マルイチ株式会社
マルイチ
マルイチ株式会社
メーカー/商社/太陽光事業/建設/仮設機材/リース/レンタル/設備
| 業種 |
商社（建材・エクステリア）
建設／建材・エクステリア／設備・設備工事関連／電力・電気
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・工務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、30代役員在籍、住宅補助あり |
大学卒・工務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
1977年に、親会社であるヨシカワ株式会社のレンタル部門から独立し、スタート。
今では、西日本トップクラスのシェアを誇り、今後も更に成長し続けていきます。
そのために、今後の未来を担う「若い力」を新たに迎え入れたいと考えています。
《対象》
全学部・全学科が対象です。
《人物像》
マルイチが求める人物像は、この3つです。
●目標達成のために全力を尽くせる人
●当社の成長とともに自分を成長させたい人
●失敗を恐れずに前に進める人
今まで色んな目標をもって、
それを達成するために様々な努力をしてきたことと思います。
目標を持つことで、
自分のモチベーションを高く維持することができるからこそ成長もできるのです。
自分が色んなことを頑張ると、気が付けば会社の成長にも繋がっていきます。
当社はそれを望んでいます。
《選考基準》
当社は【人物重視】で選考を行っておりますので、
「打ち込んできた経験」「ご自身の強み」「社会人としての意気込み」などを
是非アピールしてください！
今では、西日本トップクラスのシェアを誇り、今後も更に成長し続けていきます。
そのために、今後の未来を担う「若い力」を新たに迎え入れたいと考えています。
《対象》
全学部・全学科が対象です。
《人物像》
マルイチが求める人物像は、この3つです。
●目標達成のために全力を尽くせる人
●当社の成長とともに自分を成長させたい人
●失敗を恐れずに前に進める人
今まで色んな目標をもって、
それを達成するために様々な努力をしてきたことと思います。
目標を持つことで、
自分のモチベーションを高く維持することができるからこそ成長もできるのです。
自分が色んなことを頑張ると、気が付けば会社の成長にも繋がっていきます。
当社はそれを望んでいます。
《選考基準》
当社は【人物重視】で選考を行っておりますので、
「打ち込んできた経験」「ご自身の強み」「社会人としての意気込み」などを
是非アピールしてください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】工務職(3)【正社員】設計職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ゼネコンや工務店、ハウスメーカーのお客様に対して建設工事用仮設機材のレンタル提案を行います。 期日に合わせて機材の搬入や施工、管理などの段取りをスピーディーかつ的確に行い、様々な建設工事に携わります。 (2)【正社員】工務職 施工現場で足場の安全と品質管理を行います。 現場監督と打合せを行ったり、職人の作業工程管理をします。 事務所では図面をもとに部材の数量の拾い出しや、入札現場の見積り作成をします。 (3)【正社員】設計職 営業部からの依頼をもとに、足場の図面作成(設計業務)と強度の計算を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】工務職 工務職/大卒 大学 卒業見込みの方 工務職/短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 (3)【正社員】設計職 設計職/大卒 大学 卒業見込みの方 設計職/短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】工務職
兵庫、鳥取、岡山、広島 備考：●営業本部または各事業所 ※勤務地は希望を考慮します。 (3)【正社員】設計職 兵庫 備考：●営業本部 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】工務職(3)【正社員】設計職
【変形労働時間制】 総労働時間（1年）：2,008時間～2,008時間 備考：・8:30～17:30 ・年間労働時間 2,008時間（所定労働時間8時間/日) ※1年単位の変形時間労働制 年間の繁閑による土曜日出勤があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 《採用ステップ＆スケジュール》
1 リクナビよりエントリー ↓ 2 会社説明会 ※選考に進んでいただくには、会社説明会の参加が必須となります。 〈開催方式〉 ・WEBで実施します。 Teamsで行いますので、開催の2日前になりましたら入室URLを送付いたします。 ↓ 3 ES提出 ※説明会終了後、当社仕様のESをメールにてご案内いたします。 ↓ 4 一次面接 ※書類審査通過者にご連絡いたします。 〈開催方式〉 ・WEBで実施します。 Teamsで行いますので、開催の2日前になりましたら入室URLを送付いたします。 人事社員と集団面接になります。 所要時間は人数により前後しますが、1時間程度です。 ↓ 5 二次(最終)面接 ※一次面接通過者にご連絡いたします。 〈開催方式〉 ・営業本部で実施します。 筆記試験、役員と集団面接になります。 所要時間は人数により前後しますが、2～3時間程度です。 ↓ 6 合否結果通知 ↓ 7 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【勤務地詳細】
【営業本部】兵庫県姫路市打越1452-1 【神戸支店】兵庫県神戸市垂水区下畑町303-9 【神戸営業所】兵庫県神戸市西区玉津町水谷407 【阪神営業所】兵庫県川西市一庫字区田2-1 【岡山支店】岡山県岡山市南区妹尾3270 【津山営業所】岡山県津山市楢222-1 【鳥取営業所】鳥取県鳥取市宮谷108-10 【米子営業所】鳥取県米子市尾高2610-1 【東広島営業所】広島県東広島市志和町冠10240-10 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：235,000円（固定残業代含む） ※基本給：175,000円 固定残業代/月：60,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】工務職 工務職/大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,000円（固定残業代含む） ※基本給：165,000円 固定残業代/月：60,000円/48時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 工務職/短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：205,000円（固定残業代含む） ※基本給：162,000円 固定残業代/月：43,000円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】設計職 設計職/大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円（固定残業代含む） ※基本給：165,000円 固定残業代/月：55,000円/44時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 設計職/短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：195,000円（固定残業代含む） ※基本給：165,000円 固定残業代/月：30,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】工務職(3)【正社員】設計職
定額残業、交通費(上限30,000円/月) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】工務職(3)【正社員】設計職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】工務職(3)【正社員】設計職
年2回 備考：（7月・12月）＋決算賞与（9月）年1回、会社の業績に応じて支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】工務職(3)【正社員】設計職
完全週休2日制（土日祝）※祝日がある週は土曜日出社 年間休日：114日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：祝日 特別休暇（慶弔関係ほか） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：ベネフィット・ワン制度 奨学金返済支援制度(最大5年間) 退職金制度（勤続3年以上） 社員旅行(5年に1回) グルメ・家電プレゼント 健康診断（年1回） 会社用携帯貸与 社用車貸与（プリウス・ヤリスクロス・アクア） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】工務職(3)【正社員】設計職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】工務職(3)【正社員】設計職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
※高卒採用も含みます。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.1%
3年以内女性採用割合：34.9% ※高卒採用も含みます。
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.0歳（2024年1月時点）
男性 36歳 女性 28歳
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| 研修 | あり：新入社員研修(商品勉強・営業同行・各部署ローテーション等)、フォローアップ研修、営業研修、各階層別教育、OJT研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2021年10月～2022年9月の期間内において
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
（2023年度実績）49名中4名
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催の2日前に参加ＵＲＬをご案内いたします。
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採用実績校
大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸大学、国士舘大学、下関市立大学、首都大学東京、帝京大学、東京大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良大学、日本工科大学校、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島修道大学、福山大学、武庫川女子大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 兵庫、鳥取、岡山、広島
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
