株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス
オリエンタルインフォーメイションサービス
2026
  • 株式公開
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア、プログラマー 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア、プログラマー

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【本物の技術者を目指したい、本気で働きたいという方を応援しています!】

当社OISでは「プログラミングが好き」「本物のエンジニア・プログラマー」になりたいと考えている方をお待ちしております!!

システムエンジニア・プログラマーの仕事は理系ではないとダメ、知識がないと難しい!!と思う方がいらっしゃるかもしれませんが、当社は文系・理系、男女を問わず活躍しています。

重要なのは、「やる気」「持続力」「責任感」です!
何よりも「好きなことは、継続する!」と考えており、ものづくりが好きな方や探求する事が好きな方々が向いています。

プログラミングを卒論、修論等、何かしらの形で「利用した実績がある方」、
学校や独学で「しっかりとプログラミングを履修している方」となります。

~OISが求める人物像~
◆何かしらのプログラミングを自身で行ったことがある
◆プログラミングやソフト開発が好き
◆ソフト開発に興味があり、探求することが好き
◆知識を身に付けることが好き
◆難しい問題があっても、粘り強く努力を続けられる
◆常に新しいことをキャッチする事が得意
◆自分の意見や考えを、自分の言葉で伝えられる
◆コミュニケーションを取る事が好き

【選考基準】
当社では、今後を担う若い学生の皆さんと「しっかり」とお話をさせていただいております。学部や学科にはこだわらず、学生みなさんの考え方やなりたい人物像などをお聞きしながら、『将来一緒に働く仲間』として、人物面を重視しています。

まずは、会社説明会で当社について知ってください!
そして、あなただけの魅力をアピールしてください!!
説明会では、現役エンジニアがみなさんからの質問にもリアルにお答えしていきます。思いをきちんと伝え、悔いのない様に就活に取り組んで欲しいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
組込系開発、Webアプリ開発、スマホアプリ開発など、幅広いジャンルの開発業務に携わります。
みなとみらいにある2つのオフィスを中心に提案から実装工程までの一連を「受託開発」で行っております。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
短大・高専・大学・大学院
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
専門(2年制)/専門(3年制)/専門(4年制)
 専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 東京、神奈川
 備考:本社、みなとみらいオフィス(横浜クイーンズタワーB棟18階・C棟7階)、神奈川、東京
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)標準労働時間7.75時間
採用ステップ&スケジュール 当社に興味を持っていただきましたら、
まずは、 リクナビ25より「エントリー」と「会社説明会」のご予約をお願いします! 
※当社の説明会は、選考において“ 必須 ”となっておりますので、必ずご参加ください。

◆選考フローは以下のとおりです◆

1. エントリー及び会社説明会に参加(オンラインにて行います)  
  〇会社説明会
   主に以下についてお話ししていきます
    ・OISのシステム開発とは
    ・新入社員の研修過程
    ・プロジェクト事例
    ・OISの魅力
    ・待遇・福利厚生について
    ・採用選考の流れ
    ・エンジニアとの質疑応答
     ★不安な事や聞いてみたい事、実際はどうなのかなどしっかりと不安解消しながら、
     選考にご参加ください。質問をご用意していただくのも良いと思います。
    (内容については変更となる場合がございます)
    
 〇適性検査
   説明会と同時に、オンラインでの適性検査を行います
   適性検査の一部は、事前にご対応していただきます

2. 一次選考
   当社内で書類選考を行います

3. 二次選考 (オンラインにて行います)
   管理職との面接となります
   プログラミング経験、勉強している課題や興味のある分野などアピールしてください
   学生からの質疑応答のお時間も設けています

   ★二次選考では、学生のみなさんにこんな質問します↓
   1.なぜ技術者になりたいのか
    会社説明会で何か惹かれる仕事はありましたか
   2.なにかリーダーシップを取ってやった経験や自分のアピールポイントなど
   3.学校の履修科目以外に、なにか積極的に勉強していることはありますか

4. 最終選考 (本社にて行います)
   社長面接となります

5. 採用内定
   「おめでとうございます!」
提出書類 ≪会社説明会・一次選考・二次選考≫
履歴書またはOpenES、弊社指定のスキルシート
≪最終選考≫
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月からです。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
短大・高専・大学・大学院
 短大 卒業見込みの方
  月給:203,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
  月給:213,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:218,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:223,000円(一律手当含む)
専門(2年制)
 専門 卒業見込みの方
  月給:198,000円(一律手当含む)
専門(3年制)
 専門 卒業見込みの方
  月給:203,000円(一律手当含む)
専門(4年制)
 専門 卒業見込みの方
  月給:208,000円(一律手当含む)
  ※基本給:193,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む)
 備考:
【借上社宅補助手当】
☆首都圏以外から引っ越して来られる方
 ※住宅手当(月15,000円)+借上社宅補助手当(約月30,000~40,000円)
 借上社宅の賃料により異なる
【住宅手当補助】
☆出身地(実家)が、首都圏(神奈川、東京、千葉、埼玉)の単身者で、通勤が困難なために
 転居され、会社が認めた方。かつ、27歳未満である方。
 ※住宅手当(月15,000円)+住宅手当支給(月20,000~30,000円) ■会社規定あり

 
◆借上社宅補助手当支給※住宅手当の他に家賃補助有
・敷金/礼金:全額会社負担
・賃料:25歳未満の方は賃料2/3、27歳未満の方は賃料1/2会社負担
◆通勤手当全額支給
◆残業手当全額支給
◆家族手当
 配偶者:月15,000円、第1子:月6,000円、第2子以降:一人につき月4,000円
◆資格手当(月5,000円~50,000円)
 資格取得から2年間、毎月支給
 資格保有者には入社時から2年間、毎月支給
■各手当会社規定に基づく
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 年1回
 備考:毎年4月 ※査定評価で決定
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 年2回
 備考:7月、12月
 ※査定評価
 ※入社1年目のみ夏は寸志、冬は1ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 完全週休2日制
※会社カレンダーによる
業務報告・業務発表会の為、年に1回土曜日出社あり
 有給休暇:10日
 ※・有給休暇の平均取得日数  約12日(約60%)
・有休付与日数 最大20日(繰越含めて最大40日間)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:◆年間休日(平均120日以上)2022年123日、2023年123日、2024年121日
◆特別休暇(慶弔関係、結婚・出産付添等)
◆夏季休暇(有休使用)
※会社規定による休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :
   ◆退職金制度あり
   ◆社員旅行(伊豆、草津、那須高原、山梨など毎年開催)
   ◆クラブ活動(ゴルフほか)
   ◆首都圏デジタル産業健康保険組合加入
     (健保での宿泊・施設優待、健康相談等)
残業制度について:固定残業代等の制度なし
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 0人
2022年度 5人 1人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 11.0年(2024年1月15日時点)
平均年齢 34.6歳(2024年1月15日時点)
研修 あり:入社後、2ヶ月間のPG研修を行います。
3ヶ月目から、各プロジェクトに配属となり、OJTの中で実際に業務に携わりながら研修を行っていきます。
OJTでは、育成担当の指導の下、開発(プログラミング)を完璧に習得していただきます。
皆さんにはまず、「自分で書いたコードを自分でしっかりと説明できるレベル」を目指し、将来的には一人前の技術者として活躍していけるように指導していきます。
当社には各領域における開発のスペシャリストが多数在籍しており、その知見・経験・極意などを惜しみなく提供しています。
研修では個々の知識レベルに合わせながら、無理なく進めて行きますので安心して学んでいく事が出来ます。
自己啓発支援 あり:資格奨励手当支給
情報処理技術者資格の内、該当資格において手当支給
基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト等
メンター制度 あり:新人への半年後の個別面談制度
キャリアコンサルティング制度 あり:新人への半年後の個別面談制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
平均有休消化率60%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
過去男女ともに育休取得実績あり(取得後100%復職)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、岡山県立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都大学、共立女子大学、工学院大学、国際基督教大学、産業技術短期大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、情報科学専門学校、成城大学、清和大学、専修大学、玉川大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京商科・法科学院専門学校、東京情報大学、東京大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟高度情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、兵庫県立大学大学院、弘前大学、福岡工業大学大学院、文教大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、安田女子短期大学、山形大学、横浜国立大学、横浜システム工学院専門学校、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜YMCA学院専門学校、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学大学院
ほか、全国の大学・高専・専門学校多数

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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