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倉敷ボーリング機工株式会社

溶射加工、精密機械加工、回転機械整備

業種	その他製造プラント・エンジニアリング／金属製品／鉄鋼
本社	岡山

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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職	1～5名

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気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月19万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	有休消化50％以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
仕事内容	(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース石油化学、製鉄、製紙、印刷、造船、航空機、半導体、産業機械メーカーなど、あらゆる「ものづくり企業」に対して、当社独自の技術を提案するお仕事です。 (2)【正社員】技術職(製造・生産)コース生産管理でマネジメントされた工程・手順をもとに、溶射や精密機械加工を行い、各種プラント部品や機械装置部品の修理。製作をする仕事です。小ロット、多品種に対応した、ものづくりの醍醐味が味わえます。 (3)【正社員】研究開発職コースお客様からの要望による共同研究や、自分たちでテーマを掲げた新皮膜・技術の開発、社内の生産効率を上げるための改善など「新しい技術」を生み出していくお仕事です。 (4)【正社員】事務職(業務部)コース窓口業務、文書管理、経理、仕入れ・調達、売上処理、システム管理などを行うお仕事です。
応募資格	(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2023年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース　岡山
勤務時間	(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：178,100円　大学卒業見込みの方　　月給：188,500円　大学院卒業見込みの方　　月給：195,000円
手当	(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース　通勤手当、住宅手当、家族手当、技能手当、役職手当、時間外手当
昇給	(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース　年2回　備考：7月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース　週休2日制（隔週）　年間休日：113日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：リフレッシュ休暇(入社1年後から)
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））社内制度：ポイント制退職金制度、財形貯蓄制度、つみたてNISA、クラブ活動、レクリエーション活動、社員旅行、リチャージday、おかのおかず制度、奨学金返還支援制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	1人	0人	100.0%
2021年度	採用実績なし
2020年度	採用実績なし

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	0人	1人
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0%

平均勤続年数

11.2年（2023年時点）

平均年齢

39.0歳（2023年時点）

研修

あり：事業所内・外研修計画あり(WEB含む)
新入社員研修、フォローアップ研修、職務別研修(通信教育含む)、階層別研修ほか
各種資格取得［国家・民間］費用会社負担です。
会社が指定する資格を取得した場合、表彰(一時金が支給)されます。

自己啓発支援

あり：資格取得表彰あり
自己啓発で会社が指定する資格を取得した場合、表彰（一時金が支給）されます。

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

22.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	2人
取得対象者数	3人	2人
育休取得率	66.6%	100.0%

（2021年度実績）

※2022年度実績（～2022年12月実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	50.0%
管理職	0.0%

（2023年時点）

その他の情報

採用実績校

＜大学院＞
東京大学

＜大学＞
岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、吉備国際大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、就実大学、福井工業大学、室蘭工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、久留米工業高等専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、米子工業高等専門学校、津山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、化学・物質工学系
主な勤務地: 岡山
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2023年3月卒の方）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系