業種 |
商社(建材・エクステリア)
建築設計/建設コンサルタント/建設
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本社 |
東京
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大学卒 営業系総合職 | 6~10名 |
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大学卒 技術系総合職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◎営業系総合職 建設会社へのルートセールス ◎技術系総合職 土木・建築工事の設計・計算 ◎工事系総合職 土木・建築工事の施工管理・工程管理 ◎営業系総合職 建設会社へのルートセールス |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、京都、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◎営業系総合職
建設会社へのルートセールス 建設会社から新規物件の情報を仕入れ、様々な工事提案や見積を行い物件を受注します。 ◎技術系総合職 土木・建築工事に関する設計・計算を行います。 対象現場の敷地の広さや土の中の状態を考慮し、安全にかつ効率よく地下工事を行えるように山留の設計、図面の作図を行います。 ◎工事系総合職 土木・建築工事に関する施工管理・工程管理を行います。 設計した内容を実際に施工していきます。建設会社と施工方法や工程の打ち合わせをした後、実際に作業する協力会社の方々が安全に作業できているか、図面通りに施工できているかを確認します。 ◎営業系総合職 建設会社へのルートセールス 建設会社から新規物件の情報を仕入れ、様々な工事提案や見積を行い物件を受注します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,500円 ※基本給:208,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当・交通費全額支給・考課給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日、年3回土曜出社あり) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日(3月1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■独身寮(6000円/月)・借上社宅 ■従業員持株会 ■研修制度(新入社員研修、導入研修、実務研修など) ■社有リゾートマンション(越後湯沢、勝浦) ■法人契約リゾート施設(トマム、ベルナティオ、車山高原、エクシブ他多数) ■ベネフィットステーション(エンタメ・旅行・グルメ・育児・介護等の割引) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.1%
3年以内女性採用割合:22.9% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年1月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2024年1月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:会社規程・ビジネス基礎・工場研修・現場研修・技術研修・営業研修
営業系:11ヵ月 技術系:12ヵ月 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格取得に際し、受験料を会社が負担・報奨金あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、アンケート形式による意向調査及び面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月11日時点)
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給与 | 2023年実績 大卒 基本給 月給23万円 |
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諸手当 | 時間外勤務手当・交通費全額支給・考課給
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日 | ■週休2日制(土・日) ※年3回土曜日出勤あり
■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日(3月1日) 年間休日125日 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |