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長野日本ソフトウエア株式会社

情報処理／コンサルタント／通信

業種	情報処理コンサルタント・専門コンサルタント
本社	長野、東京

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職コース(技術部門・営業部門・管理部門）	11～15名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職コース(技術部門・営業部門・管理部門）

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■円滑なコミュニケーションが取れる人
私たちの仕事は、お客様の課題を解決するための方法を考えて提案し、実現する仕事です。
ですから、お客様のご要望をお聞きする能力はもちろん、
言葉に表現されていないことも推測して理解する能力。
そして、私たちの考えをしっかり相手に伝えて、納得していただく折衝力も必要になってきます。

■日々の変化を楽しめる人
仕事は計画通りに進まない場合もしばしばです。
そんな場合にも優先順位を付けながら、臨機応変に対応する能力が求められます。

■目標に向かって努力できる人
お客様の課題を解決していくためには、
時には困難な局面に遭遇する時もあります。
そういう時も、あきらめず、粘り強く取り組む
意志が必要です。

■文理不問！
ITの専門知識がない方や、文系の方でも、
入社後の教育で必要な知識・スキルを身に付けることができますので、心配いりません。
(もちろん、プログラミング経験有の方も大歓迎です）

募集概要

職種	(1)【正社員】■技術部門総合職 (2)【正社員】■営業部門総合職 (3)【正社員】■管理部門総合職
仕事内容	(1)【正社員】■技術部門総合職システムエンジニア・コンサルタント大手から中小企業まで幅広い企業がお客様となります。開発などを手掛けるプレーヤー志向の学生だけでなく、PJを束ねるマネージャー志向の学生も求めています。 (2)【正社員】■営業部門総合職顧客が持つ問題点を見つけ出し、システムを用いた最適なソリューションを提案します。県内のお客様がメインターゲットとなりますが、近年は近隣県・首都圏のお客様との受注実績も増えてきております。 (3)【正社員】■管理部門総合職「経営管理部門」「人事・総務部門」に分かれ、社内管理業務を行います。バックオフィス業務は「縁の下の力持ち」と表現されることが多いですが、社内制度の改革などリーダーシップ性が求められる業務も多いです。
応募資格	(1)【正社員】■技術部門総合職 (2)【正社員】■営業部門総合職 (3)【正社員】■管理部門総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】■技術部門総合職 (2)【正社員】■営業部門総合職 (3)【正社員】■管理部門総合職　東京、長野　備考：長野県諏訪市（本社）・長野県松本市・長野県塩尻市・首都圏 ※基本的に入社後最初の配属は、本社（長野県諏訪市）・塩尻オフィス・松本オフィスとなります。　但し、首都圏に勤務を希望されている場合、話し合いの上で最大限考慮させて頂きます。 ※営業部門、管理部門は、基本的に本社（長野県諏訪市）勤務です。
勤務時間	(1)【正社員】■技術部門総合職 (2)【正社員】■営業部門総合職 (3)【正社員】■管理部門総合職　【フレックスタイム制】　総労働時間（1ヶ月）：160時間　コアタイム：10:00～15:00 　備考：標準勤務時間8：30～17：30 ※出退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
職種・仕事内容の詳細	■技術部門総合職担当者と打ち合わせを繰り返しながら、「どうシステムを変革したいのか」「それをどう解決するか」を考えて、システムの要件を詰めていき、デザイン設計をしていきます。経験を積んだ5～10年後には、全体の管理者として、 PJメンバーの進捗状況や課題に向けた対応策などのマネジメントを行っていただきます。 ■営業部門総合職顧客が持つ問題点を見つけ出し、システムを用いた最適なソリューションを提案します。お客様に合ったサービスをご提供できるようヒアリングを重ねていきます。既存のお客様への営業・新規顧客開拓のための営業、どちらも行ってもらいます。長野NSKでは、様々なサービスをお客様に提供しておりますので、配属後は先輩社員の営業活動に同行したり、セミナーに参加したりしながら、営業活動に必要な知識をインプットしてきます。 ■管理部門総合職「経営管理部門」：財務会計・管理会計に分かれて業務を行っています。財務会計では、会社外部に提出する書類の作成。管理会計では、会社内部（取締役会や幹部会など）で使用する資料の作成を行います。会社経営にダイレクトに関わる部署のため、他部門以上に扱う数字に責任を持つ必要があります。大変なこともありますが、非常にやりがいのある仕事でもあります。「人事・総務部門」：人事業務と総務業務があります。人事業務では、採用活動・人財教育・社員面談など文字通り「人」に関する業務を行っています。一方総務業務では、給与計算・広報活動・渉外活動など多種多様な業務を行っています。最近では、本社のリニューアルを総務業務の一環として行いました。定型業務だけでなく、企画の立ち上げから業務を進めていく場合も多いです。抱えている業務の幅が非常に広いため、業務を整理しながら推し進めていく力。そして０から業務を立ち上げる場合は、周囲の人を巻き込みながら前に進んでいくリーダーシップ性も求められます。
採用ステップ＆スケジュール	説明会参加（WEB) 　▼ 一次選考／書類選考（WEB提出） Open ESを〆切日までにお送り下さい。　▼ 1次面接（WEB) 　▼ 筆記試験（WEBでのSPI受検）　▼ 最終面接（WEB) 　▼ 合格者面談（最終面接合格者に対して、就職活動のご状況などをおうかがいします。必要に応じて、複数回行います。）　▼ 内定 ※ES提出から最終面接合格まで約1ヶ月を予定しています。
提出書類	(1)ES（写真貼付）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】■技術部門総合職 (2)【正社員】■営業部門総合職 (3)【正社員】■管理部門総合職　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：202,000円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：224,000円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：231,600円（一律手当含む）　大学卒業の方　　月給：224,000円（一律手当含む）　大学院卒業の方　　月給：231,600円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】■技術部門総合職 (2)【正社員】■営業部門総合職 (3)【正社員】■管理部門総合職　地域手当(長野県勤務者一律12,000円,首都圏勤務者一律22,000円）・通勤手当・役付手当・超過勤務手当・住宅手当・家族手当・管理職手当・営業手当など
昇給	(1)【正社員】■技術部門総合職 (2)【正社員】■営業部門総合職 (3)【正社員】■管理部門総合職　年1回　備考：年1回（6月）　平均昇給額約5,000円（2022年6月実績）
賞与	(1)【正社員】■技術部門総合職 (2)【正社員】■営業部門総合職 (3)【正社員】■管理部門総合職　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】■技術部門総合職 (2)【正社員】■営業部門総合職 (3)【正社員】■管理部門総合職　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：122日　有給休暇：10日～20日　※年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与）　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：年間休日　 2021年度実績：121日 2022年度実績：122日 ※夏季休暇あり（3日間。有給休暇より消化）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度（ポイント制）慶弔制度レクリエーション活動等
試用期間	■期間 (1)【正社員】■技術部門総合職 (2)【正社員】■営業部門総合職 (3)【正社員】■管理部門総合職　期間：3カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	10人	0人	100.0%
2021年度	11人	4人	63.6%
2020年度	10人	1人	90.0%

（2024年3月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	9人	1人
2021年度	9人	2人
2020年度	8人	2人

3年以内男性採用割合：83.8%
3年以内女性採用割合：16.2%

平均勤続年数

15.2年（2024年3月31日時点）

平均年齢

36.7歳（2024年3月31日時点）

研修

あり：・入社後、1か月間の新人集合研修
・新人集合研修後、約半年間のOJT教育
・スキルギャップが発生することに伴う、スキルセット教育
・キャリア形成教育・職務遂行能力向上教育

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：新入社員の方に関し、配属後のOJT指導あり
（新入社員1名につき、教育担当が1名つきます）

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：社内等級昇格試験あり
　※院卒の方は在籍4年目から、学部卒の方は在籍6年目から受験可
　※筆記・論文・面接試験を実施

月平均所定外労働時間

11.9時間（2023年度実績）

（2023年度実績）
※直属の上司から指示がない残業は禁止、と定めています

有給休暇の平均取得日数

11.4日（2023年度実績）

※慶弔に関する休暇は「特別休暇」として、有給休暇とは別に取得できます

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	1人
取得対象者数		1人
育休取得率		100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2024年3月31日時点）

その他の情報

参考データ

【 WEB 説明会】	WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に説明会参加URL をご案内いたします。
教育制度（社員育成）	能力開発制度に基づいて、社内資格や職種・専門分野別の様々なキャリアディベロッププランを実施し、社員の成長をバックアップしています。また、プロジェクト開始時に、スタッフが保有しているスキルとプロジェクトで必要なスキルにギャップが生じた場合、そのギャップを埋める教育実施を各部署に徹底させています。新しいプロジェクトにも自信をもって取り組むことができます。

【 WEB 説明会】

WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に説明会参加URL をご案内いたします。

教育制度（社員育成）

能力開発制度に基づいて、社内資格や職種・専門分野別の
様々なキャリアディベロッププランを実施し、社員の成長をバックアップしています。

また、プロジェクト開始時に、スタッフが保有しているスキルとプロジェクトで必要なスキルにギャップが生じた場合、そのギャップを埋める教育実施を各部署に徹底させています。新しいプロジェクトにも自信をもって取り組むことができます。

採用実績校

青山学院大学、エプソン情報科学専門学校、神奈川大学、関東学院大学、公立諏訪東京理科大学、駒澤大学、信州大学、信州大学大学院、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京観光専門学校、東京学芸大学、東京工科大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長野県立大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、新潟県立大学、新潟大学、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、福井県立大学、佛教大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 東京、長野
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系