株式会社エーオーアイ
エーオーアイ
株式会社エーオーアイ
物流/食品/服/精密機器/ロジスティクス/不動産/社会インフラ
| 業種 |
陸運（貨物）
倉庫／コンサルタント・専門コンサルタント／商社（食料品）／商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「身の回りのモノ」すべてに物流が関わっていることをご存知ですか？
物流業界はどんな時でも稼働し続け、
エッセンシャルワーカーとして仕事をしています。
物流の良し悪しが経営や経済に影響を与えるほど、重要性は高まっており、
日本中・世界中を支えているのが物流業界です。
人々の日常やビジネスを私たちが支え、
社会の根幹を担う非常に魅力的な仕事です。
◆一生使えるスキルや技術を手に入れたい方
（手厚い資格取得支援あり！）
◆人間関係が抜群良い！職場環境で働きたい方
（倉庫内作業はチームワークが大切）
◆物流から経営を考えたい方
（効率化は経営に影響！）
など、ぜひお待ちしています。
物流業界はどんな時でも稼働し続け、
エッセンシャルワーカーとして仕事をしています。
物流の良し悪しが経営や経済に影響を与えるほど、重要性は高まっており、
日本中・世界中を支えているのが物流業界です。
人々の日常やビジネスを私たちが支え、
社会の根幹を担う非常に魅力的な仕事です。
◆一生使えるスキルや技術を手に入れたい方
（手厚い資格取得支援あり！）
◆人間関係が抜群良い！職場環境で働きたい方
（倉庫内作業はチームワークが大切）
◆物流から経営を考えたい方
（効率化は経営に影響！）
など、ぜひお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として入社いただきます。 「配属職種」については、面談や研修を通じて適性を考慮し、決定させていただきます。 ※詳しくは職種・仕事内容をご参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京、神奈川 備考：●平和島営業所 東京都大田区平和島 ●品川営業所 東京都品川区八潮 ●東扇島営業所 神奈川県川崎市川崎区 ●綾瀬営業所 神奈川県綾瀬市小園 ●浦安営業所 千葉県浦安市千鳥 ※田端本社(東京都北区東田端)より各営業所まで、送迎便がございます。 こちらにて通勤も可能。（綾瀬営業所除く） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職
◆Logistics Manager（物流マネージャー職） ・商品の管理から人員の管理、売上、収支等の管理まで、総合的なマネジメント ○当社のメイン職種であるLogistics Managerの仕事は、多種多様な商品とそれに携わる多数の 従業員が働く物流センターの中で、このスケールをマネジメントすること。 すなわち、現場をコントロールすることが主な業務です。 物流センターの業務は一言では語れず、作業の効率化や工程の改善、従業員の教育・業務指示、 更にはクライアントへの営業・交渉など業務内容は多岐にわたります。 人が生活するうえで安心・安全に商品を手にすることができるのも、Logistics Managerの活躍 があってのこと。物流の基盤を支える仕事です。 ◆事務職 ・バックオフィス業務 ○キャリアアップとして、総務・経理・人事・労務等のバックオフィス業務もあり。 物流物流マネージャーと連携しバックオフィスから従業員が安心して働けるよう支えていく仕事です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社早々に新入社員研修として、言葉遣いや電話対応をはじめとする基本的なビジネスマナー、ビジネススキルについて座学を行います。
その後、Logistics Manager（物流マネージャー職）の社員は約1カ月、フォークリフト研修センターで実技研修を実施します。フォークリフト研修は研修用に借りる倉庫で行います。実際の仕事で使う資材等を持ち込み、ベテランのオペレーターの指導のもと、フォークリフトの運転・操作方法を集中的かつ実践的に学んでいただきます。研修終了後はフォークリフト講習（4～5日間）を受講していただき「フォークリフト運転技能講習修了証」を取得。そして約2カ月間の実地研修を始め、研修後に各勤務地へ配属いたします。 現場配属後はフォークリフトオペレーターやマネジメント業務に携わっていただきます。マネジメント業務には、アルバイトや社員の労務管理やシフト管理、勤怠管理、作業の説明など、営業所の運営に関わるさまざまな業務があります。入社する皆さんには、これらの業務を通してマネジメント力に磨きを掛け、作業責任者→センター長へとステップアップしていただく方針です。その後はご本人の希望、周囲の推薦をもとに、経営幹部候補として育成。本社の営業や総務、経理、会計、人事等を経験していただく可能性もあります。倉庫内業務は周囲の社員、アルバイトとの強力な「チームワーク」なくしては成り立たない仕事です。“人”に興味を持って仕事ができる方、仲間とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方、そしてチャレンジ精神のある方と、お会いできるのを楽しみにしております。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 現在、事業拡大中！！
お陰様で会社の信頼もあり、多数のオファーをいただいておりますので、 年々採用人数を増大しています！ 【設立１９８８年！創業より３７年！】 ２０２０年当時、もともと中途採用の正社員２７名(平均年齢４２歳)の会社が、 ２０２１年より中途採用を取りやめ、新卒採用だけに切り替えました！ そして２０２４年までにはなんと、新卒入社２８名！(平均年齢２３歳！） ☆平均年齢３３.５歳まで若返り♪ この３年余りで社員数を倍増し、２０２５年も１０名以上の採用を目標としています。 もとから居た平均年齢４２歳(もう４４歳...)の人たちは皆さんが働き盛りの年頃には、ほとんどの方が定年退職してしまいます。 と、いうことは今入社されていく皆さんが将来の会社を担って幹部や経営者へと成長していく、会社は「そうなってもらいたい！！」ということです！ それだけ当社は新卒採用に本気です！！！ だって会社の将来を任せたいんですから！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：210,000円 備考：【年収例】 600万円／/残業代・資格手当等含む/入社７年目 月給44万円 500万円／/残業代・資格手当等含む/入社４年目 月給36万円 340万円／/残業代・資格手当等含む/入社１年目 月給26万円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
・残業手当 ・休日割り増し手当 ・住宅手当（住居世帯主者） ・家族手当 ・運転業務手当 ・管理手当 ・はい作業主任手当 ・役職手当 ・各種資格手当 ・備品購入手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月7日～8日（会社カレンダーによる） 年間休日：120日 ※有給休暇あり 備考：育児休業制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇：・交通費支給 ・制服貸与 ・車・バイク通勤応相談/勤務地による ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・退職金制度/規定あり ・資格取得制度あり（全額会社負担） ・借り上げ社宅制度あり （入居費用全額会社負担！家賃割引制度もあり！） ※会社独自の事業保険として、 養老保険(死亡)、医療保険、所得補償保険に加入。保険料は会社が全額負担！ 支援制度：資格取得に向けて会社がサポートします！ ・安全衛生責任者 ・安全衛生管理者 ・はい作業主任者（物流業界特有の資格） その他にもマイクロソフト・オフィス・スペシャリスト資格や日商簿記3級など、業務に必要なスキルを習得する資格には、会社がバックアップ。 レクリエーション：【社内レクリエーション】 ・目黒雅叙園で大規模の新年会パーティー実施 ・ソフトボール大会 ・東京ドームでの野球観戦（年間シート保有） ・バーベキュー大会 ・ボーリング大会 ・グループ会社バスケットボールクラブ有り |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
2022年 2023年 2024年(予)
----------------------------------- 大卒 8名 10名 15名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 7.2年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.4歳（2023年6月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修(ビジネススキル・ビジネスマナー)
フォークリフトオペレーター研修（実地研修・約1か月間教習センターにて練習） リーダー研修 管理職研修 マネジメント研修 メンター研修 OJT研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.2日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
制度は整っておりますが、育休取得対象者がおりません。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】予定 | ライブ型WEB説明会を実施予定です。
詳細につきましては、ご予約いただいた方に別途ご連絡させていただきます。 |
|---|---|
| 【内定まで１ヶ月】 | リクナビからのエントリー～内定まで１ヶ月程度。
選考の結果は選考実施から３日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー～内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
| 研修制度の充実 | 入社後の不安をなくしてもらうため、研修制度を充実させています！
ビジネスマナー、ビジネススキルの研修からしっかりとサポート。社会人としての1歩を一緒に歩めるよう基礎から学べる内容になっています。 その後はフォークリフトの資格取得に向けた研修を1ヶ月間行います。 当社のベテランフォークリフトオペレーターが指導員となって、１ヵ月間の長期間に及ぶ研修です。 自動車の教習場へ通うイメージで、1日8時間みっちりとフォークリフトについて操作方法、乗り方などを行って頂きます。ですので、基礎から実践まで幅広く学ぶことが可能です。 正式な配属までは各地で実地研修を受けて頂きます。 配属後も上司や先輩が丁寧に教えてくれますので、分からない事があればどんどん聞いてくださいね！ |
| 一生使えるスキルや技術がある！ | １.フォークリフトのスキル
物流業務においてフォークリフト業務は必要不可欠。荷物を移動させるのにまず動かすことが多いです。この技術力は35年という実績にも繋がっており、取引先から絶大な信頼を頂いています。 2.業界知識 流通の知識や物流加工の知識をお取引先に提供することで、よりよい業務につなげることができます。 3.マネジメント力 毎日30名からのアルバイトを受付をしており、1ヶ月あたり700人、年間に換算すると8000人もののアルバイトの勤怠管理などを行っています。 スタッフへの作業指示、勤怠管理全般を行うので、マネジメント力は身についてきます。 |
| 入社後のキャリア | 入社２年目以降を目途にアルバイトの管理や作業指示などを行います。
早い人で２～３年後ぐらいには、小規模の営業所所長や、業務担当リーダーなどへ進むこともできます。 主任への昇格も、職務と経験により2，3年程度で昇格することもあります。 課長職以上の管理職は早い人で10年程度で昇進しています。 【キャリアステップ例】 アルバイトで入社 →そのまま続けているといつの間にかバイトリーダー。 →アルバイトの立ち位置でしたが、新規事業を任される。 →中小企業ではあるが急成長していったので新規営業所や新規事業、新しい作業など増えていき、各作業、各営業所へ駆けまわった。 正社員登用へ →本社営業部に異動し、各事業所の統括マネージャーとして、またアルバイトの求人、中途採用の求人、育成やシステム管理、不動産管理などを担当。 2020年は、人事部を立ち上げ新卒採用も含めた採用活動に携わる。 |
| 新卒入社の若手が活躍してます！ | 【新卒第1期生（2021卒採用）】
入社早々に新規事業がスタートし、作業工程の検証と実施、アルバイトへの作業指示をする作業リーダーになっている社員も出てきています。現在も新しい商品などが増える中、どう作業すればミスなく効率よくできるのか、日々試行錯誤しながら仕事に取り組んでいます。お客様より信頼のおける方と高い評価を頂くまでに成長しています。 1期生で女性社員が入社し、フォークリフトオペレーターとしても活躍しています！ 【新卒第2期生（2022卒採用）】 一つ上の先輩社員から作業方法を教えてもらい、現在では一つのエリアの商品を担当を任されています。自分の休みの時には代わりの方へわかりやすく業務の引継ぎなどもできるようになり、成長著しい社員になっています。先輩から教えてもらったことを、１つ１つ活かしながら仕事に取り組んでくれています。 |
採用実績校
跡見学園女子大学、駒澤大学、城西大学、上智大学、千葉商科大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、東京成徳大学、東洋大学、獨協大学、新潟国際情報大学、新潟大学、二松学舎大学、福島大学、星薬科大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、横浜美術大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
