独身寮(横浜市)、社宅(さいたま市)、健康保険組合提携保養所、
  西武園ゆうえんちチケット、埼玉西武ライオンズ野球観戦
その他:資格取得奨励制度、中型運転免許取得奨励制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(施工管理)
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.8年(2023年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し入社後1ヶ月にわたり実施
(ビジネスマナー、安全教育、信号・一般電気技術について)
自己啓発支援 あり:電気工事施工管理技士 電気工事士 電気主任技術者 衛生管理者      
その他業務に関連する資格取得奨励制度(受験費用・講習費用のサポート)
メンター制度 あり:年齢の近い先輩社員が専属で若手社員をサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:勤続年数、階層別に社員教育あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 41.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【会社説明会】 会社説明会は対面とWEBで実施予定です。
【WEB説明会】 WEB説明会を実施予定です。
GoogleMeetを使用します。リンクは開催前日までにお送りします。
【面接】 面接は対面で実施予定です。

採用実績校

工学院大学、国学院大学、湘南工科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、法政大学、明星大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、山形、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
応募資格
専門、大学卒業見込みの方 または 専門、大学卒業の方(2018年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-17-13
株式会社鉄信
総務部 総務課  
TEL: 03-5489-4611
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。