株式会社東研サーモテック
トウケンサーモテック
株式会社東研サーモテック
自動車部品等の金属熱処理加工／薄膜形成処理／金属材料成分分析
| 業種 |
自動車
輸送機器／金属製品／鉄鋼／機械
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術系総合職（生産技術、品質管理） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職（生産技術、品質管理）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◎日本最高レベルの「ものづくり」に興味がある方
◎しゃべりには自信がないけど、コツコツと真面目に取り組む事ならだれにも負けない方
◎常に新しい事に興味を持ち、様々な事にチャレンジしたい方
◎情熱と誇りを持って仕事をしたい方
◎しゃべりには自信がないけど、コツコツと真面目に取り組む事ならだれにも負けない方
◎常に新しい事に興味を持ち、様々な事にチャレンジしたい方
◎情熱と誇りを持って仕事をしたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職（生産技術）(2)【正社員】技術系総合職（品質管理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職（生産技術）
お客様からお預かりした金属製品に熱処理加工を施し、お客様の要望に応じた硬度や耐久性へと変化させる仕事です。 (2)【正社員】技術系総合職（品質管理） 生産技術で処理された、硬さの入った製品の硬度や寸法を計測し、お客様からご指定頂いた規格通りに処理されているかを専門の分析装置を用いて検査する仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職（生産技術）(2)【正社員】技術系総合職（品質管理）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職（生産技術）(2)【正社員】技術系総合職（品質管理）
三重、大阪、兵庫、和歌山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職（生産技術）(2)【正社員】技術系総合職（品質管理）
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：8:00～17：40、10：00～19：40、22：00～7：40 ※4日出勤2日休みのローテーション勤務 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職（生産技術）(2)【正社員】技術系総合職（品質管理）
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：196,000円 ※基本給：196,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,600円 ※基本給：225,600円 備考：2024年4月より基本給は下記通りに変更 大学院卒 230,400円 大学卒・高専専科卒 216,000円 高専本科卒・短大卒 200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職（生産技術）(2)【正社員】技術系総合職（品質管理）
資格手当 通勤手当 残業手当 家族手当 役職手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職（生産技術）(2)【正社員】技術系総合職（品質管理）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職（生産技術）(2)【正社員】技術系総合職（品質管理）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職（生産技術）(2)【正社員】技術系総合職（品質管理）
完全週休2日制（交替制） 年間休日：135日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度 財形貯蓄制度 再雇用制度 資格取得援助制度 介護・育児休業制度 独身寮 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職（生産技術）(2)【正社員】技術系総合職（品質管理） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.8年（2022年12月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、入社1カ月後フォロー研修、入社6カ月後フォロー研修他 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：金属熱処理技能士など、業務に関わる資格取得の費用は会社が補助 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：管理部門による定期的な面談の実施
ブラザー・シスター制度あり |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社直後や入社6カ月目等の節目に目標管理を行い、キャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：金属熱処理技能士資格等の資格取得制度 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、鹿児島工業高等専門学校、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、摂南大学、津山工業高等専門学校、天理大学、富山大学、同志社大学、名古屋市立大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新居浜工業高等専門学校、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、名城大学、山形大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
三重、大阪、兵庫、和歌山 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系
