株式会社パル・ネットワーク
パルネットワーク
2026

株式会社パル・ネットワーク

コインランドリー事業をFC展開
業種
その他サービス
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

仕事の中心はオーナー様のサポート・フォローで、
多くのお客様にコインランドリーを使っていただくための
広告や販促活動を企画・実行する仕事ですから、

●相手の話をしっかり聞いて理解し、
 自分の考えをきちんと相手に伝えられる
 コミュニケーション能力を持った方
●オーナー様の立場になって考えたり、行動できる方
●オーナー様と長いお付き合いになるので、
 人から可愛がられる方
●多くのお客様に来ていただくための方法を
 考えられる企画力や実行する行動力を持った方
を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】パートナー営業
仕事内容 (1)【正社員】パートナー営業
コインランドリーのオーナー希望者と契約を結び、契約後はフォロー・サポートを行います。
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】パートナー営業
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】パートナー営業
 愛知
 備考:本社/愛知県豊橋市牛川薬師町87-1
※転勤はありません。
※マイカー通勤可
勤務時間 (1)【正社員】パートナー営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
※本人が希望しない限り、残業はほぼ0です。
職種・仕事内容の詳細 ■契約まで
新しいオーナー様は、金融機関や不動産会社、
既にオーナーとなっている方からのご紹介がほとんど。
だから、自分で新規開拓を行う必要はありません。
売上げや件数のノルマもありません。

ご紹介いただいたオーナー希望の方に
当社や店舗・設備、資金などの説明をして、
ご納得いただければ、契約を結びます。

■契約以後
多くのお客様に来ていただくためのセールやチラシといった
販促プランをオーナー様と一緒に考えます。

セールの時は店頭でお客様にプリペイドカードの販売などを
しながら、お客様のお話をお聞きし、顧客満足度向上に
活かしていきます。

その他、様々な面でオーナー様の相談に乗り、
繁盛店になるためのアドバイスを行います。

※エンドユーザーさまとのトラブルがあった場合には、
専門の部署で対応します。
ですから、営業がトラブル対応で振り回されるようなことはありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】パートナー営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 備考:短大/専門/高専卒につきましては受付を終了しております。
手当 (1)【正社員】パートナー営業

 通勤交通費(上限設定あり)
昇給 (1)【正社員】パートナー営業
 年1回
賞与 (1)【正社員】パートナー営業
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】パートナー営業
 週休2日制 ※セールを行う3月、6月、9月、12月は日曜・祝日
それ以外の月は土曜・日曜・祝日
(当社カレンダーによる)
 年間休日:105日
 ※セールを行う時期に、月曜日に有給を使って連休にするなど、有給消化100%の社員もいます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員研修制度
健康診断
社員旅行年2回(日帰り、宿泊)、※1年おきに海外旅行
本人・配偶者・中学生までの子ども、ご両親の誕生日にお祝い金(1万円)を支給
家族旅行補助金(春冬:3万円、夏:5万円)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】パートナー営業
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】パートナー営業
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
(2023年6月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 0人 2人
2020年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:毎月1回、勉強会を実施。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部 全学科
提出書類 履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
毎月勉強会を実施。その後に誕生日会を行います。 社員一人ひとりが知識やスキルを身に付けて、
お客様にご満足いただけるように、
毎月勉強会を実施しています。

そして、勉強会が終わった後に食事会を行い、
その月の誕生日の人のお祝いをします。
チャンスの多い会社です。 毎年成長を続けている会社ですから、
会社の成長に組織が追い付いていないのが現状です。

ですから、現在、各部門の責任者はいますが、
部長職のほとんどがポストが空いています。

新卒入社の皆さんは、将来の管理職として期待しています。
やる気があり、実績を挙げたひとには、チャンスの多い会社です。

採用実績校

愛知教育大学、愛知大学、専修大学、中京大学、東海学園大学、豊橋創造大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、名城大学
大原簿記情報医療専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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