業種 |
設備・設備工事関連
建設/建築設計
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本社 |
長野
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大学卒/施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場作業員(配管工事) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
配管工事現場での全体管理をお任せします。お客様と打ち合わせをしながら工事のスケジュール管理、予算設定、資材手配、人員配置などを含めた施工プランを設計。現場では職人の安全管理や進捗状況確認も行います。 (2)【正社員】現場作業員(配管工事) 官公庁の施設、民間のビル・工場・病院等の給排水配管工事をメインに衛生設備工事を行っています。給排水管の設置、修理、撤去やそれに伴う現地調査・器具付け・外構など工事全般をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場作業員(配管工事)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場作業員(配管工事)
長野 備考:本社:長野県松本市島立2053-1 ※工事現場は長野県内がメインです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場作業員(配管工事)
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:※昼休憩1時間、その他15分休憩を2回ずつ |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接・筆記試験(長野県松本市) ↓ 当社の採用は人柄を重視しています! ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ■2次面接(代表取締役・役員などと60分ほどの面接です/長野県松本市) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書またはエントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場作業員(配管工事)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:227,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:247,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場作業員(配管工事)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場能率手当:5,000円~30,000円(固定給に含む) 一律現場補助手当:3,000円(固定給に含む) 一律携帯電話手当:4,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:5,000円~8,000円(固定給に含む) 通勤手当(月5万円まで/会社規定の距離範囲に該当の場合) 資格手当(月額)/3,000~7,000円(固定給に含む) 扶養家族手当(月額)/配偶者5,000円・16歳~18歳の子1人につき3,000円 遠方現場手当(日額)/500~3,000円程度(会社と現場の距離による) 誕生日手当(誕生月の給与で支給)/10,000円 早朝通勤手当:675円~3,000円(会社と現場の距離による) 役職手当30,000~80,000円 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場作業員(配管工事)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場作業員(配管工事)
年2回 備考:7月・12月(2022年度実績1.9ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場作業員(配管工事)
完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:123日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:バースデー休暇 参観日休暇(子×人数分の日数) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続3年以上) 資格取得支援制度(会社規定の資格取得の場合/費用を会社が負担) 誕生日お祝い制度(休日1日&10,000円支給) 提携保養施設あり 作業着・靴支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】現場作業員(配管工事) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 4.2年(2023年6月1日時点)
2017年から採用を開始、定着率90%以上
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平均年齢 | 38.3歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:業務に必要な資格については、外部機関での特別講習や技能講習を受講していただきます。費用は会社負担です。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |