アルファテクノロジー株式会社
アルファテクノロジー
2026

アルファテクノロジー株式会社

総合エンジニアリング(自動車、ロボットなど)と自社製品開発
業種
自動車
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職【機械系】【電気電子系】【情報工学系】 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職【機械系】【電気電子系】【情報工学系】

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<専門・短大・大学・大学院了>
◆理系学部の【機械系】【電気電子系】【情報工学系】学科の方

■モノづくりが好きで、その仕組みに興味がある方
■好奇心・探究心が豊かな方
■頭の中でフローチャートを描ける方(理工系の思考ができる方)

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
仕事内容 (1)【正社員】機械設計技術者 
部品設計、CAE解析 etc.
(2)【正社員】電気電子設計技術者 
電子回路、FPGA etc.
(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
組込み制御ソフト、業務系開発 etc.
応募資格 (1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡
 備考:アルファテクノロジーの本社・営業所・各事業所・開発プロジェクト先。
勤務時間 (1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:※休憩1時間
※プロジェクトにより変更あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
 短大 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円~220,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:215,000円~220,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 備考:
■高専卒(専攻科) 月給220,000円
■高専卒(学科) 月給215,000円
■専門(4年) 月給220,000円
■専門(3年) 月給215,000円
■専門(2年) 月給210,000円
※別途残業代、交通費全額支給
手当 (1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者

 時間外手当、休日出勤手当、通勤交通費(全額支給)、在宅手当、こども手当、単身赴任手当、役職手当、
昇給 (1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
 
週休2日制(土・日※年4回土曜出社有)
※土曜出社日には、主に全体会議/勉強会/面談等を実施
 年間休日:125日
 ※有給休暇あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:祝日、特別休暇、バースデー休暇、育児休業、介護休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・各種保険
 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険
・グループ傷害保険
・まとめて福利厚生
・資格取得支援制度
・無料e-learning(約300講座)
・退職金制度(勤続3年以上)
・借上社宅制度(規定有)
借上社宅制度(規定有):
◇1年目……家賃全額を会社が負担!
◇2年目……家賃の50%を会社が負担
◇3年目以降…家賃の30%を会社が負担
※一人暮らしが必要になった時の引越し代、入居にかかる初期費用も会社が負担します!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計技術者 (2)【正社員】電気電子設計技術者 (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 2人 84.6%
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 8人 2人 75.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 12人 1人
2021年度 6人 1人
2020年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:89.2%
3年以内女性採用割合:10.8%
平均勤続年数 5.0年(2023年12月時点)
平均年齢 41.0歳(2023年12月時点)
研修 あり:ご入社後、2か月間研修の期間を設けており、オンラインと対面のハイブリッドで実施をしています。

【入社研修】
 ・会社概要・規定
 ・事務手続き

【基本研修】※ 最初の1週間は都内で行います。
 ・ビジネスマナー研修
 ・コミュニケーション研修
 ・ロジカルシンキング研修
 ・レジリエンス研修
 ・ビジネス文書研修
 ・Microsoft Office(Excel/PowerPoint)研修

【技術研修】
 ・Git研修
 ・C言語プログラミング研修(演習も含む)
 ・マイコン研修
 ・その他専門分野の基礎知識等
  (C言語、品質、デバック技法、開発プロセス、ドキュメントの読み書き等)

【その他】
 ・マネジメント研修(将来の管理職候補に適宜実施)

※記載した研修内容は昨年のものとなり内容は毎年ブラッシュアップしているため一部変更となる場合もございます。
自己啓発支援 あり:変化し続けるIT産業において、時代のニーズに沿った技術を身につける場として個々の成長・挑戦をアシストする環境を整備しています。

・社内勉強会(もくもく会や読書感想会など)
・階層別のe-learning研修
・資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:社員を第一に考え、1人ひとりのキャリアパスを真剣に考え臨んだキャリアパスを実現できるよう定期的なフォロー、キャリア相談の機会をご用意しています。

 ・キャリア面談
 ・担当営業によるヒアリング
 ・評価面談(年2回)
 ・ストレスチェック(年1回)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学大学院、秋田県立大学、アルスコンピュータ専門学校、石巻専修大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮メディア・アーツ専門学校、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学、太田情報商科専門学校、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、清風情報工科学院、千葉工業大学、中央情報専門学校、筑波大学、専門学校デジタルアーツ仙台、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、奈良大学、新潟国際情報大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、八戸工業大学、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、姫路情報システム専門学校、弘前大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島市立大学、福井工業大学、北海道大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡、長崎、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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