埼玉県商工会連合会
サイタマケンショウコウカイレンゴウカイ
埼玉県商工会連合会
公的団体/特別認可法人/まちづくり/イノベーション支援
| 業種 |
団体・連合会
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|---|---|
| 本社 |
埼玉
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 商工会職員 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
商工会職員
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当連合会が求める人物は以下のような方です。
●人の話を丁寧に聞ける方
●自分のアイデアで誰かの役に立ちたい方
●相手のことを考えて動ける方
●チームワークを大切にできる方
●チャレンジ精神が旺盛な方
※入職前までに要普通自動車運転免許（AT限定可）
※簿記３級以上（入職後、１年以内に取得してもらいます。）
●人の話を丁寧に聞ける方
●自分のアイデアで誰かの役に立ちたい方
●相手のことを考えて動ける方
●チームワークを大切にできる方
●チャレンジ精神が旺盛な方
※入職前までに要普通自動車運転免許（AT限定可）
※簿記３級以上（入職後、１年以内に取得してもらいます。）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】商工会職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】商工会職員
詳細は以下をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】商工会職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】商工会職員
埼玉 備考：埼玉県内52商工会又は埼玉県商工会連合会 ただし、最初の勤務地は希望する商工会又は埼玉県商工会連合会となります。 ※現在検討中ですが、将来的に商工会等の間で人事異動を行うことがあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】商工会職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビからエントリー！
エントリーしていただいた方に、弊会より選考のご案内メールをお送りします。 【選考フロー（令和６年度第１回統一採用試験）】 応募（６月１６日まで、採用ＨＰより：https://www.syokoukai-saiyou.jp/） ▼ 書類選考（提出書類：履歴書、自己PR書） ：６月２７日選考結果送付 ▼ 適性検査（６月２８日から７月７日まで）、一次面接（対面：６月２９日） ▼ 最終面接（対面：７月中旬から７月下旬） ▼ 内定：７月２４日選考結果送付 ※結果送付日は若干前後する可能性があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は５月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 商工会のメンバーで、中小企業の様々な相談にのり、解決策を提案するお仕事です。
同時に、専門家との連携や様々なイベントの企画・運営も担当します。地域の元気づくりに寄与できます。 【ご相談内容】 ■ 経営・労務 小売店や工場などの経営に関する相談を受け、一緒に解決策を考えます。例えば、「後継者が見つからない」や「お店を改装したい」といった要望に、専門スタッフを派遣してサポートします。 ■ 共済 「従業員に何かあった場合に…」と心配する経営者には、「商工共済」などのプランを提案し、少ない費用で様々な保障をご提供します。 ■ 経理 経理業務の良きアドバイザーとして、日々の取引処理や決算などの相談にも親身に応じます。 ■ 金融 企業の資金繰りや経営計画の策定をサポート。経営の見通しを立て、融資を受けやすい環境づくりをお手伝いします。 ■ 税務 確定申告の手続きや消費税などの税制について相談にのります。 ■ イベントの企画・運営 商工会では、地域経済の活性化を目指したイベントの企画・運営も行います。企業同士を繋げてビジネスチャンスを創出したり、会員企業向けの勉強会を企画したりします。また、中小企業の声を行政に届けるなど、様々な方面からサポートします。 【ポイント】 商工会職員の役割は、経営者の信頼できる相談相手になることです。「どんな課題に直面しているのか」「どのような方針で進めたいのか」を丁寧にヒアリングし、時には雑談を通じて信頼関係を築くことも大切です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】商工会職員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：181,800円～209,700円 大学 卒業見込みの方 月給：202,400円～226,600円 大学院 卒業見込みの方 月給：213,200円～238,700円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】商工会職員
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】商工会職員
年2回 備考：２．２５か月分×２回（令和５年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】商工会職員
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：15日 ※有給休暇の付与日数は、４月１日入職の場合を想定しています。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商工会職員 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：81.2%
3年以内女性採用割合：18.8% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.3歳（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修（新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、若手職員育成研修、中堅職員育成研修、マネジメント研修）、会議所との合同職員研修の他、個別分野としてコンプライアンス研修、総務事務研修、会員増強研修、人事評価制度の評価者研修等を実施している | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：対象資格取得時に対象経費の10/10(上限10,000円）を助成 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
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その他の情報
採用実績校
駒澤大学、尚美学園大学、城西大学、成蹊大学、大正大学、大東文化大学、東洋大学、獨協大学、日本大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
