業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア
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本社 |
富山
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技術職(半導体/データ解析/システム) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 252名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)
半導体ウエハ加工工程における技術開発・プロセス改善 (2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア) 半導体や電子デバイス工場における新規設備の開発・工場導入 (3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア) データ解析による不良の原因究明及び生産ラインの改善提案 (4)【正社員】技術職(システムエンジニア) ・ソフトウェアやアプリケーションの開発・導入・運用 ・サーバやネットワーク等のITインフラの設計・構築 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)
新潟、富山、愛知 (2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア) 京都 (3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア) 富山、京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB開催)(3月~)
↓ ES提出・WEB適正試験(SPI)(3月~) ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(個人面接・WEB)(3月中旬~) ↓ 最終面接(個人面接・対面)(3月下旬~) ↓ 内々定(4月上旬~) |
給与 | (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:254,000円 ※基本給:254,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
住宅費補助手当:賃貸アパートの家賃の6~7割の補助金支給 大卒9年間、院卒7年間 通勤手当:全額支給 残業手当:実績に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:25日~25日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年8月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
導入教育 経営理念研修 ビジネスマナー・マインドセット研修 技術基礎研修 プレゼンテーション研修 指導員制度 ほか 【一般研修】 マネジメント研修 リーダーシップ研修 コミュニケーション研修 新任研修(部長、課長、主任) ほか 【技術研修】 技術発表討論会 統計実習研修 半導体技術研修 システム技術研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:
語学力向上(TOEICの受講料補助) 英語研修補助(オンライン研修) 専門力向上(専門資格受験料補助) e-Learningによる自己学習 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績)
有給休暇20日/年に対して77%取得
2023年度から、有給休暇25日/年へ増加 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2018年度くるみん認定取得しました。
くるみん認定とは、「子育てサポート企業」として、育児休業、時間外労働、年休取得推進などの一定の基準を満たした企業に、厚生労働大臣が認定するものです。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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表彰制度 | 業績表彰制度:2回/年 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |