株式会社エスエスボディーガード
エスエスボディーガード
2026

株式会社エスエスボディーガード

ホワイトウルフ WhiteWolf TITAN
業種
その他専門店・小売
その他商社/商社(スポーツ用品)/専門店(スポーツ用品)
本社
大分

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・まだ日本に普及していない商品やサービスを日本に広めたいと思っている方
株式会社エスエスボディーガードは、22年前の1999年にまだ日本にはなじみがなかった護身用品の必要性を広めるために創業しました。
護身用品の新商品の開発も行っています。

・日本の防犯に興味をお持ちの方
日本は治安が良いと言われていますが、実際には日本でも犯罪は毎日起きています。
また、犯罪の無差別化や凶悪化も問題になっています。防犯護身は他人ごとではありません。
今後の日本の防犯や護身について考え、サービスを最適な提供したいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】2025新卒  
仕事内容 (1)【正社員】2025新卒  

大分本社
商品管理/販売管理


応募資格 (1)【正社員】2025新卒  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】2025新卒  
 大分
勤務時間 (1)【正社員】2025新卒  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:出勤日の土曜日のみ6時間出勤
職種・仕事内容の詳細 総合職(本社)
-商品管理課-
・商品の入出荷管理、在庫管理
  お客様からのご注文を迅速に処理し発送を行います。
  実際の入出荷個数を元に適切な在庫数を保てるよう商品の在庫管理を行います。
・国内、海外の取引先への商品の発注
  メールや社内のシステムや外部のネットサービスを利用して行います。

-販売管理課-
・WEBショップの販売管理
  ネット上で販売しているサイトの更新
  メルマガ配信、LINE配信の販促活動
  サイト上の販促用バナー作成など
  新商品入荷時の商品登録作業などを行います。

・電話、Eメール等による顧客への対応
  電話、e-mailによる商品のお問い合わせ、受注等の対応を行います。

■東京アキバ店
・レジやお客様対応を含む店舗運営全般
・商品の入出荷管理等

■東京新宿店
・レジやお客様対応を含む店舗運営全般
・商品の入出荷管理等
・法人営業
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】2025新卒  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:165,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:180,000円
手当 (1)【正社員】2025新卒  
 備考:時間外手当、休日出勤手当他、通勤手当、出張手当、資格手当、役職手当、家族手当
  研究員調整手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、勤勉手当
昇給 (1)【正社員】2025新卒  
 年1回
 備考: (4月)  
賞与 (1)【正社員】2025新卒  
 年2回
 備考:  (7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】2025新卒  
 隔週休2日制(日、隔週土) 祝祭日
 年間休日:110日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考: 特別休暇  
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】2025新卒  
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2023年10月30日時点)
研修 あり:・顧客対応に関するセミナー
・売上アップのためのマーケティングセミナー等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・商品知識ランク
月平均所定外労働時間 3.0時間(2021年度実績)
基本的には残業はありません。
殆どの方が0時間です。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 66.0%
(2023年10月30日時点)

その他の情報

採用実績校

大分経理専門学校、大分県立芸術文化短期大学、北九州市立大学、久留米工業大学、グロービス経営大学院大学、産業能率大学、長崎大学、別府大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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