日揮グループ
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日揮グループ
日揮ホールディングス(株) 日揮グローバル(株) 日揮(株)
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 院卒・技術系総合職 | 101～200名 |
|---|---|
| 大学卒：文系総合職 | 16～20名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
院卒・技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
大学卒：文系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
困難があってもあきらめずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
文化や立場の違う人たちを尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
困難があってもあきらめずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
文化や立場の違う人たちを尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
募集概要
| 職種 | 日揮グローバル株式会社、日揮株式会社
技術系総合職：プロセス、制御、配管、機器、土木、建築、電気システム等の設計、調達、品質管理、建設管理、試運転、メンテナンス、プロジェクトマネジメント、新規事業/技術・研究開発、営業、IT・DX推進など、国内・海外のオイル&ガス、インフラ、ヘルスケア、ライフサイエンス、原子力分野のプロジェクト遂行または保全に係る各職種 日揮ホールディングス株式会社、日揮株式会社 文系総合職：コーポレート部門（人事、経理、財務、法務、契約、広報、総務、ITなど） |
|---|---|
| 勤務地 | 各社共通
横浜本社 海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり ※メンテナンス職は国内事務所・出張所への転勤あり |
| 勤務時間 | 各社共通
9:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与形態 | 各社共通
月給 総合職 修士 280,000円 大学（高専専攻科含む） 250,000円 高専（本科）221,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 各社共通
時間外勤務手当、資格手当、通勤手当など |
| 昇給 | 各社共通
年1回（7月） |
| 賞与 | 各社共通
年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | 各社共通
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
| 保険 | 各社共通
社会保険完備 |
| 試用期間 | 各社共通
あり（2か月） ※試用期間中2カ月間も給与は変わりません。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 15.2年（2023年10月1日時点） |
| 平均年齢 | 42.8歳（2022年10月1日時点） |
| 研修 | あり：新人社員集合研修2カ月（一般、技術、英語）
指導員制度（先輩社員による指導を入社後2年間実施） 現場派遣制度（入社後3年目までを目途に最長6カ月間国内外の建設現場へ派遣） |
| 自己啓発支援 | あり：日揮テクノカレッジ（シニアエンジニアによる各種講座を年間約100回開催）
専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座 通信教育・語学スクールなどへの助成 育成ローテーション、海外企業派遣制度など |
| メンター制度 | あり：指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。 |
| 社内検定等の制度 | あり：専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
通信教育・語学スクールなどへの助成 資格取得奨励制度、技術士会 |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.3日（2021年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
神奈川 - 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
