業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/商社(電機・電子・半導体)/住宅/建材・エクステリア
|
---|---|
本社 |
東京
|
リクナビ限定情報 |
---|
総合職・大学卒 | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 406名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職/業務職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(営業/業務)
【営業職】 地域の設備工事店・工務店様などへ 住宅設備機器の提案を行ないます。 約8割が既存顧客のルート営業がメイン。 30~50社程のお客様を担当し、訪問活動や、 見積もりや提案、発注などの業務を行います。 【業務職】 ※事務職ではありません 内勤ですが、お客様との接点は非常に多いです。 経験やスキルに応じて、多様なポジションを経験できます。 受注内容のシステム入力や、仕入れ先への発注、 納期に関する折衝等も行います。 また、在庫商品の仕入れや管理も担当します。 ※営業・業務ともに、お客様対応をする仕事として「総合職」と位置付けています。 入社後まずは、業務職への配属となり、OJTを通じて仕事を習得します。 その後、希望や適性に合わせてキャリアステップを踏んでいきます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー後、まずは説明会にご参加ください
■STEP 1 説明会 <選べる3タイプ> ・来社型 (先輩座談会あり) ・WEB型 (先輩座談会あり) ・動画型 →参加後 ・エントリーシートの提出 ・適性検査(WEB)の受検 ■STEP 2 一次面接 (個人面接) ■STEP 3 WEB診断 社長面接 (個人面接) ※一次面接と最終面接の間に職場体験を挟みます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:256,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:41,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
■住宅手当(若手家賃補助手当) ※支給条件あり └初年度:上限40,000円/月 └2~3年目:上限20,000円/月 ■引越手当 ※支給条件あり 250,000円 ■役職手当 ■営業手当 ■通勤手当 上限30,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 ※入社2年目以降 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:年3回(実績7.1カ月) 7月・12月・5月 ※5月は決算賞与につき業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 (慶弔など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■各種表彰制度 ・永年勤続表彰 ・売上目標達成表彰 ・社員同士の投票による表彰 ・営業所ごとの時短表彰 ・気づき報告書表彰 ■産前産後・育児・介護休業 ■宿泊施設割引等(リゾートトラスト全国各地) ■退職金制度 ■財形貯畜制度 各種イベント・社内行事: ■各種コミュニケーション・飲食補助 ・新入社員歓迎会 ・暑気払い ・忘年会 ・ブラザーシスターランチ会 ・サークル、レクリエーション活動 ■行事・イベント ・経営計画書発表会(毎年) ・食事会(毎年) ・社員旅行(不定期) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月18日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.4年(2024年1月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2024年1月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 └ 基礎研修/社内(業務内容・商品・会社について 等) ・本社研修 (座学・ワーク型)・・・約3週間 ・現場研修 (体験型)・・・約1週間 └ ビジネスマナー研修/社外 ■ 商品知識研修 (月2回) : 入社後半年+2年目半年 ■ 定期研修 (年1回) : 入社後半年、2年目、3年目 ■ ビジネススキル研修 (年2回) └ 150種類以上のプログラムから希望講座を受講する外部セミナー ■管理職研修 (年2回) : マネージャーを対象とした社内研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
■外部セミナーへの参加費用を会社が負担 ■会社が認めた資格取得費用支給 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:
■ブラザーシスター制度 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績)
全社平均値(正社員、嘱託社員、契約社員、パート)
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月21日時点)
|
【選べる説明会 詳細】 | 3タイプから参加しやすい方法を選択してご参加いただけます。
■来社型 ※先輩社員座談会あり 実際に、職場や先輩社員の雰囲気を感じてみたいという方にオススメ! 採用担当とのコミュニケーション、質問も大歓迎です! ■WEB型 ※先輩社員座談会あり 遠方にお住まいの方や、まとまった時間が取りにくい方、 まずはちょっとのぞいてみたい・・・という方はこちら! ■動画型(約25分) 好きな時に、場所を選ばず視聴可能。 見返したり、分けて視聴することもできます! |
---|
リクナビ限定情報 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |