株式会社角産
カクサン
2026

株式会社角産

【地域密着 商社】住宅設備(キッチン/バス/トイレ/配管など)
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/商社(電機・電子・半導体)/住宅/建材・エクステリア
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・大学卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職・大学卒

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

採用スタンスは『盛らない採用』
~お互い背伸びせず 「盛らずに」会いましょう!~

どんな会社でも、いい面とそうでない面があるはずなのに、
気づけば、つい良いとこばかりをアピールしがち・・・

でも、本当にあなたが知りたいことは何でしょうか。

ありのままの職場、
楽しさも大変さもある、リアルな仕事、
ナマ身の先輩社員。

ありのままの日常を知った上で、働くイメージを描いてほしい。
だから、私たちはプラスもマイナスも、
飾らずにお見せします。

だから、あなたも背伸びは不要です。
すごいガクチカや、カッコつけた志望動機もいりません。

お互い、盛らずに会いましょう。


※業務上、社用車を使用するため、
入社時には、普通運転免許(AT限定可)の所持が必須となります。
(選考中は未取得でも構いません。)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業職/業務職
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 総合職(営業/業務)

【営業職】
地域の設備工事店・工務店様などへ
住宅設備機器の提案を行ないます。
約8割が既存顧客のルート営業がメイン。
30~50社程のお客様を担当し、訪問活動や、
見積もりや提案、発注などの業務を行います。


【業務職】 ※事務職ではありません
内勤ですが、お客様との接点は非常に多いです。
経験やスキルに応じて、多様なポジションを経験できます。

受注内容のシステム入力や、仕入れ先への発注、
納期に関する折衝等も行います。
また、在庫商品の仕入れや管理も担当します。

※営業・業務ともに、お客様対応をする仕事として「総合職」と位置付けています。
入社後まずは、業務職への配属となり、OJTを通じて仕事を習得します。
その後、希望や適性に合わせてキャリアステップを踏んでいきます。
採用ステップ&スケジュール エントリー後、まずは説明会にご参加ください

■STEP 1
  説明会 <選べる3タイプ>
   ・来社型 (先輩座談会あり)
   ・WEB型 (先輩座談会あり)
   ・動画型
 
   →参加後
   ・エントリーシートの提出
    ・適性検査(WEB)の受検

■STEP 2
    一次面接 (個人面接)

■STEP 3
    WEB診断
    社長面接 (個人面接)

※一次面接と最終面接の間に職場体験を挟みます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:246,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:205,000円

  固定残業代/月:41,000円/27時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 ■住宅手当(若手家賃補助手当) ※支給条件あり
  └初年度:上限40,000円/月
  └2~3年目:上限20,000円/月
■引越手当 ※支給条件あり
  250,000円 
■役職手当
■営業手当
■通勤手当
  上限30,000円/月
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:6月 ※入社2年目以降
賞与 (1)【正社員】総合職
 年3回
 備考:年3回(実績7.1カ月)
7月・12月・5月 ※5月は決算賞与につき業績による
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇 (慶弔など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■各種表彰制度
  ・永年勤続表彰
  ・売上目標達成表彰
  ・社員同士の投票による表彰
  ・営業所ごとの時短表彰
  ・気づき報告書表彰
■産前産後・育児・介護休業
■宿泊施設割引等(リゾートトラスト全国各地)
■退職金制度
■財形貯畜制度
各種イベント・社内行事:
■各種コミュニケーション・飲食補助
  ・新入社員歓迎会
  ・暑気払い
  ・忘年会
  ・ブラザーシスターランチ会
  ・サークル、レクリエーション活動
■行事・イベント
  ・経営計画書発表会(毎年)
  ・食事会(毎年)
  ・社員旅行(不定期)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 2人 71.4%
2021年度 7人 3人 57.1%
2020年度 10人 5人 50.0%
(2024年1月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 4人
2022年度 3人 4人
2021年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0%
平均勤続年数 11.4年(2024年1月5日時点)
平均年齢 37.8歳(2024年1月5日時点)
研修 あり:
■新入社員研修
 └ 基礎研修/社内(業務内容・商品・会社について 等)
    ・本社研修 (座学・ワーク型)・・・約3週間
    ・現場研修 (体験型)・・・約1週間
 └ ビジネスマナー研修/社外


■ 商品知識研修 (月2回) : 入社後半年+2年目半年
■ 定期研修       (年1回) : 入社後半年、2年目、3年目
■ ビジネススキル研修 (年2回)
  └ 150種類以上のプログラムから希望講座を受講する外部セミナー
■管理職研修 (年2回)     : マネージャーを対象とした社内研修
自己啓発支援 あり:
■外部セミナーへの参加費用を会社が負担
■会社が認めた資格取得費用支給  
メンター制度 あり:
■ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2022年度実績)
全社平均値(正社員、嘱託社員、契約社員、パート)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 0.0%
(2024年1月5日時点)

その他の情報

参考データ

【選べる説明会 詳細】 3タイプから参加しやすい方法を選択してご参加いただけます。

■来社型 ※先輩社員座談会あり
 実際に、職場や先輩社員の雰囲気を感じてみたいという方にオススメ!
 採用担当とのコミュニケーション、質問も大歓迎です!

■WEB型 ※先輩社員座談会あり
 遠方にお住まいの方や、まとまった時間が取りにくい方、
 まずはちょっとのぞいてみたい・・・という方はこちら!

■動画型(約25分)
 好きな時に、場所を選ばず視聴可能。
 見返したり、分けて視聴することもできます!

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都橘大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、淑徳大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京大学、東京農業大学、東京富士大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋産業大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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