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埼玉県庁

業種	公社・官庁建設／建築設計／設備・設備工事関連／農林
本社	埼玉

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

職員採用上級試験	未定

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

職員採用上級試験

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接 ― 内々定 ―
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■埼玉県の求める人材像
「生き生きと働き、自らのスキルを高め、新たな課題に主体的かつ果敢にチャレンジし、成果を生み出す職員」

■試験種目・配点
　試験区分、職種ごとに試験種目・配点が異なります。
受験案内または、埼玉県人事委員会事務局ホームページ（https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/）で確認してください。

募集概要

職種	以下は、令和６年度職員採用試験実施予定職種です。詳細は、埼玉県人事委員会事務局ホームページをご覧ください。 https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/index.html ■一般行政、一般行政（DX）、一般事務計画・立案、渉外・折衝、調査、検査、指導、庶務・経理等の一般行政事務 DXに係る計画の立案や行政手続きのオンライン化等 ■小・中学校事務庶務・経理等の学校事務 ※身分は、勤務先の小・中学校の属する市町村の職員になります。 ■警察事務警察業務に関する企画・立案、庶務・経理、予算の編成・執行、犯罪統計、交通行政等の業務【技術】 ■設備県有施設の電気設備・機械設備等に関する設計・積算、発注・契約、施工監理、保全・管理・運用、産業に関する試験・研究、浄水場の運転管理等の業務 ■設備（警察）警察施設の空気調和設備・給排水設備・電気設備等に関する企画・設計・施工管理、保守管理の業務 ■総合土木道路・河川・都市計画・上下水道・農地・農業水利施設等に関する企画・設計・施工監理等の業務 ■建築建築指導、県有施設の設計・施工監理、都市計画に関する企画等の業務 ■化学大気・水質等の保全、公害発生原因に関する規制・指導、産業に関する試験・研究、上下水の水質管理等の業務 ■農業農業・農村振興施策の企画・立案、農業経営の指導援助、農業生産技術の普及指導、農業に関する試験・研究の業務 ■林業森林の整備・保全、治山等に関する企画・設計・施工監理、林業技術の普及指導、林業に関する試験・研究の業務【専門的な職種】 ■福祉ケースワーク、生活指導等の業務 ■心理心理判定、心理療法等の業務 ■薬剤師薬事・毒物等の監視、食品衛生・環境衛生に関する監視等の業務 ※県立病院に勤務する「病院薬剤師」の採用は、別の制度により行われます。 ■獣医師食品衛生・環境衛生に関する監視、狂犬病予防、と畜検査、家畜防疫、畜産振興、畜産に関する試験・研究の業務 ■保健師病気の予防や健康に関する相談、市町村支援等を通じた地域保健活動の推進等の業務 ■司書資料の収集・分類・整理、資料に関する調査・相談、図書の貸出し、読書の案内指導、市町村立図書館等への支援等の業務
勤務地	●原則として埼玉県内です。 ●県庁（さいたま市）または県内各地にある地域機関での勤務です。 ●東京事務所など県外の勤務となる場合もあります。
勤務時間	●原則として8:30から17:15まで（休憩時間1時間）です。　※勤務時間が変則的な職場もあります。　※時差通勤・テレワークを実施しています。
採用ステップ＆スケジュール	■エントリー方法■ 　※リクナビからのエントリーは行いません。　　　詳しくは、埼玉県人事委員会事務局ホームページ　　（https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/）をご覧ください。　　※試験区分、職種により受験資格、試験実施時期などが異なります。　　受験案内及び埼玉県人事委員会事務局ホームページで必ず確認してください。　【2024年版　職員採用上級試験等（大卒程度）の場合】※ 一般行政（DX）を除く。 ■試験日程■ １．受験案内の公開（４月２３日～）　　　▼ ２．受験申込（４月２３日～５月８日）　　※原則として、インターネットからの申込みとなります。　　　▼ ３．第１次試験（６月１６日）　　　▼ ４．第１次試験合格発表（６月２５日）　　　▼ ５．第２次試験（７月８日～８月１６日）　　※人事委員会が指定する、平日２日間　　　▼ ６．最終合格発表（８月２７日）　　　▼ ７．意向聴取　　　▼ ８．採用内定　　　▼ ９．身体検査　　　▼ １０．採用
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	●上級試験全職種（大卒程度）：月給222,600円 ●初級試験全職種（高卒程度）：月給187,900円 ●薬剤師（大卒程度）：月給248,000円 ●獣医師：（大卒程度）：月給248,000円 ●保健師（大卒程度）：月給256,000円 ●司書（短大卒程度）：月給199,900円 ※上記は、給料月額に地域手当を加えた初任給です。（一律地域手当は支給されますが勤務地などで支給額は異なります） ※一定の経歴がある場合は、経歴に応じた額が加算されることがあります。 ※上記は、それぞれの職種に応じた代表的な職務に従事した場合のものであり、職務の内容によって金額が変更になる場合があります。 ※上記は、２０２３年４月１日におけるものであり、採用時までに給与改定があった場合はそれによります。
昇給	●年１回４月
賞与	●期末・勤勉手当　年２回（６月、１２月）
諸手当	●支給要件に該当する人は、・扶養手当・住居手当・通勤手当などが支給されます。
休日休暇	●年間休日日数１２５日。週休２日制で土・日は休みです。　※休日が変則的な職場もあります。休暇 ●年間20日（4月1日採用の場合は15日）の年次休暇 ●出産・子育てに関する休暇・休業制度 ●疾病等の場合に与えられる病気休暇 ●夏季・結婚・忌引等の場合に与えられる特別休暇　などがあります。
福利厚生	●地方公務員共済組合加入 ●病気・出産時の給付金 ●年金 ●各種貸付事業 ●定期健康診断 ●子育て支援制度 ●職員住宅　などがあります。
子育て支援制度	職員の子育てを支援する制度が充実しています。　男女問わず、多くの職員がこれらの制度を積極的に利用しています。　【男女ともに利用できる制度を紹介します！】　●育児休業　　・３歳未満の子を養育する場合　　※子が１歳に達するまでは地方公務員共済組合等から育児休業手当金が支給されます。　●部分休業　　・小学校就学前の子を託児して勤務する場合等　　・１日２時間の範囲　●育児短時間勤務制度　　・小学校就学前の子を養育する職員が勤務時間を短縮する制度　●育児休暇（有給）　　・１歳６か月未満の子の保育所への送迎等を行う場合　　・１日９０分の範囲　●子育て休暇（有給）　　・義務教育終了前の子を養育する職員が、子の看護や学校行事等に　　　出席する場合　上記以外にも子育てしやすい制度が整備されています。
試用期間	条件付採用期間あり：半年待遇は同じです。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	181人	174人
2022年度	151人	127人
2021年度	179人	145人

3年以内男性採用割合：53.3%
3年以内女性採用割合：46.7%

※各年度４月１日付け採用者数（教育局・警察本部除く）
※上級試験、初級試験、免許資格職試験、経験者試験による採用者数

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：新規採用職員研修をはじめ、研修制度があります。

■研修制度の紹介■
　●階層別基本研修
　　新規採用職員研修をはじめ、職位に応じた能力を身に付けるための研修です。
　●階層別選択研修
　　職員一人一人のキャリア形成に必要とされる知識を身に付けるための研修です。
　●その他研修
　　民間企業や国内大学院などへの派遣研修、海外の団体や大学院へ派遣する海外派遣研修（いずれも一定の条件あり）などを実施しています。

自己啓発支援

あり：自己啓発休業制度、自己啓発修学支援金交付制度など

メンター制度

あり：【新規採用職員をサポートします！】
　●新規採用職員指導員制度（ブラザー・シスター制度）
　　　新規採用職員が早期に県職員としての自覚を持つとともに実践的な
　　職務遂行能力を習得できるよう、新規採用職員一人一人に指導員が
　　ついて、能力開発を支援するための制度です。おおむね１年間、同じ
　　担当内で年齢が近い先輩職員が指導員となります。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

12.4時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.7日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	354人	1,206人
取得対象者数	1,754人	1,209人
育休取得率	20.1%	99.7%

（2021年度実績）

※上記は教育局・警察本部を含めた全任命権者の数値です。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	13.2%

（2022年4月1日時点）

補足説明
※官公庁につき、役員に占める女性の割合は該当ありません。
※上記の女性管理職比率は、教育局・警察本部を除く全任命権者の数値です。

その他の情報

採用実績校

学歴は問いません。

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、獣医系
主な勤務地: 埼玉
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2016年3月～2024年3月卒の方）
試験区分、職種により受験資格が異なります。受験案内や埼玉県職員採用試験ホームページにより、必ずご確認下さい。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系