業種 |
損害保険
生命保険
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本社 |
大阪
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総合職・業務職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 641名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 全国転勤型(2)【正社員】業務職(事務)地域採用 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 全国転勤型
損害保険、生命保険の代理店業務 (2)【正社員】業務職(事務)地域採用 損保保険、生命保険の代理店業務 ※勤務地は 大阪・東京 転居を伴う転勤はありません |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 全国転勤型(2)【正社員】業務職(事務)地域採用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 全国転勤型
北海道、宮城、埼玉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、愛媛、福岡 備考:独身寮制度・家族社宅制度あり (2)【正社員】業務職(事務)地域採用 東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 全国転勤型(2)【正社員】業務職(事務)地域採用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <大和ハウスのお客様に向けて>
大和ハウスグループで戸建住宅や分譲マンションを購入されたお客様、集合住宅・店舗・事務所などのオーナー様に対して、火災保険の提案やリスクコンサルティングを行います。 <大和ハウスグループの従業員に向けて> 大和ハウスグループの従業員に対して、損害保険や生命保険など様々な保険商品の提案を行います。 <大和ハウスグループ企業に向けて> 大和ハウスグループ企業に対して、リスクコンサルティングを行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 【Step1】WEB会社説明会
【Step2】一次面接 【Step3】WEB適性検査・二次面接 【Step4】最終面接 |
給与 | (1)【正社員】総合職 全国転勤型
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:247,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:253,000円 (2)【正社員】業務職(事務)地域採用 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:217,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 全国転勤型(2)【正社員】業務職(事務)地域採用
家族手当、通勤手当、住宅手当、別居手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 全国転勤型(2)【正社員】業務職(事務)地域採用
備考:年一回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職 全国転勤型(2)【正社員】業務職(事務)地域採用
備考:年ニ回(7月・12月) 入社初年度は12月の1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 全国転勤型(2)【正社員】業務職(事務)地域採用
週休2日制(土日)、祝祭日休み 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇 等 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社初年度は10日間 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:《全従業員対象》 従業員持家割引、大和ハウスグループ従業員持株会、確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金制度(DC)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、団体扱各種保険、育児休業、介護休業 、 資格取得祝金制度、通勤手当(実額) 等 《総合職対象》 独身寮制度:自己負担額⇒1万円+光熱費 家族社宅制度:自己負担額⇒家賃の3割(家賃上限あり)+光熱費 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 全国転勤型(2)【正社員】業務職(事務)地域採用 期間:採用後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 全国転勤型 期間:採用後1年間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】業務職(事務)地域採用 期間:採用後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.3%
3年以内女性採用割合:73.7% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社後の基礎研修
・1~2年目、3~6年目研修 ・責任者研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得祝金制度(取得資格により支給額が異なる) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・半年に2回、上司と個別面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
選考方法 | 会社説明会(WEB)
エントリーシート提出 一次面接(最大2名) 適性検査テスト・二次面接(最大2名) 履歴書提出・最終面接(個別) 内々定 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |