株式会社 ジェイ・オー・ファーマ
ジェイ・オー・ファーマ
2026
業種
医薬品
本社
島根

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
品質保証職(薬剤師) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

品質保証職(薬剤師)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ジェイ・オー・ファーマの製品は、命と直結しています。
だからこそ私たちには、大きな責任とプレッシャーが伴います。

ジェイ・オー・ファーマでは、そのプレッシャーを楽しむことのできる人物、
また現状に決して満足せず、更なる改善を怠らないチャレンジ精神と、
それを実現し結果を出すことのできる行動力を持つ人物を求めています。
もちろん、それらを達成するために必要な
コミュニケーション能力も重要視しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
仕事内容 (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)
製品の出荷判定
製造部門、試験検査部門の管理
GMP文書制定・改訂作業等
製造トラブルの原因究明・再発防止策の策定
原材料メーカー管理
法令遵守状況のチェック
規制当局への申請、監督官庁等の査察対応等
(2)【正社員】品質管理職
●品質管理に関する業務
試験検査業務
分析法、試験方法の検討
原材料管理:入荷後の品質試験等
原材料メーカーの管理
GMP文書の制定・改訂作業
(3)【正社員】開発業務職
●新規受託案件に関する業務
情報管理:案件の情報収集、委託元・親会社関連部門との面談、社内共有
製剤化検討:設備検討・包材検討、プロジェクト進捗管理
各種契約締結
応募資格 (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)
 大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
 島根
 備考:島根県出雲市下古志町127-1
勤務時間 (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 【正社員】品質保証職(薬剤師)
学士:6年制課程(薬学部)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 備考:大学院卒と同等を考えています。
(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)

 残業手当/通勤手当/通勤回数に応じて実費支給、住宅手当/世帯主:月1万円 非世帯主:月3000円、役割手当、業務手当(薬剤師手当:3万円/月)

(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職

 残業手当/通勤手当/通勤回数に応じて実費支給、住宅手当/世帯主:月1万円 非世帯主:月3000円
昇給 (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
 備考:給与改定:年1回
賞与 (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
 備考:年2回/平均6ヶ月±α/入社3年目以降
1年目、2年目は別途支給率を決定
休日・休暇 (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
 毎週土曜日、日曜日の他、会社が定めるカレンダーのとおり
 年間休日:122日
 備考:有給休暇/初年度10日(最大20日付与)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、育児休暇、介護休業、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:・大塚製薬健康保険組合
・大塚製薬企業年金基金  
・大塚グループ保険 (自動車保険、医療保険など)
・大塚グループ従業員持株会
・財形貯蓄制度  
・保養所利用  等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 2人 0人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 7.5年(2023年12月時点)
平均年齢 35.3歳(2023年12月時点)
研修 あり:新入社員研修講座、ビジネスマナー講座
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人7人
取得対象者数 10人7人
育休取得率 90.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 18.8%
(2023年12月時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、金沢大学大学院、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州大学大学院、県立広島大学、島根大学、島根大学大学院、第一工業大学、大東文化大学、中京大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学大学院、日本体育大学、日本文理大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島大学大学院、福山大学、松江工業高等専門学校、山口大学、龍谷大学
【昨年度採用実績】
熊本大学大学院 医学教育部
島根大学大学院 自然科学研究科
北九州市立大学 外国語学部
京都橘大学    文学部
広島経済大学   経営学部
武庫川女子大学 食物栄養科学部

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、薬学系(6年制)
主な勤務地
島根
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(6年制)、獣医系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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