業種 |
設備・設備工事関連
鉄道/建設
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本社 |
東京
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大学・専門卒(技術職・施工管理職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職・施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職・施工管理職
鉄道信号保安設備工事・機械器具設置工事・一般電気設備工事 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職・施工管理職
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職・施工管理職
宮城、山形、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 備考:本社(東京都目黒区) 営業所・工事所(東京都(多摩市・狛江市)、神奈川県(横浜市港北区・神奈川区)、埼玉県(川口市・所沢市)、千葉県(船橋市)、宮城県(仙台市)、山形県(山形市)、静岡県(静岡市) ※東京で採用された場合は、主に首都圏勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職・施工管理職
本 社/営業所・工事所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:50 備考:実働7時間 夜勤 夜 勤 (終電~始発間)不定期 |
応募資格補足説明 | 普通自動車免許、第二種電気工事士の資格がある方歓迎 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職・施工管理職
専門 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職・施工管理職
住宅手当、配偶者扶養手当、運転手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職・施工管理職
年1回 備考:3% |
賞与 | (1)【正社員】技術職・施工管理職
年3回 備考:上期、下期、決算(業績結果による)の年3回 合計約7.0ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職・施工管理職
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月後10日、6年6ヶ月以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生等: ■制度 財産形成貯蓄、確定給付退職年金、慶弔見舞金、従業員持株会、 社内レクリエーション、親睦会、福利厚生倶楽部、就職支度金制度 海外研修(アジア・アメリカ・オーストラリア他) ■施設 独身寮(横浜)、社宅(さいたま・国立)、健康保険組合提携保養所、 西武園ゆうえんち、埼玉西武ライオンズ野球観戦 その他: 資格取得奨励制度 中型運転免許取得奨励制度 奨学金返済支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職・施工管理職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6% |
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平均勤続年数 | 19.8年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し入社後1ヶ月半にわたり実施
(ビジネスマナー、安全教育、信号・一般電気技術について) |
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自己啓発支援 | あり:電気工事施工管理技士 電気工事士
電気主任技術者 衛生管理者 その他業務に関連する資格取得奨励制度(受験費用・講習費用のサポート) |
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メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員を専属で任命し若手社員のサポートを行う制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:勤続年数、階層別に社員教育あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 41.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【会社説明会】 | 会社説明会は対面で実施予定です。
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【面接】 | 面接は対面で実施予定です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |