業種 |
ソフトウェア
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
大阪
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大学卒/システムエンジニア・プログラマ | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 282名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
業界シェアトップクラスのHRクラウドや、70,000人に利用される会計サービスなど、バックオフィス関連の自社プロダクトを開発します。自分の作ったサービスを大きくしながら、技術力を向上させていくことが可能です! |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
大阪 備考:大阪本社/大阪府吹田市江坂町1丁目23番38号 F&Mビル5F 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」2号または6号出口より徒歩1分 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■WEBにて実施 ↓ ■面接(グループ) ↓ ■1回実施予定 ↓ ■面接(個別) ↓ ■1回実施予定 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接(個別) ↓ ■1回実施予定 ↓ ■筆記試験 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
・残業手当(全額支給) ・家族手当(配偶者:2万円、子女:1万円) ・住宅手当(4万4千円) ・通勤手当(5万円まで全額支給) ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年3回 備考:6月、12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
週休2日制(土日、年1回土曜出社あり) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最高20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年1回のイベント以外は、完全週休2日制です。 ・夏季/年末年始休暇 ・年次有給休暇(年間休日とは別に、初年度10日・最高20日付与) ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇(入社5年後から連続した日数を付与。) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社会保険完備 社員持株会 ライブラリー制度 MVP制度 書籍購入制度 資格取得支援 社外研修支援制 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:毎年入社する社員に合わせて内容の変更を行っています。
◇新人研修(フローチャート研修、PHP研修など) ◇社内OJT ◇ビジネスマナー研修 ◇フェロー研修 ◇オンボーディング研修 ◇社内勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:学びたい社員をサポートする制度が充実しています!
◇ライブラリー制度( 仕事に関連している書籍を会社負担で購入可能) ◇資格取得支援制度(資格取得にかかる受験料の補助、合格時は報奨金を支給) ◇IT特化型のeラーニング(自由に受講可能) ◇社外研修制度(研修費用を会社が負担&日中勤務時間の参加もOK) |
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メンター制度 | あり:新入社員についてはメインメンター1名、サブメンバー2名でしっかりサポートしています。
また、リーダーやマネージャー、社長と定期的に1on1ミーティングを実施しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |